健康资讯 应届毕业生的年薪40-60万，不是梦想，只要你选对专业，在大学里保持对专业的兴趣，这不是不可能完成的任务！上海应届生初入职场月薪5万+加上补贴，加上十四薪十六薪，年终奖，季度奖，等等基本实现，北京也一样。这些北上广深和杭州武汉苏州，这样的收入比比皆是，大都集中在芯片，人工智能，金融，新能源这些新型高科技企业里，如果你非要铁饭碗，考编考公务员，那么你就熬吧，也许一辈子也熬不上，能当领导的就那么几个！年轻人还是要有些闯劲，年轻就是本钱，可以试错，大不了再跳槽吧，越跳经验值越高，越给自己机会。记得我有一个同学，吉林工学院毕业，毕业分到了拖拉机厂，能有多少工资，他跳槽到了沈阳东软，做销售，工资翻倍，来了一次北京，我们劝说他来北京发展，他接着跳槽到宏智科技，工资翻了三倍，工作一年后，被惠普又挖走了，工资直接六位数，再工作一年后去了美国CA，工资年薪7位数，还有很多资源了！北京直接买了三套房，两个儿子，其中大儿子今年送去美国哥伦比亚大学读书了！这就是榜样的力量！
你说的这些也就沈鼓还凑合。同学有在沈飞黎明的，工资低的一比。我本人是东软出来的，工资还可以，工作氛围极差。沈阳的好企业也就宝马了。其他的真心很差。
硕士同专业的校友，和我一样17年毕业回沈阳了，都在沈阳新市府买了房子。他这四年一直在沈阳一国企，上个月被调到一坑部门，工资降到了5900，还比较辛苦，忍不了了，前几天面试拿到沈阳东软的offer，税前1.2w。工资确实不错，不过是高级工程师，全栈的，应该会比较忙。
我呢，和他水平差不多，刚毕业也是在国企，税前8000，两年前辞职来的日本，在日本做it派遣，现在经济不景气，一个月28w日元，人民币1.7w，一直卡在日语上不去，不过工作倒是比他轻松，主要是测试，基本上就是螺丝钉。
所以说现在中国发展好了，出国挣大钱的时代早就过去了，国外也没啥机会。国内的二线城市发展比较快，机会也比较多。
同事被裁员了，现在却收到了4家公司的offer，一时之间不知道如何选择。昨天电话沟通了1个多小时，拉群让我们几个不错的同事帮忙分析甄选一下。
1、东软集团，地点：杭州。23K*14薪，高级开发工程师，上市公司。方向为产险保全相关系统开发，五险一金，公积金按照各自10%比例缴纳。优点是提供的薪资比较高，缺点是离开上海去往杭州，需要进行租房、退房、搬家等事宜。
2、软通动力，地点：上海，20k*13薪，高级开发工程师，上市公司。外包到腾讯进行工资。五险一金，公积金各自7%的比例。缴费基数全额缴纳。该公司的网上风评不是太好，极少会给员工涨薪，有些人待了两年一共涨了二百块钱。
3、卫宁健康，地点：上海，22K*15薪，高级软件工程师，上市公司。承诺晋升的快给予一定的股票。现在看卫宁健康的股票在10元以下，几年之前高峰期达到了快200元。方向为医疗卫生开发。主要面对的是医院、卫生局等机构使用的系统。五险一金按照足额进行缴纳。
4、慧坦软件，地点：上海，24k*14薪。资深开发工程师，晋升空间比较大。优点是工资高、离家比较近，缺点是小公司，没有保障，怕再次被裁员或公司倒闭。
大家有在这些公司工作过的嘛？ 是否有好的建议？#推荐好公司# #裁员#
本人88年程序员一枚，再过2个多月就正式迈入35岁行列。作为小城市（山东临沂）的程序员，感到非常的迷茫。这里分享一下自己的经历，算是对自己职业生涯的一个总结，也给后来人一个参考。
2010年山东**大学网络工程专业本科毕业，因为有校企合作的缘故，毕业之后去了东软集团参加培训和工作，当时主要做了对日外包的项目。在沈阳呆了半年，感觉离家太远，沈阳的冬天也实在是太冷，并且工资也不是很高，所以春节前辞职了。
2011年之后，在青岛找了一家小公司做数据审计相关的工作，主要就是提取酒店、网吧之类的场所上网人员的上网记录，工作了大概一年半左右。
