健康资讯 #大家开心放松一下#
近日来到一家区级二甲医院调研，问一临床大夫，现在我们医院奖金发多少？答，你是问哪一级的。院长和中层的咱们不知道，他们也不在乎多少，肯定不会少。我就问你能拿多少？答，九百。问，也不多啊，答，是的，其中还包含我自己工资的890元呢。那太少了啊。你是哪个科的？我是肛肠科的，我说呢，扣屁股的手能拿多少钱。唉，以后少来你们医院看病吧，问，为啥啊，我们医院技术很好的，答，就你们发的这点钱也不会好好看病，也不会有好的专家。有时间去兼职干点别的吧，养家糊口，哪有心思钻研业务。喜欢的加个关注。
新来的一把手决定先调整工资分配方案。他没有通过开班子会议，擅自在中层干部会议上宣布决定，把护士的工资调低二十个百分点，把医生的医技提成下降五个百分点。顿时舆论哗然。他看着中层干部面面相觑的表情，不禁大为光火，拍案咆哮说，怪不得这个医院欠了那么多外债，这都是有原因的。同志们哪，吃不穷喝不穷，算计不到要受穷，醒醒吧。我们不能把自己的所有收入不攒一点干粮全部花掉吧，比如医院是个家庭，你是当家的，你会这样做吗？这样做吗?然后拂袖而去。
第二天陆陆续续有中层干部前来递辞臣。有人打了12345市长热线。有护士带情绪和病人吵架。
有病人打投诉电话到卫健局。局长大发雷霆，把一把手叫到局里去训话，足足谈了三个小时。差点把他就地免职了。
发工资了，听会计说还是原来的方案。一切照旧。
新东西想要全盘颠覆旧的东西，非得拿出非常的雷霆之力吧，不是你一个人的权势能够决定的。官大一级压死人，但道理是慢慢讲通的。
#职场进化论# #职场奇葩说#
说老师公务员待遇好的，可能不了解烟草公司的收入，就拿上次我说的老师待遇来说吧，相比烟草公司的员工少一半都不止，我一个朋友老公在烟草公司（我们这边五线小县城），是个县级分公司中层，月工资四五千，但是年终奖就是六七万，听说五险两金都买得很高，退休时可以一次性拿好几十万，我这个朋友的干亲家在广州那边烟草公司，更厉害，退休工资就不说了，单是退休的时候都要拿到两百多万。
其实烟草行业真该整顿了，就拿以前我家开小卖部来说：进货不能想进什么就进什么，比如：便宜点的紫云好卖一点，但是一条紫云就要搭点娇子什么的，然后根本卖不出去，烟草公司就会来人以低价回收！当然还有中华，软云之类的一样的套路，最后还能赚多少呢？我现在就想知道那些低价回收的烟怎么处理的？
另外我们这边烟草公司的男职工大多数都爱在外面花天酒地，好多都是二婚，可能就是饱暖思……还有他们的职工子女也可以通过内部招聘进去，我朋友的儿子成绩很差，年级一千多名他要排九百多名，但是人家不怕，将来一样进国企，唉！是不是像烟草公司国企我们普通人家明天背景的孩子都没有机会进去了？
