健康资讯 我看到的职场潜规则，可能有点深：1. 凡是能出头的新人，都特别会“偷懒”，比如那些烧脑的工作，开发、产品、设计，一天能高强度工作4个小时，就是极限，但公司绝不会告诉你。于是，丢不开高考备战那一套的人，就更躲不过接下来的“抗造”陷阱。
就拿现在公司的管理水平而言，那些基层的小主管和小经理，指望着他们能准确评价每个下属的工作效率？简直就是个笑话。
以这些人的水平，也就是根据员工每次出活儿的速度，来判断“抗造”能力。可怜有些员工浑身上下都是美德，吃苦耐劳又勤奋自律，但他们并没有注意到，只要自己一直扛着，就一直会有权重分配过去……
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在主管和经理看来：
有的人出活儿快，错误多，就要敲打让他慢一点；
有的人出活儿慢，错误少，就要拿着死线催着点；
有的人又快又好，干完活儿就要让人家歇会儿；
有的人又慢又差，但占了个工作态度良好，那就多帮助，同时降低点工作权重。
所以，在同样的岗位上，人与人的差距比你想象中要大得多。表面上看着大家都差不多，短期内工资也都差不多，但时间一长差距就拉开了。
——
另外，新人总有一个特别天真的想法：赶紧把这个活儿干完，歇两天。
而对上面管理者而言，你歇着？那就是他的管理水平有问题，是在对公司造成损失，于是，他就要上手段了：
事情做完了是吧？迭代计划整理一个；
迭代计划也做完了？再优化梳理一遍；
优化梳理也好了？我看看，梳理得什么玩意儿，推了重新做……
（新活儿来了）
诶？小刘你忙什么呢？噢，优化梳理呐…得了，这个先放放，把这个活儿先做了……
至于小刘加班加点做的那个迭代计划？大概率是没机会执行的。
其实这样还算是好的，如果遇到傻一点的领导，他甚至会怀疑：
是不是干得不认真啊？
是不是给你活儿轻了？
工作态度有问题吧？
……
很可怕。
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2.对于公司里的中层来说，他们最关心的只有四件事：
① 公司的薪资结构
如果明明公司的收支状况，无法支撑再来一个中层，但老板就是又招了一个，那就要小心了。因为稳定是总趋势，那这个外来因素就导致了系统内的失衡，在下一次稳定到来之前，没有谁是安全的。
② 下属越级汇报
如果自己跟上级领导关系一般的话，就要小心这个事情，这是个很严重的信号。一旦发生了，就要去跟上级领导多处处关系了。
③ 这三件事，起码要保证有一件在自己手里：
绝大多数人的人心
核心创收能力
上级领导关系
都说人到中年舔狗多，你自己看看，前两个有多难？这也是没办法的事儿。
④ 办公室里的男女关系
首先是自己别太浪，这个没什么好讲的，大家都长着眼睛，别丢这个人。大多数中层都懂这个道理，可也有傻的，因为这个被撵下去的，我已经见过十来个了，简直搞笑。
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3.对于公司高层而言，他们在下面人的眼里永远是傻b
多做多错，这个现象我一开始以为是特例，但随着案例的增加，原来这个事情到哪都一样。其实很多高管也都是人中龙凤，比员工的人才率真的要高很多，但可能真的是说起来容易做起来难吧。
每个人都会从自己的角度发表不满，而高层都有自己的局限性。
比如一些单纯的领导，特别是刚被提拔起来的领导，抱着一派天真烂漫的想法，总想跟员工打成一片，然后再一起做成点事儿。于是，跟下属一块谈谈心啊，给大伙演个讲啊，展示平易近人来个才艺啊。
借此来表现自己的人格魅力，试图聚拢人心。
相信我，就这些花里胡哨的东西，到最后都成了傻b的证据，和人民群众取乐的素材。