后来有同事跳槽到青岛朗讯的一个外包公司，福利待遇都还不错。在同事的推荐下，我也跳槽到了这家公司。青岛朗讯是一家外资企业，工作环境比较好。但是我的工作感觉主要以测试为主，实在不是我想要做的，在这家公司只呆了半年。
由于很多同学毕业后都去了北京发展，在2013年我也去了北京，入职了北京网域星云软件公司。北京网域星云也是一家做网络安全产品的公司，和启明星辰战略合作（应该是启明星辰的全资子公司），也是很不错的一家公司。在这家公司呆了3年多，工作的也算是比较愉快。后来因为媳妇在老家，并且孩子将要出生，就离职回了老家。
因为老家是一个三线小城市，软件行业很不发达，尤其是网络安全相关的工作根本没有。无奈之下入职了一家做手机棋牌类游戏的小公司。这家小公司是我整个职业生涯最坑的一家公司，什么事都完全看老板心情，加班不给加班费；项目完成不好，还要扣工资；发工资也不及时；申请离职都恶心到你不知道啥时候才能走人。老板经典的一句话：咱们不是公务员，不能下了班就走，钱都是起早贪黑挣出来的。迫于生活的压力，并且也找不到其他合适的工作，我在这家公司硬生生呆了3年，最后也是闹的不欢而散，还被坑了最后一个月的工资。
2019年，我来到了现在这家公司。在我们当地只是一个分公司，工作以运维为主，开发工作比较少，但是工资也比较低，好在工作量不大。
由于整体收入偏低，并且时间还算充裕，就想发展个副业增加点收入。但是夜想白条路，白天还得卖豆腐啊，各行各业都不好干。再后来，发现基金和股票不错。不需要人脉，不需要抛头露面，不需要太多门槛。再后来，唉，亏成了狗，一直深套中。。。
回头看12年的经历，不得不说是相当的失败。大学的同学，一部分入职了公务员和事业单位；一部分在北上广等大城市继续打拼；还有一些选择了创业。我这种肯定属于垫底的存在了。对于普通的家庭的大学生，尽量还是去大城市打拼；实在想回老家发展的，除了有能力的选择自主创业，公务员事业编才是宇宙的尽头啊。
我是在德国杜伊斯堡-埃森大学度的本科，专业是数学，2021年毕业后进入东软实习，是个文职岗位，每天就是各种文件报表会议记录上传下达，实习了3个月，我就请辞了，确实工作内容觉得很无聊，没啥职业发展。
虽然在东软的实习很短暂，但是本身工作属性，我接触了很多部门的同事，尤其认识了几个要好的数据分析姐妹，或许是我的专业原因吧，同事们也建议我可以考虑转行数据分析，加上自己的职业规划，于是决定转行，开始了自己的漫漫转行之路。先后学习了Excel、Tableau、PowerBI、Python、MySQL、指标体系搭建、机器学习算法等，从基础函数到算法，从工具使用到项目实战，最后通过结业考核，简历指导，成功内推上岸，薪资8000，不是最高，但是对于一个转行的小新来说，我已经很满足了！
关于我转行的原因和学习过程，参加培训的经验，希望能给各位迷茫想转行的朋友们提供参考。
2022年1月-3月期间一直在自学，学的比较凌乱，也没有实际项目经验，后面为了节约时间，更加系统学习，就去参加了培训班。
1⃣️Python:数据分析编程语言不需要多精深，容易入门，算是编程语言最简单的了。
2⃣️Excel:数据透视表函数公式数据智能查询制表基础等。
3⃣️MySQL:数据库查询存取更新，重要的查询语言对初学者比较友好。
4⃣️Tableau/PowerBI:数据分析必备技能，工具类，不是很难，感觉跟审美有关系。
5⃣️指标体系搭建：重中之重！因为数据分析是一个业务+技术的工作，在面试的时候能不能不拿高薪，就看你这个业务指标能力了。
6⃣️机器学习算法：很难！建议多学几遍，慢慢领悟加深，后期想做数挖数开的同学，那就的认真学些了。
以上学习总结，是一个全职数据分析师必须掌握的岗位技能，学习比较枯燥，但是想想后面的高薪是不是就有动力了呢？哈哈！
自学学不下去建议可以报一个培训班系统学习，更容易理解和了解岗位内容，回报率绝对是200%(自学周期长，效率慢，没有项目经验)
