中层正职团队管理能力测试（管理岗位核心能力测试）

有没有发现个规律

在国企单位里

大部分做事情瞻前顾后

犹豫不决的人

关键时候不敢拍板

不敢博一把

基本没啥大的成就

顶多混个中层副职

哪怕很有能力

反倒那些做事情干净利落

快刀斩乱麻的人

总在关键时候做出决定

时时都赌一把

成就都比较亮眼

大部分都做到高层

或者中层正职

即使能力并不是拔尖的

这可能就是国企比较喜欢

关键时候敢担当敢作为的人