健康资讯 国考爆了！
2022国考报名结束了，超过200万了，看来之前的预测，150万，还是少了。
之前我就说今年会诞生万里挑一的职位，果然，有了20000个人报一个职位。
大家热衷报考国考，想追求一份相对的安稳，无可厚非。
但我发现周围很多人都是兜兜转转，把公务员当成了最后一条出路。
有先出国的，有先就业的但干着不顺心的，有刚读了研究生的，有被裁员的，然后，一开国考要报名了，报吧！
其实我是想问问，这么多人报名，竞争如此激烈，背后有多少人是在被动报名的呢？
职场上，最悲惨的不是工资低，不是被裁员，最惨的是发现自己真的没选择。#国考热门岗位万里挑一##国考最热职位两万人选一人##跳槽那些事儿#
【#国考热门岗位万里挑一#】#2022国考报名今截止#2022年度国考报名将于24日18时截止。截至24日上午9时30分，仅招1人的西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职已超1.6万人报考。但据国家公务员局数据，截至23日20时，仍有200余个职位无人过审。本次国考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人，15日起开始报名，11月28日笔试。抓紧@你身边的国考考生！为他加油！
国考报名今将截止：热门岗位万里挑一，二百余职位过审人数零 ！
上网络热搜榜的 西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，已吸引了1.5万余人报名，截至23日22时，该岗位已有9890人通过报名资格审查，5454人等待资格审查。
除此之外，国税系统仍是今年报考大户，税务系统的一些职位过审人数超2000人。以国税四川省得荣县税务局“一级行政执法员(二)”一职为例，该职位计划招录1人，截至23日22时，已过审3053人。
@科技现场观察：
千军万马过独木桥。这是为了什么？一万五千多人争一岗位，好刺激呀。
不过，对于西藏这个地方，公务员真的是不错的选择，哪怕只是最普通的岗位，毕竟待遇一方面，关键是假期多！
搁现在，互联网时代，只要有钱有网络，就算是深山老林也如同闹市，丝毫不影响生活品质。更多考验的是有钱有闲。
在西藏的话，环境好，收入差不多的话，假期多，周围的压力小，这已经比太多人强了。别说国家公务员了，就算是地方公务员，那也是爽的不要不要的
关注@科技现场观察
#国考热门岗位万里挑一#【备战国考！45个常被误用的成语，你用对了吗？】45个易错成语，行测提分用得上！（央视新闻）
有一种工作，收入稳定，岗位稳定，晋升空间大，人脉广，福利好，假期稳定，名声好，找对象加分。简直太吸引人！
如果打工人赚钱越来越难，创业越来越难，未来国考热度会一直上升。
#国考热门岗位竞争已近万里挑一#
国考报名最后一天了，冲冲冲，这逆天的报名人数会不会创造记录了[强]还有那么多人没审核，等审核通过了考试都结束了吧[吃瓜群众]宇宙尽头是编制，千军万马来相见[奋斗]#国考# #国考热门岗位万里挑一#
【提醒！#国考报名今日18时将截止# ，热门岗位竞争已近“万里挑一”[灵光一闪]】从本月15日开始的2022年度“国考”报名将于今日18时截止。截至23日22时，本次报考阶段的热门岗位竞争程度已近“万里挑一”，但仍有部分岗位报名人数较少，一些岗位尚无人通过报名资格审查。
西藏一岗位报名过审人数近1万人
本次“国考”共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人，15日起开始报名，24日报名截止。随着报名接近尾声，部分岗位的竞争程度也不断攀升。
此前，因报名热度高一度登上网络热搜榜的西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，已吸引了1.5万余人报名，截至23日22时，该岗位已有9890人通过报名资格审查，5454人等待资格审查。
除此之外，国税系统仍是今年报考大户，税务系统的一些职位过审人数超2000人。以国税四川省得荣县税务局“一级行政执法员(二)”一职为例，该职位计划招录1人，截至23日22时，已过审3053人。