我是10月结营，11月求职面试数据分析，现在已入职国内一家较大的互联网公司，base成都！留学回来的姐妹们，还在迷茫转行求职，真心建议你们可以选择数据分析！
吉林大学，计算机专业，研究生毕业，现在有两个单位可以选择，一汽解放和长春银保监，选哪个单位好？谢谢您！
这是一位吉林大学家长的发文，首先吉林大学毕业计算机专业，就我个人认为长春今后发展很快，如果你是长春本地学生，留在本地发展会好一些，理由是，第一，长春空气质数好，第二，长春水质好，第三，长春房价还能承受，第四，饮食习惯，第五，社会资源都在长春，第六，如果成家两边老人还能帮助照顾，第七，长春教育在全国来讲是上等城市，第八，长春四季分明，第九，长春交通今后会四通八达，轻轨，地铁，第十，长春人通情达理好相处 ，第十一，长春认可吉林大学毕业生，如果你去外地只是工资高一些，但相对你会失去很多，如果你是女孩可以去银保，男孩央企，或者考公。
银保监一般得参加国考才能进的吧？2019年我亲戚丫头面试没过，第二年转考银行，上岸了。好像不是你想去就能去的。得参加国考笔试然后面试，再体检，都过了才能被录取。
一汽发展不错，孩子喜欢的话推荐去一汽，21年一汽数字化建设，孩子去了会成长，一汽工资也不错，可以拼一拼，年轻人努力工作发展前景不错。沈阳东软也不错，朋友有个孩子去东软，现在发展挺好，收入不错还舒心，大家觉得哪个更好呢？
是的，本人从事过银行，银联，银监会的项目。三者甲方态度截然不同，银行主要看业绩，对软件设计要求很高，架构先进，可靠是他们最优先考虑的，业务时效性远超系统上线时效性，技术部门只是提供业务支持，连系统上线时间都控制不了。
银联业务独立性差很多，虽然业务部门也有话语权，但技术部门权利也不小，与银联主业是互联互通有关，业务离不开技术部门支持。
银监会就不一样了，所有开放计划围绕央行文件转，从需求到开发时间都定得死死的，对开发速度要求很高，准时准点完成上级要求就行，其他的都是乙方的问题，对系统架构不敏感，你给做出来就行了。
单位部门就更差了，前三者都还有合格的技术人员配合乙方，单位部门就是看运气，只能说上下限差距太大，不好把握。东软这事不好下结论说谁的错，毕竟不知道内情。但是东软推脱网络问题，大概率是没说实话。单位部门唯一可以造成的网络问题就是没有拿钱开通大带宽专线网络，但当前情况显然不缺这点钱。
封城前紧急上线新系统，个人感觉还是单位部门命令，根据我的工作经历，银行和银联这类机构都不会冒险上新系统，宁慢不错。只有单位部门才会宁错不慢。
可能两者都有错，东软销售和单位部门负责人一个敢吹一个敢干，下面的技术人员除了默默背锅，只能看着奖金和工资飞走。
现在搞IT的说起“外包”都带着鄙夷，进过外包公司，对程序员来说就是简历污点。但其实软件外包以前也不是这么卑微的，在十几二十年前，像软通、东软、文思海辉这种，那也是软件业的“大厂”，是很多新手程序员梦寐以求的好工作。
之所以今天“外包”变得这么Low，说白了还是因为“赚钱越来越难了”。其中最关键的一个原因，就是这些年程序员工资涨了太多，而相应的外包价格上涨太少，甚至长期不涨。
比如，十几年前，银行软件外包的均价大约是2.2万/人月，那时候月薪5k已经可以招到很不错的初级程序员了，月薪上万的程序员，基本都具备进互联网大厂的水平了。
现在呢？5k你连个毕业生都找不到，培训机构速成的码农，起步价也得8k/1w，工作几年水平不错的，哪个不是20k往上？就这还只是工资，算上保险和其他，成本早就超过外包单价了。
相比之下，外包人月单价就显得越来越低了，很多甲方甚至十几年来就没涨过单价。
别看外包价格低，你不做大把人抢着做，整个行业卷到极致，恶性循环。
赚的是压榨员工的“血汗钱”，做的是忽悠客户的烂系统，所以但凡有点本事的程序员，都不愿意待在这种地方。
“我儿子哈工大毕业，他对象北大研究生毕业，没想到找工作这么难！”