——
如果一个事情不是十拿九稳，
千万保持一个“不知道”的状态，
“真相”比“做点什么”要重要得多。
职场就是一支球队，每个人都有自己的定位。你守门员再着急，也做不来前锋的事情。所以找准位置，永远比瞎跑要有效得多。
有时候看一个人傻b，事实上只是因为你们的位置不同，大家的工种不一样，优秀的评判标准也不一样。人家财务报销就得墨迹，流程就得卡了又卡，因为一旦花钱顺溜了，老板的脸色就难看了。
HR办事他就得阳一套阴一套，好话要说坏话也要说，因为人家是老板花钱雇来的，装的确是法院得门脸儿，倒是想伸张正义，可谁来发工资呢？
总之一句话：新人要出头、中层要稳定、高层求发展，职场就是一个混沌、立体、互相牵制的发展系统，所以总是跑直线的人，下场往往最可怜。
我是@槽点点，欢迎关注交流。
#360行闪光时刻##头条创作挑战赛##微头条日签#
我被单位辞退以后，家庭赚钱养家的担子全部落在了老婆身上，久而久之，她像功臣一样，每天对我指手画脚，骂骂咧咧，更可气的是趁我去北京看病，把我80岁的老父亲也撵回了农村。
我本来是一家民企的中层管理人员，因为一次意外右眼失明，被单位辞退，去北京眼科医院治疗，医生诊断，我的眼睛必须移植眼角膜，一时半会也没有捐献眼角膜的，医生让回家等待，这段时间我基本没有收入，全靠老婆的收入养家糊口。
我回到家中，父亲回农村老家了，老婆说他自己回去的，我问她为什么不拦着，她却这样和我说：“能过过，不能过离婚，一老一小天天白吃白住，尤其你那个神经父亲，每天就知道吃了睡，睡了吃，像猪一样，要不是看在孩子的份上，老娘早和你离婚了”。
我听了这些话心里非常恼火，可又一想，自己没有工作，全靠她一个人的工资，也真的难为她了，但是也不能那样出口伤人说我父亲吧，好歹也是你的公公，孩子的爷爷吧。
没想到朝夕相处的老婆也是忘恩负义的人，当初和她搞对象的时候，她母亲得了乳腺癌，家里穷看不起病，那时候我们还没有结婚，我问家里要了一部分钱，然后又把我参加工作积攒的钱凑够才给她母亲看得病。
事后，她母亲非常感激我，无论如何也要让她姑娘嫁给我，说我是一个负责任的小伙子，就这样我们结婚了。
她学的专业是工程设计，我托人在一家设计院给她找了一份工作，婚后我们经过几年的奋斗在城市里买了房，日子总算安稳了。
她父亲已去世，家里就剩母亲一人，把她的母亲也接到了家里和我们一起生活，方便照顾，整整呆了八年，临去世前吩咐她，一定不要辜负了我，世上再难找这么好的女婿。
“人在屋檐下，不得不低头”被他数落了一顿 或许这就是现实吧，好歹家里还有几十亩地呢，大不了回家种地照顾老父亲，于是我简单收拾了一下回了老家。
父亲和我说：“我想回来呢，不要责怪你老婆，在城市里不自由，老家空气又好，邻里邻居经常还能一起聊天，本家的叔叔大爷侄儿们经常照看，你安心看病”，其实我心里知道是她撵回来的。
我和父亲说：我不走了，就在家里种地，顺便还能照顾你，眼睛需要有人捐献眼角膜，一时半活也没有。
过了一个月以后，或许是老婆良心发现，带着儿子回来了，她说：“自从你走了后，想了很多，夫妻之间有困难时，更多的是支持与爱护，而不是责怪排斥，不应该对咱爸说那些大不敬的话，既然成了一家人就要和你一起孝敬咱爸，正好我们单位有一个同事50多岁，癌症晚期愿意捐出眼角膜，赶紧把你的眼睛治好，我想做小女人”，一家人皆大欢喜。
这是来自一位网友的故事，感谢您的分享，我觉得您的妻子其实还是很爱您的，在您左眼失明以后，可能出于生活的压力，那段时间您老婆的内心应该是很艰难，一个人承担家庭的全部苦度着岁月，您应当给予很多的是理解与呵护。
有时候环境生活所迫，人就会失去理智，在这个阶段彼此应该冷静，正好您回了老家，给予了夫妻双方思考的时间，回忆过往与你的种种不易，理智被唤醒，聪明的老婆做出了最正确的选择。