“报名人数较多的职位往往限制条件少、报考门槛低。总体来看，本次‘国考’计划招录规模超过3万人，较上年度增长明显。报名自启动以来，考生报名热度就显现出来，报名人数较上年同期有所增加，预计本次‘国考’报名将成为近几年热度较高的一年。”华图教育研究院专家郑文照分析。
遇冷！仍有200余岗位无人通过报名审查
在“国考”报名热度攀升的背后，仍有不少职位遇冷。
据国家公务员局网站23日发布的报名人数较少职位统计，截至23日20时，仍有1000余个职位报考人数较少，其中212个职位过审人数为零。
报考人数较少的职位一般限制条件较多。以深圳湾海关缉私分局“一级警长及以下 ”一职为例，该岗位要求考生最低有两年基层工作经验，且身份需为大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵之一，要求法学相关专业，四六级分数不得低于425分。该岗位计划招录5人，截至23日22时该岗位依然无人过审。
苏州大学东吴智库研究员、政治与公共管理学院教授黄建洪表示，“国考”报考之所以有岗位遇冷，一方面是因为部分岗位的报名要求较高，导致满足报名条件的考生比较少。另一方面则是因为信息不对称，考生对岗位的认知有限，对部分所谓“冷门”岗位的工作环境和条件存在误区。
黄建洪称，要改变公务员招录中部分岗位遇冷的状况，一方面是要提高社会对于岗位的认知度，打破刻板印象。另一方面应该从制度设计、机制完善等方面着手，科学设置岗位，吸引更多优秀人才。
2022年度“国考”报名今日18时截止
据国家公务员局网站发布的《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》，本次“国考”报名将于 ，笔试将于11月28日举行。
报名阶段，10月15日8:00至10月24日18:00期间，考生报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。 ，考生报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。（河北日报）
从国考热看国人心态
2022年国考报名已结束，报考人数突破200万，为历年之最。竞争激烈，有的岗位可以说是万里挑一。国考为什么越来越热，这其中可以窥出国人的就业心态。
1.就业压力大。应届大学毕业生的数量逐年增加，竞争激烈让更多人选择参加高考，因为国考为应届毕业生大开绿灯，职位和招录人数占总人数的80%左右。
2.国人仕途心态：公务员社会地位高工作稳定，待遇高，福利好，有的人甚至抱着当大官光宗耀祖的心态。公务员确实是既有“面子”又有“里子”的理想职业。
3.最后也是最重要的，是中国传统仕途文化的影响，今天的公务员在全社会所有职业中依然最受崇尚。
儒家倡导的“学而优则仕”一直是中国社会正统、主流的思想意识，千百年来备受推崇，科举制催生出中国传统的统治阶层，深刻影响了国人，国人的“官本位”思想及等级观念非常强烈。由此可以明显看到，当今大学生普遍存在的这种职业取向甚或人生价值取向，依然深受传统仕途文化的影响。
#万人抢一岗 为什么国考爆火#
今年，考公和考研人数双双再创历史新高。个别优质岗位达到了1:10000的天文数字，万里挑一，终于找到出处了。在金九银十的秋招季，从我们单位的秋招网申情况看，出现三个特点：
一是竞争极其惨烈，大城市的岗位达到1:4000；
二是名校毕业生大幅增长，泰晤士TOP30学校的毕业生增长300%；
三是北上广深的岗位具有虹吸效应，80%的网申者的简历投向了20%的城市岗位。
这一现象至少说明，高学历人员想进体系内的越来越多了。主要原因有四点：
一是高学历人才对安稳性的需求大幅提高，体制外高薪职位具有不可持续、不稳定、波动剧烈等特点，体制内那种“一眼望到头”的日子，也是一种稀缺资源。
二是体制内的薪酬福利越来越好，至少性价比越来越高，局部岗位的收入水平甚至超过高薪企业，何况还有用钱都买不到的福利呢？
三是体制内的风气越来越好，对高层次人才的吸引力越来越大，尤其是被社会吊打、颠沛流离之后，才发现体制内的包容性、公平性也越来越好。
四是体制内施展才华的舞台很大，并非都是温水煮青蛙，如果遇到温水环境，有本事的人也不会被温水煮了，他们还可以通过发展副业等途径实现人生目标，不会让你的浑身才华无处施展。
人往高处走水往低处流。考公人数再创历史新高，主要因为有这“10个高”的优势。