明明我儿子考上了一个好的985大学，我以为他毕业了，他的人生就会达到我这辈子达不到的高度。
而现实是，儿子在大学里学的是计算机软件专业，在学校校招的时候校招的大连东软，可是3000元底薪他嫌弃少，自己就签了一个珠海的7500元底薪的工作，然后因为公司住宿条件差又是小公司就没去。后来自己去了北京，一直漂到现在，拿着永远也买不起房子的工资，付着高价的房租，省吃俭用的过着苦日子，这两年过得更是惨不忍睹。
我简直是惊呆了！我没有读大学，就在县城做生意，我一个月可以拿到一万多，而儿子哈工大毕业的，却月薪却不及我。我们这个小县城考上一个985大学生是多么不容易啊，多少次披星戴月走在求学路上，现在学成归来，找不到好的工作，投入和付出不成正比，还不如去读大专……
这是一位焦虑的母亲写的儿子的现状。现在确实是高薪的工作很难求 ，特别是疫情这些年，很多单位裁员，或者僧多粥少，卷得厉害，不过是金子到哪都会发光的。按理来说，学计算机软件专业应该还是很有竞争力。我周围认识的朋友，他们的孩子是去年应届毕业生（学IC设计），有应聘到阿里巴巴平头哥半导体公司的，年薪可以达到32万，有今年毕业去腾讯的，年薪20万。感觉985大学出来的，大部分都前途光明。这位家长的儿子是不是工作上蜻蜓点水了，不能这家干两天又换到另一家，这样几年下来时间就浪费了。你能考上哈工大，证明读书能力还是很强的，不如边工作边去考含金量高的“证”，什么造价师建筑师注册会计师……我认识一个非985、211毕业的年轻人，他是参加工作以后才幡然醒悟，认识到了读书的重要性，好在他自学能力强，在几年内考了“消防证”、“注册会计师证” ，我笑他是“考”霸。这些证给他带了了额外收入，当然他对自己的未来充满信心。
应该感谢自己中学时候的努力，985大学的毕业证是一块敲门砖，未来走多远还是要靠个人的努力。
#头号周刊#
#沈阳头条# 辽宁上市企业薪酬出炉，很多感觉沈阳的高，看一眼大连，才发现不高，这就是我们说的没有对比就没有伤害，沈阳普遍不高，例如惠天热电名气很大，但也就41万年薪，薪资如果低，结果就是动力不足，"在哪里找不到40多万的工资"，所以全心投入工作中动力多少有点影响（推测而已，实际也在努力干工作），反观大连中升控股3771万，就在想我要好好干，干不好就会失去这些薪资，天天不睡觉也要干到位！（当然是推测而已，都在努力）东软教育1747万位列第二，沈阳机床25万，确实不高，一个合理年薪留住人才，严防被撬走，确实考验企业老板们！
因为很多股份企业，正如网友说，自己想给多少给多少？你们管不着，确实管不着，还是建议合理的年薪才能可持续发展，应该和发展规模和企业收入及利润挂钩，保持可持续发展为关键，大家如何看年薪数据？
国家移民管理局长春遣返中心2021年拟录用公务员名单，共录用12人，我们看看都是什么档次的大学呢？我的天呐，简直让人脑洞大开啊！只有一所中南财经政法大学双一流大学，黑龙江大学、北华大学还可以，剩下的就没有什么好大学了，仅三本毕业生就有5人。
国家移民管理局长春遣返中心是公安部国家移民局下设机构，公务员编制，薪资福利还是很有优势的。工资、绩效、年终奖、五险一金加津贴补贴，平均综合年薪15万。
国家移民管理局长春遣返中心是正经的公务员单位，铁饭碗哪，为啥一本院校毕业生这么少呢？是因为薪资待遇不好么？还是嫌弃移民管理工作又苦又累又危险？还是有其他理由呢？
这5名来自吉林建筑大学城建学院、大连东软信息学院、齐齐哈尔工程学院、长春建筑学院、吉林外国语大学等民办三本毕业生，综合实力不可小觑啊！
其实，不管你是985，还是211，还是二本，以及三本，在校学习成绩好只是一个方面，考编时，你得综合实力强才能顺利上岸和入编的，综合实力才是关键和核心。
