健康资讯 2022年11月29日，山东省人社厅、教育厅联合发布了《关于进一步深化中小学教师职称评聘改革的意见》（征求意见稿），面向社会公开征求意见，这是山东省教育以人为本的体现。
本次《意见》注重课时工作量和教学实效，注重师德和教育教学过程，
对行政领导晋升比例提出限制，
看出来是动真格，
从实际出发，
职称评审的条件和要求，
一线教师最有发言权，留言中提出了各种切中要害建议：
1.做到职称与工作能力匹配
2.职称评审不仅仅依靠材料
3.职称评审是材料+笔试+面试
特别是第三条估计会让很多老师望而却步，像招考教师编制那样，笔试+面试+操作，这是一名教师应该具备的基本能力，而这些最基本的教学能力要求，不是高级教师更应该具备的吗？
没有绝对的公平公正，但是目前招考都是采用这种形式，说明这种形式还是切实可行的，避免了很多的非客观因素。
这些建议如果让地方主管部门考虑的话，估计会被过滤掉的……
山东高校老师真实收入：
基本工资：4000元
岗位津贴：1200元
公积金：2000元
薪级工资：2300元
带班薪资：1300元/班
很多人好奇大学老师的收入，一个朋友的老婆是在山东某大学教书的，基本收入如上，薪水刚刚过万。这个薪资水平在大学中不算高的，但是在山东地区来说，也算不低了！
而且教师工作还是有不少好处的，第一点就是有寒暑假，这是其他大多数工作都没有的福利！人们都说生活、生活，工作是为了更好的生活，但是许多工作都为了薪水，没有生活了。朋友俩人还可以趁寒暑假出门旅游玩玩，说如不算很高，但是生活水平、幸福感绝对不低。
对了，回答一下你们最关心的，老师寒暑假也是发放工资的，而且一年13薪。
考编大省山东省！山东考教师编制，都是集团化操作，交钱六七万给培训机构，培训机构不仅负责培训，还负责组织到各地报名和考试，考不上退钱。我们这儿很多都是山东人考过来的。
至于考过之后分手的情况，身边确实有两个例子，考之前都有对象，然后就算了。说实话，考到哪里，就永远在哪里了，另一方如果不能一起过来这边工作、安家，分手是必然的。
2021年山东事业单位 教师编制考试信息汇总
2020年受疫情影响，各地教师招聘事业单位考试都有延期，那么2021年事业单位、教师招聘考试山东统考地区是怎么安排的呢？多地已回复，小编整理了份汇总，快快收藏保存，按照时间进行备考吧#事业单位##教师编#！
真的好羡慕这当老师的，因为老师不但工资高而且各项福利待遇也好。下边给大家来看一下我们山东这边编制老师的工资吧！这工资没给咱山东人拖后腿吧！
看了一下山东潍坊市高新事业编老师招聘条件，感觉条件不很高呀。
分享济宁市乡村教师待遇
坐标山东省济宁市
就职于济宁市一所乡村学校
教师，事业编制
教龄一共36年
职称为高级教师，副高六级
每个月打卡工资一共7400
每季度发一次绩效和乡村补贴，一共5100
年终考核奖大约11500元，不过一半来年五六月份才发
公积金不详
如此算来，济宁市某乡村学校教师（副高职称）一年的到手收入大概12万左右，平均下来一个月的到手工资大概1万左右。
不过这是参加工作36年的乡村高级教师待遇，刚刚参加工作的年轻教师待遇肯定要低不少，不过乡村学校教师没有精神文明奖等奖金和福利。
这样的待遇其实看起来还可以，虽然济宁市教师待遇不是特别高，但是山东省教师待遇基本上能在北方排名前列水平，像河南省和山西省的副高职称高级教师一个月的打卡工资只有4000多点。
在山东省济宁市作为一名乡村高级教师，一年的到手收入大概12万左右，这样的待遇你觉得怎么样呢？
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