一是安稳底限高。只要你不辞职、不违法，基本可以干一辈子。
二是安全底限高。外部有社保医保，内部有帮扶救助，生老病死都有兜底保障。生病受伤有人管，家庭贫困有人帮，不会出现看不起病、上不起学、因病被赶出大门等现象。生病住院，单位还会轮流照顾，一般不会扣工资，还会发慰问金。
三是作风底限高。作风严格，不会出现私企那种家族式、简单粗暴的管理，尤其是女性受到尊重和爱护，“潜规则”现象很少。抓家风也很严格，私德上的安全性比较强，公务员在婚恋市场有溢价效应。
四是三期底限高。女性的孕期、产期、哺乳期受到保护，不会失去岗位，对晋升的影响也比较小，组织上还会慰问。
五是福利底限高。“五险二金”是底线，“六险二金”也不少，缴纳基数高，缴纳数额足。长尾效应巨大。比如，住房公积金还可享受低息购房贷款；再比如，退休人员60岁活到90岁，退休金和企业年金累计达到数百万万。算职业大周期和人生大账，公务员跑赢一些高薪民企。
六是薪酬底限高。全国私营企业社平工资3.4万，非私营单位则是6.7万，大数接近2倍
七是年龄底限高。公务体系对年龄大的人员比较宽容，年龄越高越受保护，年龄越高收入越高，年龄越高越不焦虑。累了、病了、干不动了，可以提前退二线或提前内部退养。
八是时间底限高。工作相对比较轻松，压力比较小，工作比较清闲。管理上也讲人性化，时间弹性大，节假日能够保证，平时有点私事，打个招呼就走。绩效考核相对宽松，一般很少扣工资和扣奖金的，普通人员吃“大锅饭”比较舒服。上班摸鱼现象比较严重，做副业的人比较多。如果算时薪，公务员与私企员工对比为1:3，综合性价比高。
九是成长底限高。体系内培训机会多多，不去还不行；有时候参加那种后备人才班，脱产培训就是一年，挂职锻炼也可能是一两年；成长速度虽然比私企慢，但基本也会按部就班晋升，年龄大的时候，会千方百计给你安排一个职务，让你面子上好看。
十是晋升底限高。体系内平台大，纵向台阶多、空间大，横向位移的机会大。实行经营管理、专业技术、操作技能三支人才成长体系。管理者可以晋升到省部级，专业技术人员走职称，普通岗位可以评技能等级，享受很高的行政、级别、薪酬、福利待遇。
那么，大学找工作很迷茫，怎么办呢？主要有七个路径：
第一，你对自己要有准确且清晰的认知，不要盲目攀比别人，自己将来能吃几碗干饭要有基本的认知。
第二，如果你的父母就是基层普通人，就不要听他们的意见了，他们的见识还不如你呢？但是你的父母有知识有视野有运作能力，听取他们的意见或接受他们的安排，是一条比较靠谱的捷径。
第三，对自己的需求，列出一张大表，看看自己到底要什么？迷茫的根源，是自己不知道自己要过什么样的人生。你想叱咤风云也好，你想岁月静好也好，那就坚决选择实现这个目的的最大概率的方向，如果有条件，就选择多种欲望的最大公约数。
第四，多投简历，多投一些门槛高的职业，如果踩到狗屎运更好，被拒绝也不错，至少让你知道走这条路没门，有时候死心也是一种解脱。
第五，作为普通人，还是要选择经济发达的地区、选择有潜力的大城市，因为它能让你改变你的家族的命运，至少是一次机会，实在不行，你回小地方也安心了。
第六，别管什么专业、理想，优先选择朝阳行业，优先选择市场价格高的行业，优先选择未来收入弹性大的行业，你就算是一个普通人，也能享受到水涨船高的红利。
第七，原则上不要一毕业就创业，想创业的话，先创业领域的头部公司摔打几年再说。#直言职场#
一年一度国考将至，想成“公”的心是否又在躁动？是机会就要抓住！何惧“千人岗”“万里挑一”！话说回来，为什么国考会如此受追捧呢？小编认为主要有以下五点原因
1、起点高
国考的岗位属于中央的招录序列，包括中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位，起点相对较高，有希望一步考入中央级单位，考上以后仕途光明。如中央部委只能通过国考进行招录，而省考一般是省市县乡的基础岗位。
2、待遇好
公务员收入水平受地方财政影响，如果地方财政穷，不仅工资待遇较低，很多相应的福利也会取消。而国考里面的职位属于中央直属，有国家财政拨款，中央财政部门为后盾，基本上不会受地方财政状况的影响，整体工资水平和福利待遇都要更加优秀。
3、限制小