所有的人和事情都不会尽善尽美，在现实婚姻生活中，“贤惠爱人”和“暖男丈夫”都是相对而言，可能遇到事情时就会失去从容，容易走入过失。夫妻之间学会仁爱与帮助，生活才能充满希望。大家说对吗？#微头条日签#
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#你努力工作挣钱是为了什么# 我觉得努力工作和努力读书的目的都一样吧，为了有更多的选择权——选择自己喜欢的工作，而不是被迫谋生；选择更有价值创造力的工作，而不是只能做一个螺丝钉，尤其在体制内。我是一个体制内中层，最近因为提拔被恶意举报，公司班子主要领导不敢担当，于是就要把我暂时延期，延期约等于一年半载不会再提。体制内就是这样，不论组织的领导担当与否，组织决策永远不容置疑，质疑就是不讲政治，所以申诉无门。那时我就在想，众目睽睽之下的公示以后，得不到任命，就等于变相证明你有问题，要么违规违纪，要么能力不逮，我冤枉！于是我进一步想，我就是单纯的做事之人，目标导向结果导向，未经历过政治斗争的腥风血雨，也没有任何防范小人之能力，那么，除了体制内这份工作，我还能做什么？全民副业时代，我大可不必卷入无谓的纷争，受害，然后就此沉沦，我为什么不能凭借我在行业内积攒的能力、经验、人脉，去做一些我力所能及又创造社会价值的工作？想到这里，我豁然开朗，无论政治斗争结果如何，我依然会努力工作，持续精进，即便到不了体制内金字塔上端（事实证明这很难），也会利用我的所学所知，开辟另一番天地。如果工作是为了创造价值，那么这片天地这也是工作的应有之义。
那天去老公办公室，不小心踢翻了他的垃圾桶，却发现了一个用过的TT，我知道我一直以来担心的事情还是发生了，于是我没经过他同意，把他的秘书、助理甚至文员，凡是女人一律辞退。
我们是大学同学，我家境优越，父母都是当地有名的企业家，老公高大帅气，但出身贫寒，毕业以后，就都进了我们家的公司工作，公司是我的，他自然就得在我手底下做事，做了个中层的部门经理。
虽然父母给我们置办了房子，车，但我们从恋爱到同居8年里，始终没有领证， 原因一是因为家庭条件相差悬殊，一是工作后发现，我们的价值观也不同，我希望通过不断的努力和提升把公司做的更大更强，但他却没有什么上进心，安于现状，生活懒散，还经常说我脾气暴躁，如果不是因为我年初一场大病，他没日没夜的照顾我，我也不会答应领证。
我找朋友去帮我查了他的通话记录和应用软件，发现他竟然背着我去过其他地方，而时间刚好是他请假说回乡下看公婆的时候，其他一无所获，朋友说他应该还有其他的号码。
没想到，他居然玩出gui这一套，人我是没逮到，可是，那个TT摆在那里不是铁证如山是什么？我很生气也很寒心，更多的是震惊。扪心自问，我真的就这么放下这段感情吗？我该不该揪出那个女人。现在，我到底该怎么办呢？请老师给我支支招。
以沫：
从你的描述就可以看出你是一个遇事冷静，做事果敢，雷厉风行的成功女士，尽管你对这段婚姻可能并不十分满意，但还是委曲求全的付出了很多，你能在此时还想着找人给你支招，说明你对你老公还是有感情的，并不想就这么轻易的结束这段婚姻，那我们就需要来理顺一下你们夫妻之间的问题所在。
首先，该不该揪出那个女人，揪出的目的就是为了石锤背叛了婚姻，在你的概念里，婚姻危机都是的婚waiqing人造成的，但事实并非如此，而是夫妻之间早就出现了问题。
或许你并不愿意接受我的说法，但退一步讲，即便揪出了那个女人，又能把她怎么样呢？婚姻问题依旧存在，甚至矛盾可能在因此更加激化。