职场如战场，具体到每个人职业发展质量和速度，就和学历关系不大了，有人说情商起主导作用，有人说家庭背景很重要，有人说个人能力最核心，没有定论。但是有一点，那些提拔很快的，大多是工作出色表现优异的，不管平级怎么看，这不重要，关键是领导很看重，很认可，这很关键的。一句话，胜出必有所长，绝对是真理。
祝广大参加公考的同学，都能顺利上岸！
和月薪2.3万的应届生聊了聊，我决定辞职了！工作7年，现在和实习生抢活干，薪资还被倒挂，难道就因为我不会这个吗？
以前在公司做新媒体运营，我以为自己是一个“hold全场”的高端又高薪的高级人才，可做起来才发现，自己就是一个24小时处理问题，执行细节、数据，到处拉关系做资源推流量的专业打杂。
累S累活，查了999+的资料写的推文最终败给某个敏感词、标题党，最终的KPI不及格！在公司工作7年了，现在每天和应届生抢活干，唯恐下一秒就被替代。身体被掏空不说，就连薪资都被倒挂了。
为什么自己工作越来越多，挣得越来越少，成绩也却越来越不好呢？再不改变，我就真的老了，只能夹着包灰溜溜地逃跑了。硬着头皮，我问公司应届生，为什么你每次工作做的速度快，结果好呢？
“可能是我依靠大数据分析做了更精准的用户分层吧。”新人说，大数据能够为我们提供非常全面的数据指标，根据前后数据对比，拆分问题、解决问题，既精准又准确。
“人家唢呐”李佳琦及其团队就是将数据分析做到极致的代表之一，他的每次直播，无论是日期、直播时段，还是直播时长、累计场次、累计互动、累计商品点击、粉丝点击正比、最高在线、粉丝平均停留时长等等数据，都有着非常专业的数据分析。例如，人均停留的时间越多，粉丝的黏度就更高，转化率就越高。对于优秀主播而言，一场一小时直播的人均观看时长可以达到6到10分钟。如果人均时长过低，说明直播内容出现了问题，有可能是产品、有可能是话术，当了解这些问题后，及时去优化调整。
大数据时代，无论是个人还是企业，对于数据的重视程度都在与日俱增。数据分析师的市chang越来越大，其薪资收入如何呢？
在美国，大数据分析师平均每年薪酬高达17.5万美元，而国内顶尖互联网公司，大数据分析师的薪酬可能要比同一个级别的其他职位高20%至30%。
有数据统计，全国有29个城市的企业有数据分析师的岗位的人才需求，其中将近一半需求产生在北京市，需求量全国第一。排在前5的分别是：北京、上海、深圳、杭州、广州。而其薪酬标准按工作经验不同，薪酬也有相应的差异，工作3年至5年薪资待遇普遍不会低于15K，拥有8年至10年经验的数据分析师平均薪资可以达25K左右。
心动了吗？其实早在2016年2月，教育部就公布了新增的“数据科学与大数据技术”专业，北京大学、对外经济贸易大学、中南大学成为首家获批高校。时隔一年，2017年3月，教育部公布第二批“数据科学与大数据技术”专业获批的32所高校。
即：
1 中国人民大学
2 北京邮电大学
3 复旦大学
4 华东师范大学
5 电子科技大学
6 北京信息科技大学
7 中北大学
8 晋中学院
9 长春理工大学
10 上海工程技术大学
11 上海纽约大学
12 浙江财经大学
13 宿州学院
14 福建工程学院
15 黄河科技学院
16 湖北经济学院
17 佛山科学技术学院
18 广东白云学院
19 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院
20 广西科技大学
21 重庆理工大学
22 成都东软学院
23 电子科技大学成都学院
24 贵州大学
25 贵州师范大学
26 安顺学院
27 贵州商学院
28 贵州理工学院
29 昆明理工大学
30 云南师范大学
31 云南财经大学
32 宁夏理工学院
#我要上微头条#
拿兰大与全国顶尖级工科强校、IT牛校、人工智能顶尖级牛校的东北大学比较算不算碰瓷儿？你有100个院士不也就是仅有连许多211都不如的草学、生态学两个A类学科吗？你拿双一流A类说事儿不是寒碜兰大吗？没几个学校参评的兰大草学A+也比上百所高校竞争激烈“必争之地”的包含大量人工智能技术的全国顶尖的东北大学控制科学与工程强？你们家最好的自行车比别人家最好的智能汽车强？
