健康资讯 身为领导，能够快速的成长进步，不断升职，想你从来不是第一位的，但是要学会做好这四句话，那就是，受得了批评，装得了糊涂，做得出成绩，守得住底线。
领导就是受委屈的，领导就是受批评的，问你一件简单的事情，如果你是公司的老总，一件工作做的不好，请问你是直接批评中层领导，还是批评直接干活的下属呢？你肯定是批评中层领导啊！老总在一线工作人员面前永远是和蔼可亲的，从来不发脾气，因为对一线员工发脾气也没啥作用，效率还太低，同时显得自己脾气不好，还没有格局。但是领导批评中层领导，则是理所当然的事情，所以如果你是一名领导的话，一定要有受批评的心理准备，你所在的位置，你所赚的钱，就有被批评的成本在里面。面对领导的批评，永远不要当众辩解，站直了，挨打就行。你表现的越承认错误，越硬气，其实领导还会放你一马，如果你不断辩解或者是逃避，领导只会变本加厉的，更加深入的批评你。
当领导还要装得了糊涂，很多人觉得装糊涂和当领导的身份十分不符，但是你要记住一句话，水至清则无鱼，人至察则无徒，如果领导什么都知道，什么都去干涉，什么都去干，则会十分打击下属的工作积极性。下属们会觉得自己做什么都是错的，那就不如事事都请示，一切听从领导的安排了。所以当领导有时候也要学会装糊涂，对于一些不是原则性的错误，看到了假装没看到，这说的难听了叫做装糊涂，说的好听了，其实叫做包容。不要在小事上计较，不要在小事上分散精力，是为难得糊涂。
当领导的还一定要做出成绩，这是当领导的根本所在，你能力再强，情商再高，如果你没有实打实的，能够拿得出手的成绩，一切都是枉然。哪怕你顶着高学历的帽子，哪怕你当时进入单位的时候，考的是全市第一名，没有用的，或者来说作用根本不大，当领导的最重要的是要做出成绩，做出实实在在的成绩之后，你会发现你说话办事底气都是硬的，不然来说你永远都会有遗憾。总感觉自己所取得的所有成绩，并不是通过自己的努力得来的。
当领导的还有一条很重要，那就是一定要守得住底线，你知道为什么很多领导都喜欢当个庸人，当个太平人吗？因为这些人深刻的明白一个道理，干的再好，再有成绩，如果出现一个错误，前面的都会一笔勾销，自己干的再不好，但是自己能够把握住底线，就是不犯错，也会随着时间和资历的增加，不断的稳中求进，取得一定的成绩。当然并不是提倡大家都做一个平庸的人，做一个太平的人，而是说既要能够干成事，还要能够保证不出事，这才是一名好的领导应该具备的基本素质。
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