所以，解决问题的关键不在是否揪出那个女人，而在于如果你不打算离婚，就需要改变你们的婚姻现状。在你们夫妻双方不断想着弥补和拉近悬殊差距时，正如你所说，由于价值观的不同，势必会产生冲突和不畅。
但你们是有感情基础的，以我多年的咨询经验，你老公的出gui在我看来是一种发泄，并非一定要离开，所以，这种婚姻是可以挽救的。因此如果你不想离婚，千万不要在冲动愤怒之下盲目的擅自行动。
而下面我要对你说的，可能有点忠言逆耳，言语上会让你略感不适，但既然你希望得到中肯的意见，为了帮你理清问题，就难免需要说的直接彻底一点，还请见谅。
你属于婚姻中强势一方，掌握着绝对的主动权，而男人即便再不济，被尊重和被仰视，都是他们内心所期待的，显然，在你们的婚姻中没有，有的只是嫌弃和不满。
而这种压抑的婚姻状态，很容易让他想要从其他地方寻找排解，当然，这并非是在为他的错误找理由，但想要改善夫妻关系，就需要探知到你老公的底层需求。
而你时常暴露出的对婚姻的失望，说明你对老公的要求很高，期待老公能变得完美，或者你理想中的样子，恋爱的时候，更多的是放大彼此的有点，而一旦步入婚姻，看到就更多是客观真实的彼此，而期望与实现出现了差距，失望也就在所难免了。
我对你的建议是，放低期待，给对方一点空间和宽容，彼此坦诚沟通，梳理你们之间的根本问题所在，这样更有利于你击退外来入侵者。#2020生机大会# #极致研习社# #周末开大课#
如果你有感情危机、婚姻难题，把你的问题私信告诉我， 我会帮你。
（案例来源于粉丝真实投稿，经本人同意后发布，欢迎大家在评论区留言讨论。）
一个战友，正营3年转业，转业留在了部队驻地，安置到了县直单位一科员。五一放假，他带着家人回老家看望老人，但是接到了领导的电话，战友果断的拒绝了领导的不合理要求。
他的老家在外地，转业时留在了部队驻地，离老家也不算很远，开车大约有300多公里，现在有两个孩子，偶尔节假日会带着她们回老家看看老人，吃吃农家饭。
上次回家还是去年中秋节的时候了，今年春节的时候，疫情还有点反弹，而战友因为打了疫苗，领导要求在位值班，他也就没有回去。
正好今年五一调休了五天小长假，单位也没安排值班，心想带着孩子回老家，爬爬山逮逮鱼，让她们放松一下心情，提前也跟家里说好了，五一一大早就走。
没想到五一一大早，他们还没出发呢，领导先打来了电话。一看是领导打来的电话，他心里就有数了，顿时就知道他要干嘛了。
五一期间，单位大领导轮流值班，中层小干部也排了值班，战友的这个中层小领导这个时候打电话来，肯定是让战友替他值班，不要问为什么这么清楚，因为这样的事不是一次了。
战友所在办公室有十个人，虽然已经快要奔四了，但他的年龄依然是最小的。刚开始碰到周末领导值班的时候，给他打电话，说他有事让战友替值，战友天真的以为领导是真的有事，于是就当做是工作任务去值班了。
后来战友才发现根本不是那么回事，基本上每次他值班都给战友打电话，办公室其他同志也偷偷跟战友说过其实他并没有什么事，只是不想值班而已。知道其中缘由的战友，偶尔替他值一次，大多数时候都是找借口拒绝了。
这次五一放假，如果战友没有记错的话，领导是五月二号值班，这五一一大早打来电话，肯定是让战友替他值班，没跑了。不过战友已经想好了，必须拒绝，不能再惯着。
果然，电话一接通，领导着急忙慌的问:在哪呢，干嘛呢？战友说:正准备回老家，马上要出发呢。领导一听很高兴的说:那正好，我估计你还没走，所以赶紧给你打电话，不行你晚走两天。
战友问怎么了？领导说:这不我明天值班嘛，正好我有急事，需要去处理，你替我值一天班再走。战友早就知道他要干嘛，也早就有老同志说过，他五一要出去玩，根本就没什么急事。
