健康资讯 【HR总监被打了，捂着鼻子找老板】
前几天，公司HR总监哭丧着脸，捂着鼻子找老板，据说被保卫部部长打了。此事件，引起员工广泛议论。
HR总监姓王，三十七八岁，某名牌大学毕业，MBA专业。
来公司之前，是一家培训机构的签约老师。老板听过王老师的几次讲座，其精彩的案例分析、丰富的演讲风格、扎实的理论基础，以及对企业管理的理解，深得老板的赏识。一年前，老板花高薪聘请来的，并任命为公司HR总监。
保卫部部长，姓石，40多岁，高中毕业后入伍当兵，为人正直，工作作风硬朗。
在他来公司之前，公司三天两头地丢东西，小到废旧物资、备品备件，大到钢材、设备，公司苦不堪言。自从石部长来后，值班、摸排，巡逻、夜查，抓了几个并扭送派出所，该拘留的拘留、该判刑的判刑，公司治安明显好转。
而且整个保卫部，采取军事化管理，工作纪律严明，管理规范。老板对石部长的工作很满意。
王总监任职后，在公司内部推行管理改革，包括：强化基础管理，完善考核制度；推行岗位写实，优化岗位人员；精简机构，降低管理成本；中层干部竞聘上岗，能者上、庸者下等措施。每月公布违章违纪处罚人数50多人次，解除劳动合同3-5人。公司上下，胆战心惊，议论纷纷。
就说考勤吧，以前员工中午就餐时间一小时，附近的员工可以回家吃饭，但王总监根据员工在餐厅吃饭时间及往返岗位的时间计算，午餐时间压缩到45分钟，这样就可以延长15分钟的工作时间。
而且规定一日四次刷脸考勤，迟到、早退3-10分钟，罚款50元，超过10分钟，不到20分钟，罚款100元，超过20分钟，按旷工论处。
实施这一规定后，住在附近的员工就来不及回家吃饭，那些本来在公司就餐的员工，中午想迷糊一阵的时间，也被剥夺了。
保卫部本来有点自主权，夜晚安排临时查岗的员工，部门给予半天的休息时间，也被视作睡岗，违纪。为此，员工怨声载道，抱怨HR没事找事，嘚瑟。石部长也很生气。
再说，中层干部考核。每半年一次，组织理论考试和民主测评，综合成绩排名后5位的，给予黄牌警告；如果年底考评仍然在后5名的，直接免职。
这一政策出台和实施，闹得中层干部人心惶惶，坐立不安。
石部长学历不高，对于企业管理涉及的财务、经济、法律等知识知之甚少，对公司组织的理论考试，非常反感，但又没办法。为此，愤愤不平。这次半年考评结果公示，石部长排名倒数第二，本来要强的石部长，这次脸算是掉在地上了。
前几天，王总监找石部长诫勉谈话，相当于亮黄牌了。一个公事公办，一个带着怨气，话不投机半句多，两人谈着谈着就谈崩了。
王总监说：“如果你不努力改进，年底测评还是倒数，就免去你的职务。”石部长也不示弱，气愤地说：“免就免，大不了不干了。”
“没本事、没能力，可以不干，写辞职报告啊，公司发展需要高素质、复合型的人才！”
石部长一听火了，这不是看不起人、侮辱人吗？！积压已久的怨气，瞬间爆发，一拳打在了王总监的鼻子上。
#21天图文打卡挑战#
央行货币政策司司长孙国峰落马，让人吃惊的是，孙国峰夫人为什么一并被抓？孙国峰老婆原来是在文工团，并不在金融系统，虽然被孙国峰操作安排到央行下属机构中央国债登记结算有限公司工作，估计对金融和货币一窍不通，同日内被抓，实在是个谜！这要等最后调查的通报，才能揭开这个谜底。
据财新报道：孙国峰被查是个人原因，和货币政策取向无关。传他利用内幕信息牟利。他夫人曾是文工团的，是他安排到相关单位任中层，去年就被举报。去年还被举报个人作风问题。很早就在金融街有大面积豪宅。有人评价他做事专断、控制欲强，与同事、金融机构关系紧张，一些做法与央行专业化、与市场良性互动风格背道而驰。