兰州大学与东北大学对比
建设银行大连市分行开展“守住百姓‘钱袋子’ 护好幸福家”宣传活动
农户王叔说：我听说邻村的被骗了6万多，那都是我们攒了一辈子的养老钱，我们老百姓上哪知道谁是骗子，只有钱没了才知道自己上当了！感谢建行！你们来了，我们小老百姓就看到了希望！
感谢建行！多么质朴的语言，也代表着他们对美好生活的向往！建设银行大连市分行为深入贯彻以人民为中心的发展思想，有效提升消费者的金融知识水平和风险防范能力。6月以来，建设银行大连市分行面向公众，广泛开展“普及金融知识，守住‘钱袋子’”活动。
党建引领 践行消保责任
消保宣教与党建活动、廉洁文化宣传相融合，通过书法、绘画、摄影等艺术形式，用镜头留下消保宣教画面、用笔墨描绘消保故事、书写消费者权益保护八项权益，展现建设银行“消保为民”的初心与情怀。
立足网点 普及金融知识
建设银行大连市分行充分利用142家营业网点、416台在线运行现金类自助设备、346台智慧柜员机及465个电子海报框设备布放“钱袋子”活动电子海报，通过网点 LED 显示屏持续播放“2022 年度人民银行普及金融知识守住‘钱袋子’”活动口号，利用液晶电视播放宣教微电影开展宣传。发挥“劳动者港湾、金融知识宣教专区”的便捷服务作用，邀请社区居民、户外劳动者、交通执勤民警等，开展微沙龙专题活动，实现网点周边全覆盖，传递消保温度。
银龄守护 让夕阳更红
走进养老院。周水子支行走进玉乐社区养老服务中心，以现场讲述与线上数字化金融知识教育宣传展播相结合的形式，共同讲述发生在身边真实故事，讲述预防电信诈骗、预防非法集资等老年人“易受骗”案例，用典型案例教会老年人远离非法金融活动，帮助老年人远离非法金融活动伤害，帮助银龄老人跨越“数字鸿沟”，让夕阳更红。
走进社区。城市之光支行走进城市之光社区、锦绣小区走进李家街道锦华社区，开展“守住钱袋子 护好幸福家”宣教活动，向老年人讲述非法集资、洗钱、电信诈骗等金融消保知识，案例化教会老年人远离非法金融活动，不轻易落入非法集资陷阱，守护一位老人，关爱一个家庭，造福全社会。
韶华守护 让青春更美
大连理工大学支行精心编制顺口溜，为大连理工大学师生讲述远离非法校园贷，远离美丽贷，树立正确的价值观，警示教育身边的同龄人，安全健康地从校园走向社会，让青春更美。
甘井子新区支行举办庆六一专题活动，邀请小朋友到现场参加金融知识有奖问答，一起观看“消保从娃娃抓起”系列电影，帮助孩子们记住金融知识。
太原街支行走进万达影城为年轻客群送上金融消保知识，引导年轻客群通过正规途径学习金融知识，帮助他们理解金融知识学习的重要性，提升年轻客群金融素养。
智慧消保 融入客户“生态圈”
走进裕农通普惠金融服务点。建设银行大连市分行走进裕农通普惠金融服务点，开启智慧政务+智慧消保宣教模式，实现线上+线下裕农通服务点有效触达536个，把“多彩消保 智慧课堂”开在乡间地头，数字化金融知识教育宣传进乡村，助力美丽乡村建设。
走进企业。普兰店支行、园区支行、金州支行走进大连第一互感器有限责任公司、东软云科技有限公司、恒力企业等，结合“新市民”政策落地，积极配套开展专属化金融服务，帮助他们开通代发工资账户同时，将“钱袋子”活动覆盖代发工资个人客户，实现便捷金融知识学习，精准服务企业员工。
走进商圈。海滨支行、中山支行、天津街支行、北山大楼、周水子支行、红旗支行、营业部等，分别走进好又多超市、罗森便利店、亨得利眼镜、海尔专卖店、金三角市场、泡崖子再生资源调剂市场、西安路商圈等，通过发放宣传资料、引导消费终端实现“扫码支付+数字化宣教”一键触达方式开展宣教活动。
优化金融服务 助力大连经济社会发展