战友非常坚决而又委婉的拒绝了他，说:不好意思领导，你要是早点跟我说就好了，我好提前安排时间，但是现在你才跟我说，我实在没法安排时间了，我们早就定好了时间，一大家子人都坐车上了，就等着我开车了，老家父母也一大早就起来等着了，我总不能突然跟他们说要替领导值班，不能回了吧。
领导看战友说的话虽然不硬，但是理由比较充足，他一时没有好的理由来应对，就含含糊糊的说要不我再问问那个谁吧，然后就挂了电话。
其实战友暗暗的想，如果你继续强硬的让我去值班，我一定会强硬的怼回去，该拒绝的时候就要拒绝，有些人被欺负，都是他们自己把别人惯出来的，是自己给了别人欺负你的希望。
面对合理正常的工作，即使加班加点也没事，但是不合理的以权压人，也要坚决的予以反击。
如果是你们，接到这样的电话，你们会放弃自己的五一假期，成全你的领导吗？#头条职场说#
【凡事留一线，日后好相见】
今天上班刚进公司大院就听见公司里乱糟糟的，定睛一瞧，刘副总的驾驶员小孙正举着笤帚追的办公室副主任老李满院子乱跑，边跑边骂，旁边的人想拦又不敢拦。眼看老李就要被小孙撵上了，急中生智，一头钻进车里。看着暴怒的小孙，老李反而开始挑衅：“孙子，有种你就砸车，没那个种就哪凉快哪呆着去！”此刻的小孙就像是一头愤怒的狮子面对一个把脑袋缩进壳里乌龟，虽然怒火冲天却毫无办法。也就三两分钟的工夫，办公室陈主任带着五六个保安赶了过来，七手八脚地把小孙拉走了。确认小孙被保安控制住，陈主任才敲了敲车窗户：“出来吧老李，我把他弄走了。”此刻的老李，探头探脑的从车里钻出来，确认小孙不在，立刻气定神闲，迈着四方步走回办公室。
这二人一个是公司的中层干部，一个是副总经理的专职驾驶员，有什么深仇大恨能使二人不顾体面，在公司大打出手？原来，老李和小孙都是退伍军人，老李比他早来几年，当了办公室副主任，分管公司车辆、安保工作，小孙是刘副总的司机，受刘副总和老李双重领导。这个老李管理下属完全是部队里老兵训新兵那一套，可小孙在部队也是当过班长的人，不太服他，认为他有点“欺负新兵”的意思，因此二人一直不太对付。小孙的老婆下岗多年，小孙就用自己的安置费开了个小酒馆交给老婆大理。因为味道好，价格公道，因此生意一直很红火，很多领导和同事也前来捧场。小孙之前在部队就是给首长开车，因此对人情世故非常在行，只要是自己公司同事光临，小孙不是打折就是加菜。每当新鲜的时令菜上市，他都会打包好给几个公司领导送去，分文不取。因此，公司上下没有不说小孙好的。就这样，同事们口耳相传，小孙家的生意越来越红火，钱也越赚越多。看着小孙腰包一天比一天鼓，老李心里有点不平衡了，想着自己虽然是领导，却经常囊中羞涩，小孙一司机，成天吃香的喝辣的。因此，老李一有机会就想整治一下小孙。
前几天下大雨，老李开车回家的时候，在路边发现了小孙的车，定睛一瞧，开车的正是小孙，可是从车上下来的却不是小孙服务的那位副总经理，而是小孙的女儿！“哈哈，公车私用，可让我逮着了！”老李像打了鸡血一样兴奋，赶紧掏出手机拍下证据。到了第二天，老李硬拉着办公室陈主任检查小孙的车，发现车上一堆小孩的鞋印。然后老李掏出手机给陈主任看：“主任，小孙公车私用，用单位的车接送自己孩子，您看该怎么办吧？”
陈主任一脸鄙夷地看着他：“老李啊，那天下大雨，小孙把刘副总送回家，他媳妇忙店里生意没时间接孩子，孩子又没带伞，他接一下孩子，怎么了？谁家能没点事啊！”对于陈主任的回答，老李似乎不太满意：“我说陈主任，话可不能这么说，我当兵的时候三大纪律八项注意第一条就是“不拿群众一针一线”，更别说占公司便宜了。他老婆在店里忙生意赚钱没时间接孩子，他开着公家的车接孩子，这不相当于变相用公司资源为自己牟利吗？再说你看他孩子把咱车祸祸的，地板上全是鞋印，我建议全面检查他的车辆。”