注意到孙国峰是他有专家的身份，曾经出任央行研究所所长。不因人废言，他提出的“贷款创造存款的”理论，具有相当深刻的思考，曾经很早读过这个理论，给人的启发并非“贷款并不来源于存款”，这其实落实到实践就是说，无存款存款是零也可以创造货币。 再通俗点讲，不是钱生钱，而是欠钱生钱，欠钱的是大爷。在这个理论下，央行的重要性无以复加，这其实是一种警示，在现实的商业银行运作中，“货币”的确可以凭借债务自行创造已经是事实，尤其是随着纸币消失，包括信用卡各类宝的电子货币全面替代，这个理论一旦代替经典理论，就会助力或催生“货币空转”现象，包括金融泡沫、经济危机。
梳理中央和地方纪委监委网站梳理，今年以来至少已经有25名金融系统人士（主要为金融监管、金融机构高层，且仅为最新宣布被调查的案例）被调查，主要涉及国有大行、股份行、城商行人士，这其中包括央行系统的两名中层官员，加上昨天落马的孙国峰共计三位。孙国峰落马后，其货币政策司司长的职位已由金融司司长邹澜接任。金融市场司司长是谁，目前不明。
周先生，65岁，山东烟台人，退休前是一家国企单位的中层领导，平时不抽烟不喝酒，生活习惯良好，每年都按时参加公司组织的体检，除了血压有点高，其他一切良好。
在2019年体检时查出肺结节，直径约6mm，这让他非常不解，自己生活习惯一直特别好，怎么还得了肺结节，让他百思不得其解。
担心检查结果有误，他又去厦门三甲医院做了一个检查，结果同前。咨询胸外科医生的建议，让定期复查就可以，如果有增大，再考虑手术切除。
虽然医生一再说结节良性可能性比较大，但是他还是觉得肺里长了一个不好的东西，看不见、摸不着，不尽快去除掉，心里不踏实。
周先生平时比较热衷中医养生，经常观看一些养生节目，在电视上看到一期我的节目，了解到中医对于治疗肺结节有非常丰富成功的临床案例，于是通过助理预约了一个号。
面诊：咳嗽咯痰，偶有胸闷气短，食欲正常，大小便正常，舌质偏暗，舌苔薄白。
经过辨证属气滞痰瘀互结，治疗以理气化痰散瘀，兼以软坚散结。
组方：陈皮、甘草、僵蚕、地龙、葛根、芦根、川芎、当归等。
经过大概6个多月的中药调理，周先生不适的症状基本都消失了，感觉精神和体力也比以前好了，再次到医院复查时，提示肺结节不见了，这让周先生喜出望外，担心终于消除了。
温馨提示：以上药方为基础方，须在专业医生指导下加减化裁，不可擅自开方抓药。
写在最后：肺结节形成的原因如下：
（1）肺部长期受吸烟、空气污染等影响所致的炭末沉着（有时是肿大的淋巴结）
（2）结核或炎症
（3）肺部良性肿瘤如错构瘤、硬化性血管瘤、不典型腺瘤样增生（可发展为肺癌）等
（4）早期肺癌，多为腺癌，尤其是原位腺癌为多
（5）肺部转移瘤
（6）其他 如痰栓、畸形 动静脉瘘等
中医讲究治未病，遵循早发现、早干预、早治疗的原则，消散结节的同时，防止结节反复生长，才是根本目的。
昨天，看了一个上海医生和护士发生肢体冲突的新闻。偶有所感，写点东西。
以前呢，医生是高高在上的，护士只有，只能听医生的。现在不同了。不同在哪里呢？
地位的变化。
我讲一个真实的案例。我朋友。儿子在南方一中等城市普通大学任中层管理人员，还是党员。自己在当地有100平方的楼房，欠少许房贷。还有一部三十多万的车。这身份够牛的吧？别人给介绍了一个女朋友。说说这女朋友的身份，身价吧：父母大学教授有自己的住房，自己在当地有120平米的住房，全款。开着50多万的奔驰。可她本人就是本地三甲医院的普通护士，工资不高。可她父母有钱啊。我朋友的儿子跟她处了三个月，处处感觉的威压，实在受不了了。分了。
大家想想看：这样的小护士。宁可你寒窗十年医大毕业高高在上的医生。在具体的工作中医生稍微有点不合理的地方，她们是不会接受的。
时代变了。
男性、女性独居者的家居典范，原木风与现代风的不同体验
