健康资讯 单位要提拔二名干部，但是符合条件的中层干部有8个人，领导开过好几次会想统一思想，集中推荐二个同志，但是都没有达成一致。
后来领导也不管了，他说一年推荐二个，八个人四年就推荐出去了，如果都不统一那么可能每年名额都会浪费，那么四年后谁也提拔不了。
果真，连续二年单位的名额都浪费了，因为谁也不想让其他人先提拔。
单位内卷很严重呀，这种情况真的不好办。
大家有什么好的建议吗？
【她只想要一套曲江的新房】我有个西安的女同事，二十八九岁，才貌俱佳，长得小巧玲珑，谁见了都说是美女无疑，而且善于交际，在单位是个中层干部，自身条件没的说，但谈了几次恋爱都没成。我认为她太固执。最近谈的一个，交往了两年，两人都商量着结婚了，可在房子问题上出了岔子。男方是西安本地的，家里有两套房，父母住一套，一套打算留给他们结婚。可我的这位女同事嫌房子太老旧，七八年前买的，而且不是大的开发商。她让男方在曲江新区买一套新房，曲江环境好，而且离单位近。这个男的也真的爱她，顶着压力到处找房子。西安人都知道，近几年曲江的房子可不好买，二手新房太贵，几乎都奔着3万一平去了，一手新房又很难摇上号。一套曲江的房子把这男的可为难住了，约定的次年10月1日的结婚日子，前一年的年底房子还没着落，他急的嘴上都起了水泡，见到熟人就问有没有合适的房子推荐。眼看着婚期临近，就算买到，还要收房装修，时间恐怕来不及了。男的就和女方商量，房子也找着，结婚也不耽误，先在旧房子住着，等新房买好了再搬过去，女方死活不同意，说“新婚怎么能住旧房？”男的受到很大打击，房子还继续找着，但没有以前那么积极了，也不来单位接她下班了，拖了两三个月，两人就黄了。结果女同事非曲江新房不嫁的消息不胫而走，很多追求者就望而却步了，就算有条件的也心里打鼓，觉得这人不大好对付，就算打消了念头。女同事现在还单着。#西安头条#
单位有个中层干部，83年的，到现在都还未婚，听说是太挑，家里条件是很好，父母亲都是同一系统的，父亲副处退休的。也听说当时他父母亲要求要高，也也要求家庭状况和自家一样，父母亲也要系统里工作的，结果挑来挑去把自己给挑剩下了，单位同事没少给他介绍，介绍多了，慢慢的大家也就不会上心了，也没这个闲心去帮他物色了 。是不是到一定年龄未婚整个人的心态会有变化？
【花落谁家】我单位（市级部门）有一个四级调研员名额，最近领导启动人事事宜，把宝贵的职级给中层干部，符合条件的有5个。因为职位非常有限，领导打算用职工公推的方式，这样既不得罪中层，也不让职工说闲话（要知道以前都是领导酝酿），以下对各个人的描述均真实，分别是……
一，（王科长），正科15年有余，资历最老，老黄牛。
二，（李科长），研究生学历，正科7年，办公室主任，写材料的一把好手。
三，（唐科长），正科8年，扶贫3年，而且是优秀第一书记。
四，（谭科长），正科10年，援藏1年，酒量一斤半。
五，（吴科长），女，正科6年，借调省厅2年，人事科长，漂亮大方。
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最后拿到四级调研员的是谭科长，大家都表示不解，谭科长有几百个理由不是他。可偏偏推出来的就是他。
@体制调研员 理由……酒品如人品！谭科长平时工作不得罪职工，人很真诚，没有领导架子，工作一起没有压迫感，公推的话，得票很高。在市级部门拿到四级调研员，虽然不是实职相当于半只脚进入了副县级，已经是作为科长最好的安排了。你那科长解决四级调研员的多吗？
我的妹妹22了，211毕业，在事业单位机关工作。长的小巧可爱，是属于萝莉型的女孩。
我妹妹就是因为她个子矮，每次男生都嫌弃，所以到现在还没正式谈过恋爱！家里人都很着急。
前几天我同事给妹妹介绍了一个男生，大学本科，长的普通看起来很阳光那种，个子有180吧。
男生家庭条件也不错，父母也是公司中层干部，据说家中房子也有几套。
可是她两刚聊了一次，男生就不愿意谈了。而且就把我妹拉黑了[捂脸]。
由于是我同事介绍的，我心里也着急，昨天就问道妹妹：你和那个男生怎么样了，难道没有看上对方男孩？
妹妹说：不是的哥，你看看我的微信，我刚和这个男的聊了一次，人家嫌我矮，就给我拉黑了。[流泪]
我也是无奈了，同事这介绍的什么男生啊！虽然家庭条件很好，也不能这么没有礼貌吧。还没说两句就直接拉黑。
想问下大家，难道个子矮的女孩就这么难找对象吗，我妹妹158真的很矮吗？
调整干部，爱讲一个词叫“组织意图”。这四个字，念过小学的都认识，但能解其中味者，非官场老油子而不能准确且全面地领会。
什么是组织意图呢？我也说不清楚。请教明白人，人家说得具体问题具体分析，结合现在比较普遍的干部公选，他解读到:
一是必须清楚地知道，这次公选组织有没有下你的米。别看规矩说锅中美食优秀者、下手快者得，如果不是你的菜你却不明就里地要吃，很多时候不仅吃不到，而且还有副作用。即便侥幸吃到了，以后也很可能不愉快。比如单位要通过公选选拔一批副处级干部，你首先要做的不是施展人脉四处拜票，更不是耍动大笔撰写洋洋洒洒的竞选演讲稿，关键的关键是接近话事的领导，摸清“组织意图”，摸清这次到底有没有让你上的规划。有你就拼命争取，不争取是啥，争取不上是笨。如果组织意图不包括你，硬上很可能是蠢，落选绝对是活该。
二是必须明白组织想让自己扮演什么角色，该主角当仁不让，该配角绝无怨言，绝对不弃演。有个单位要从中层正职中公选一位副局长。明眼人都知道这个位子是老马的，因为人家上头有关照，跟局长老郭关系铁，列举的入选条件也好似照着老马的身材量裁的。几个也够条件的中层正职都知道自己报名肯定是陪太子读书，肯定是自寻失败，于是就有人不报名。结果，除了老马只有两个合格人选参与公选，组织意图是顺利落实了，但过程很不隆重很不体面，这回公选好似有些不正义不全面。事后，老马对这几个人有意见，老郭更是半公开批评几人政治上不成熟，不能自觉和组织保持一致。
这位明白人说，封建社会县官出巡会高举“回避”牌，皇上出宫更是要静街，百姓惊驾有打板子甚至砍头风险，但换个角度说，百姓听说县官或皇帝要出来溜达，干脆提前三天不出家门不上大街，回避、静街效果是达到了，但皇上、县官内心肯定失落，一准儿没趣。也可以说，这帮刁民是真不懂长官意图。