陈主任也是小孙家的常客，再说这件事本身也不算什么大事，奈何老李嚷嚷的满城风雨，不处理也不行了。没办法，陈主任只能让他检查。这一查发现小孙的车后面一块不知道什么时候蹭掉一块漆。这下被老李揪住不放，陈主任被他磨得实在没办法，就对小孙做出了一个不疼不痒的通报批评的处理。
所谓通报批评，就是把批评文件贴在公司告示栏里，一般来说半天也就揭下来了，毕竟都是抬头不见低头见的同事。可老李为了巩固自己来之不易的胜利，把通报批评复印了十几份，每个科室发一份，连传达室和卫生间都没放过，这么做完仍意犹未尽，又拍照发到了几个分公司的工作群里。是可忍孰不可忍，这下小孙终于爆发了，冲到办公室和老李吵了起来，继而动手。小孙比老李年轻十几岁，又常年体力劳动，每两个回合老李很快便败下阵来，然后便有了文章开头的那一幕。
事情很快就调查清楚了，小孙和老李因个人恩怨在公司打架斗殴，造成恶劣影响，本应严厉处分，但考虑到二人系初犯，故从轻发落：对二人通报批评并扣发当月精神文明奖，以观后效。这个处理看似是各打五十大板，但因为老李比小孙级别高，所以扣发的奖金也多。所以对于这个处理结果老李明显不满意，他找到陈主任诉苦：“主任，挨打的是我，不管怎么说我也是为了公司。怎么罚我比罚他还重？”
陈主任彻底被他惹烦了：“老李啊，杀人不过头点地，你差不多就得了。今天早上，他都打不着你了你还激他，他万一一时冲动真把车砸了，你猜董事长会不会怪罪你？你不是嫌罚你比罚他钱多吗？那简单，你这副主任别干了，你和他平级，这样你们俩罚的就一样多了，你看行吗？”
陈主任话都说到这一步了，老李也不能再说什么，陪着笑脸退出了主任办公室。这件事过后，老李在公司没有收获丝毫的同情，有的只是鄙视的眼神，谁都不愿跟他多说一句话。
所以说啊，凡事留一线，日后好相见。
我最得意的那拨学生优秀的很多，只有一个例外，至今让我为她惋惜不已。
那是二十年前毕业的一届学生，学风特别好，当时我任级部主任，每逢活动课我的任务就是到教室里撵他们出去放放风。那年学校中考非常厉害，厉害到什么程度？升学率比第二名学校的二倍还要高不少。
那拨学生中升入重点高中的后来基本上都考上了很好的大学，找到了很理想的工作。我知道的有在北大读博留在北大医院的，有在同济大学当老师的，有三十多岁就在部队干到副团职干事的，有在华为任中层的等等，好多挺牛的。
就是有一个女孩是个例外，让人感到十分惋惜，她在八年级时还是班里的班长，到九年级升级时还是全年级的第二名。这个孩子聪明但是任性，不听人劝。她与本年级一个男生谈恋爱，那个男生学习不好，八年级读完后分流到了县第二职业高中，从此这个女孩子就像丢了魂一样，哭着闹着非要分流去二职。
我们想了好多办法，并且做了大量的工作去劝她，让她的好朋友劝说，班主任做工作，级部主任做工作，教导主任和校长亲自到家里做工作，最后都以失败而告终，最后她还是去了二职，目前就是一个普通的农村妇女。
我感觉孩子这么任性与家教是脱不了干系的，我们到家里做工作的时候，看到她的母亲穿的花里胡哨，他父亲也是油头粉面，话里话外听出他俩的世界观就是挣钱和享受，他俩完全不把孩子的事当事，倒是老师们急得跟什么似的。
一个本应该有根好出路的农村女孩就这样失去了机会，是学校教育的失败，更是家庭教育的失败，做家长的一定不要小看自己对孩子的影响。
泄密
今天天气多云，不知谁又触动了老板敏感的神经，一大早就气不顺，逮谁骂谁，骂的不解气，又给中层开了个会继续骂，也没个主题。大家都习惯了，都老老实实的坐那儿左耳进右耳出。 说着说着就提到了保密，又生气了，说我们没有保密意识，什么事儿会没开完，全厂都知道了！
听的我只想呵呵，我们都很注意的，第一次他提的时候，我们觉得很有道理，有则改之无则加勉呗，都注意点儿。可他经常提，我们就麻木了，是你没事找事，还是我们没做好？哪没做好你说啊！不，就没头没脑一通训。