融合创新，擦亮名片——建设银行大连市分行积极探索“智慧政务+消保”创新模式，以金融知识教育宣传为触点，将“多彩消保3D数字化展厅（大连馆）+总行消保分会场”植入“辽事通”大连生活频道，实现赋能+链接，推动业务发展，扩大社会影响力，树立地区品牌。
加油助考，港湾同行——建设银行大连市分行爱心助考， 131个“劳动者港湾”化身高考加油站；分行营业部、周水子支行等结合高考季开展特色化金融知识教育宣传活动，为考生、家长及奋斗在一线维持秩序的警察提供便捷服务，助考的同时普及金融知识。
融合宣教，深耕课堂——深耕“产品+消保”融合宣教模式，深化“行走的消保课堂”，将消保宣传教育车开进养老院、新马城市环卫管理有限公司，行走在常态化核酸检测服务点、广场、街头、商超、排挡餐厅等，为志愿者普及金融知识，把温暖和金融知识送达百姓手中。
“志不求易者成，事不避难者进。”建设银行大连市分行始终坚持 “以人民为中心”的发展思想，坚持“以客户为中心”的理念，践行社会责任，搭建起“金融”与“百姓”的桥梁，展现建设银行“消保为民”的初心与情怀。
一位搞IT的友人说，“我毕业后从大连走出去，北上广都呆过，经历了互联网和房价的野蛮生长，现在还像一叶浮萍一样随风飘荡（别笑），最后发现，其实大连也就是我的原点也是一个不错的选择哦！”[我想静静]
其实对搞IT的朋友来说，大连还是有很多机会和发展空间的，薪资待遇也还不错，在大连属于比较高的水平。[呲牙]
众所周知，大连的软件企业以外包为主，如果你的日语或者英语很好的话，就业会更有优势，选择面和发展空间都会大大提高。有机会出国涨见识提升自我的同时，还有不错的补贴呢？也更容易转管理岗和涨薪。[耶]
一线城市如北上广平均待遇比大连高，但是那边的压力也大，比如天价房子，平均每天3，4小时往返在路上，拥挤不堪的交通工具，户口问题，孩子的教育问题等……
相比大连的压力就小多了，房价比一线低多了，上班一般往返1，2小时足够了，交通也好很多，大连的中考是指标到校，所有初中按人数分配重点高中的录取名额……
当然如果你的专业和技能更适合一线发展，你想去挑战更多的可能性，那去一线奋斗是你更好的选择。
如果你喜欢大连的气候，风土人情，也能在大连找到满意的工作，那留在大连也是一个不错的选择哦。
就如这几天登上热搜的考研名嘴张雪峰离开北京去苏州定居那样，人各有志，子非鱼焉知鱼之乐？
他说“我是在现阶段下，在生活质量、子女教育、事业发展三者之间找到了一个平衡点”。
没有绝对的城市好坏，只有合适不合适。
萝卜白菜各有所爱吧。
下面是我了解的一部分大连软件公司，好多是世界500强，请参考：
国内企业：
东软，华信，文思海辉，中软，
亿达信息，软通动力
外企：
IBM, HP, 埃森哲，花旗，思科，
甲骨文，SAP，思佰益，富达，
简伯特，罗克韦尔
朋友们，你们觉得大连怎么样呢？你更喜欢在大连还是北上广等一线工作生活呢？你是否也像张雪峰那样在生活质量、子女教育、事业发展这三者之间寻找平衡点呢？
欢迎留言评论哦！
#大连生活# #大连身边事# #大连软件#
晚间突发一重大利好，今天必涨吃肉的还是这个两个板块，它们的反弹预期太强大的，千万别怪我没有提前告诉你们， 重点给大家交代几点
不动动手点点关个注的人，以后找不到我，所以无法长期验证我观点和实力
1，华为突放不造车！“四个小伙伴”惨了
解读：自从华为进入汽车赛道以来，华为投资汽车企业的传言不断。5月24日，华为发布声明称，华为不造车。至今为止，华为并未投资任何车企。未来也不会投资任何车企，更不会控股、参股。这也将给那些最后靠炒作才稳定股价的梦想已经破灭，所以汽车“三剑客”的这波疯狂基本宣布结束，就是有小反弹，也是高位发套的表现，我从上周开始提醒所有人，要远离“三剑客”小康，北汽，长安。毕竟这波他们的疯狂主要来自于融资融券的杠杆资金推动，来得快，走得也快，如果看不懂最近的信号和意义。那么高位被套就是顺理成章的事情了