省考对户籍限制比较多，大部分要求是本地的，国考除了个别职位对户籍有限制，大部分岗位都是不限户籍的，更有利于跨区域的职业选择与职业发展。如果想去北上广深等一线城市或者其它城市发展，国考无疑是一个很好的机会。
4、考情相对稳定
国考的考试时间基本固定在 11 月底 12 月初，考试科目和考查的题型也相对稳定，这就更有利于考生根据往年考试情况确立目标，制定相关备考计划。
5、对应届生更友好
考察近年的职位要求，没有基层工作经历限制的职位占八成左右。其中2021国考招录中不限制工作经历的人数有22253人，占总人数的86.5%，比2020年的 19850 人增加了2403人；同时，明确招录应届生毕业生的招录人数为14769人，比2020年的11765人增加了三千多人，增加了三千多个名额，这对于应届毕业生来说是利好消息，所以作为应届生的考生们一定要珍惜考试机会。#公务员考试##国考##2022国考公务员考试#
2022年度“国考”（国家公务员考试）报名人数超过202万，比去年多出45万，创下新高，而录用仅31244人，千里挑一，甚至是万里挑一成为现实。
西藏阿里噶尔县海拔4000多米，气候条件恶劣，今年有个不限专业、不限学历、不限户籍的岗位，但录取后必须覆职5年以上。原本用人单位已经做好了没人报考准备，想不到因为这个“三不限”规定，最后吸引了2万多人报考。
公务员接近于“铁饭碗”。在体制外就业或创业面临各种风险与不确定性的情况下，选择更稳定、薪资福利更有保证、同时也更具社会地位的体制内工作，必然会成为择业趋势。
“考公热”有利于越来越多的高素质人才进入公务员队伍，肯定是好事。但也说明体制外生生存压力正在日益加大，值得全社会思虑。
#万人抢一岗 为什么国考爆火#
超高人气的“西藏自治区邮政管理局一级主任科员及以下”这个职位什么来头？
阿里地区被称为“天上阿里”，平均海拔4350米（拉萨的海拔在3600米），今年国考火出圈的阿里邮局所在地的噶尔县的年平均气温0.5摄氏度，紫外线照射十分强烈，年降水量只有50-80毫米之间。
可以说，这里的生活条件和工作环境与内陆相比，完全可以用“艰苦”二字形容。因此，为了吸引人员报名，该地区邮局综合考虑后就将限制条件降到了最低。万万没想到， 这个没有限制户籍，没有专业限制，无需工作经验，对政治面貌也没有要求，几乎什么都不限的岗位，竟然荣登了2022国考报名人数榜首，最终报名人数高达2万人，历史罕见，是真正的万里挑一岗位！
其实,这也反映了当下,广大青年愿意到边疆去奉献青春，激扬汗水!到最艰苦的地方去建设我们的祖国，这是时代进步的一种体现！但客观来说，根据笔者经验，报名人数虽然高达两万人，但实际缴费人数可能不足两万人,毕竟竞争有点过于激烈,会令一部分人直接退出竞争!而且由于参与人数众多，基数太大，笔试分数大概率能爆出高分。并且这是高手和高手之间的切磋,有效名次之间的分差通常不会很大。笔者根据历年国考进面成绩推测，结合报名人数来分析,该岗位进面分数大概率需要147分+以上，并且前三名中，山东学霸可能出没其中！
但是，笔者估计报考阿里邮政局的考生中，多数还是普通考生，很少有名牌大学的毕业生，因而进面分数线高概率不会排进全国前十。
#公务员考试# #我要上 头条# #国考#
截止到10月22日16时，2022年国考目前全国132万人报名，110万人通过审查；全国平均竞争比35.3,1018个职位竞争比小于3，职位最大竞争比为12182:1，真正的万里挑一。
从报名人数和通过审查人数来看，仍有22万人没有通过审查，所以各位小伙伴，小猿在此再提醒一下，一定要及时检查资格审查状态，如果因为审查没通过而导致没有报名成功，那之前所做的一切努力都将白费。
从报考省市竞争比来看，北京的竞争最激烈，竞争比为61.1:1，广西的竞争比最低，为17.9:1，虽然没有帝都的竞争激烈，但是要从18个人里面脱颖而出，同样不容易，要想顺利上岸，出来都不是轻轻松松能够做到的。
另外，截止到10月22日16时，还有1018个职位竞争比小于3，而职位最大竞争比则达到了为12182:1，如果有小伙伴还没报名，只是纯粹地想要进入体制，可以尽量选择那些竞争比小的岗位，这样的上岸概率更大，尽量避开万里挑一的岗位，毕竟，只有少数人才是天选之子，而大多数的都是平凡人，还是不能过度自信。
#国考报名人数突破200万#，万里挑一竞争激烈人头攒动。