直到有一次，副总也就是他侄子，找我拿一份文件，人家可只说老板要用，你问问他再给我。我给他打了个电话，他说：是，明天我们去去吉林签合同，给他吧！
就他这个信息量，到底谁泄密啊？
我老公平时怕热，在家也喜欢打赤膊，奇怪的是这几天总是衣帽整齐，对我的亲热也是躲躲闪闪，我顿时疑窦丛生。好不容易让我逮到机会，吃惊的看到他身上有几块圆圆的红色咬痕，再联想到最近闺蜜的奇怪举动……
我今年35岁，金融单位中层，老公同岁，行政单位工作，有一个7岁的儿子。我们家境优渥，没有经济负担，老公也没有进取心，在单位得过且过。好在他对我孩子很宠爱，经常下厨做好吃的，说要把我们养得胖胖的。
我和老公是校园恋人，感情一直很好。他性格内向，淡薄不争，主动放弃了几次晋升的机会，为此我没少和他生气，总是数落他不上进，没给孩子做好榜样。他每次都不和我争吵，总是默默的做家务照顾我和孩子。
那天在我的质问下，他承认有次闺蜜酒后让他去接，俩人有了暧昧，后来他想分开，却被对方生气咬了几口。听到这里我恨不得把这两个人活活掐死，但最终理智占了上风，想到老公对我和孩子无微不至的照顾，我不忍心和他离婚，却时不时的控制不住自己和他吵闹，安宁老师，我该怎么办啊？怎么才能让家庭生活恢复到从前？
感情问题，婚姻危机@婚姻咨询师安宁←点我的名字，给我发私信，把你的情况具体跟我说一说，我来帮助你！
安宁：
你好，这位女士，很同情你的遭遇。老公和你的闺蜜有了暧昧，让爱情和友情同时受到了损伤，内心的伤痛可想而知。好在你迅速恢复了理智，又不想失去平时宠爱自己的老公，那就让我们看看该怎么做。
你说平时夫妻感情很好，他性格平和，乐于照顾你和孩子。由于在工作上缺乏上进心，你经常为此和他闹别扭，但没想到他会做出这样的事。这就是夫妻相处模式出现了问题，你的咄咄逼人，老公表面上看似忍让，其实内心已经积累了抵触心理。
至于他和你闺蜜的问题，你可以多方面了解一下，看看事情的起因和他们现在的态度。遇到这种事情，保持一份正常的情绪是解决问题的前提，现在和老公应该站在统一立场，先去解决闺蜜那边的难题，尽快让这件事平息下来，以免给家庭和工作造成更深的伤害。
毕竟发生这样的事情很难让人接受，很可贵的是你的冷静没有让问题进一步恶化。既然想保持家庭的完整，就要做出适当牺牲，深入了解老公的想法，是自己相处时需要注意的就改正，是老公的问题就让他勇于承担。利用他对这件事的愧疚，让他好好为这个家庭付出。
你老公的性格偏向于回避矛盾，平时需要你引导他说出内心的想法，及时解决矛盾，避免在心中积累。不要用训斥指责的态度去对待他，没有男人喜欢另一半过于强势。既然决定原谅，在以后的生活中就不要动辄揭伤疤、算旧账，好好把婚姻和家庭经营好。如果需要更详细的指导，可以发私信给我，我来帮你。#2020生机大会#
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50出头了，疫情以后失业了，在家闲养了一年多。
这次失业，感觉特别不好，虽然以前都是在企业做管理的，能力和经验都不缺，但毕竟是到了这把年纪了，再找到工作的可能性确实很小了。
去年也想过自己开店做点小生意，也认真做了一些市场调研，还跟做生意的亲朋们进行了一些交流，但结果是越了解就越不敢做了。因为反馈回来的信息是现在什么生意都不好做，亏钱的多，赚钱的少。加上自己又是个门外汉，以前从来就没做过生意，没经验啊！弄不好就是一个亏字。自己就那么点积蓄，如果亏掉了，家里以后还怎么生活？
但老呆在家里也确实不是一个办法，家里还有两个孩子正在上学，花钱的地方多了去了，坐吃山空肯定不行。因此，今年6月份我又回了广州，继续找工作。