2，中泰证券，开源证券，就周期股的未来，互怼起来，分歧比较大
解读：中泰的首席经济学家发声，称现在买周期股是刀口舔血。而开源的策略发声，“布局良机，而非刀口舔血”的策略研报。中泰，国泰君安，兴业，看空顺周期的资源股，而开源，天风以及外资高盛这是看多资源股，中钢协也发声，说钢价后期难以持续大幅上涨。钢铁，有色，煤炭等资源周期股，依旧是市场的焦点品种，牵动很多人的心。我个人是积极看多资源股的周期，毕竟现在面临监管，不可能还像4月份那样疯狂的上涨，但是慢慢涨的趋势还是有的，马上进入夏季，很多省份已经开始实行限电，那么限电就是从高耗电企业开始限制。云南已经限电将达到40%，广东持续高温，也是面临缺电。其实简单理解限电其实跟限制产能是一样的效果，依旧是产能不足，市场供需关系依旧没有改变，所以目前高位震荡，所以资源股就适合做波段
3，众泰：长城长富拟减持公司不超2.03%股份
解读：公司持股7.03%的股东长城（德阳）长富投资基金合伙企业（有限合伙）计划以集中竞价方式或大宗交易方式，减持公司股份合计不超过公司总股本的2.03%。高位套现的，也许连它股东自己都不相信，它目前股价已经涨幅达到400%，目前重整需要时间周期，目前对重整的方向，以及结果都没有明确方向。
4，超600亿爆买 这些股被外资抢筹
解读:自从春节后的那一轮的大跌之后，A股虽缓慢走高，但人气大不如前，多次冲击未果的3500点，目前也得而复失。可就在市场犹犹豫豫的时候，有“聪明钱”之称的外资却在果断加仓A股,截至5月23日的过去6周时间，北向资金是连续净买入，累计净买入金额达616.85亿元。其中4月18日当周、4月25日当周和5月2日当周，外资更是连续3周百亿级净买入。目前被外资抢筹的主要来自于电气设备，电子，食品饮料以及银行，这四个行业成为机构看中的，并且成为市场的焦点。
5，疯狂的海运：运费比去年翻了两倍
解读：表示本轮运力紧张、空集装箱短缺、运价上涨等问题已成为全球性问题，越南、印度、韩国等国也出现了运价快速上涨的情况，部分主要航线运价已超过我国。值得关注的是，目前影响航运价格的因素，尚未考虑到船员紧缺的风险，但印度疫情恶化后，已经开始出现染疫船员致使疫情在船上快速传播的情况。目前已有新加坡、阿联酋的港口禁止船只更换最近从印度来的船员，我国舟山口岸也禁止任何访问过印度、孟加拉国的船只和船员入境。全球有160万海员，其中有24万来自印度，占比约15%。一旦这些船员无法正常轮班，不仅打乱了船公司的排班计划，也可能因缺失印度船员而导致其他国家船员工资激增。总结，这个是中期的，所以回调就是低吸的好时机，发现有意思的，涨了也不敢上车，跌了还是不敢上车
今天必涨的吃肉的二大板块:
第一，数据中心和软件服务的超跌反弹
随着华为发布，未来不会造车，更加不会参股和控股任何车企，这就意味华为汽车的这波已经宣布结束。随着华为的鸿蒙OS系统预计6月2日面向消费者开发体验，同时还推出一款Hi3861的开发板，也许是华为首款RISC-V构架芯片。同时6月3 4日华为智慧金融峰会在上海召开，无疑给华为有带来的新的刺激点，随着华为汽车资金流出后，有望进入到与华为紧密合作的数据中心和软件服务这两个系列
毕竟数据中心，软件服务，是华为转型中的鸿蒙系统，华为数字能源少不的支持。东软，载波。软件服务是鸿蒙系统最直接的参与和受益者。常山，北明。数据中心无疑是华为数字能力中不可分开的一部门
第二，纯医美反弹之路
最近医美已经调整了一周，上周很多医美基本都是延续着冲高回落的方式，很多龙头基本已经创出本轮的新高。毕竟这次医美的发酵已经持续一个月的，有个别的品种已经非常大的上涨幅度，所以不适合去追高。目前医美是分化行情的反弹。有区别的对待，毕竟很多都是蹭概念的，本身上医美没有产生业绩的。所以这次反弹是医美已经产出业绩的低位医美股的反弹，江苏，吴中。必须是纯真医美，业绩必须要非常好的。