我以前是做过人力资源工作的，找工作的路数还是门清的，一跑人力市场，二在网上投送个人简历，三是跟以前认识的企业老板电话联系碰碰运气，四是找找亲朋好友、老同学，请他们帮助推荐。三个多月过去了，我是啥法子都用了。
最近一周有两个工作机会出现了。一个是我以前的一个同事给我推荐了一份工作，岗位是清洁部经理，月薪6000元，每天工作8小时，月休4天，负责南沙一个小区的保洁管理工作，下面有50多名保洁工。我去面试过了，感觉工作难度和压力不是很大，工作环境还行。就是老板给我的感觉不是很好。老板也是个湖南人，算是老乡吧，但文化素质不高，说话很冲，感觉做人会比较刻薄，动不动就要骂人罚款的那一类。我担心以后可能不太好打交道能干多久不好说啊！
另一份工作是我原来工作过的企业，一家大型物流公司。我以前的岗位是总经理助理，工作上还算有些成绩，跟王总处的也还不错。当时选择离职是想跟老同学一起创业。但离职时，王总非常不高兴，脸色很难看。这次，我也是厚着脸皮给王总打了一个电话，希望王总能给一个工作机会，没想到王总非常爽快就答应了。我提出去物流现场做一名管理人员，但王总说那时大才小用，并明确表示我回去还是继续做他的助理。王总这人还是不错，就是脾气不好，心情不好时逮谁骂谁，但印象中他对我还好，确实没有骂过我，很多重要的工作都会交给我去做，我当时也没有搞清楚自己到底优秀在哪里。虽然，我还没跟王总谈薪资待遇，但我估计月薪也不会低于9000元（这个岗位的薪资如果年轻一点的人去做，应该在13000元以上，但自己年纪大了就不要有过多的奢望了）。
本来，我是很偏向于回物流公司工作，一来自己熟门熟路，那里很多中层干部都是我一手招聘培养的。二来也能更好地发挥出我的能力，体现出自己的价值。但我也有担心，物流公司工作时间长，工作压力大，我自己能不能扛得住？去了又能干多久？所以，也是犹豫不决。
请大家也帮我分析一下，我应该选那份工作会比较好？
1961年，美国组织一支约1500人的雇佣军准备颠覆古巴政权，结果不到3天时间，就有1000多人被俘，约100多人阵亡。美国人颜面尽失。事后，还向古巴支付了战争赔款，这在美国历史上是第一次！第一次！
古巴是北美加勒比海的小国，其中古巴岛是大安的列斯群岛中最大的岛屿，被誉为“墨西哥湾的钥匙”。古巴的存在本来没有什么，人畜无害的，无非是地理位置好而已。
但是古巴的邻居却是一个无比强大的美国。早在19世纪初，美国从西班牙手中夺取佛罗里达后，就对古巴有了想法。借由佛罗里达，美国变得与古巴隔海相望起来。对此，美国不可能无动于衷。
早在美国建国之初，多位总统就说，古巴是北美大陆的自然延伸，具有重要的商业和军事价值，一定要把握时机占领古巴，为自己争取最大的利益。
古巴原本是西班牙的殖民地，美西战争后，美国直接占领了古巴。当然，美国人最擅长的并不是直接占领，而是扶持代理人。
1902年，古巴共和国成立，美国是幕后的大佬。第二年，美国强租了两处海军基地。
1934年初，军人巴蒂斯塔在美国的支持下，发动军事政变上台，对古巴实行买办式的军事独裁。尽管不得人心，但巴蒂斯塔通过两次上台，一直执政到1958年，直到菲德尔·卡斯特罗的出现。
1959年1月，卡斯特罗率领起义军成立了革命政府，巴蒂斯塔则流亡海外。
这下美国人着急了，巴蒂斯塔实行的是买办式的军事独裁，自己的利益基本上就是自己说了算。但对于卡斯特罗，美国人实在不放心。
果不其然，卡斯特罗按照有利于穷人的想法进行改革，频频刷打了美国人的脸面。
比如，卡斯特罗推行土改，把土地分给穷人，直接触动了古巴最大的地主--美国联合果品公司的利益。
又比如，美国人向古巴禁售石油，古巴则从苏联进口；美国人又规定古巴的炼油厂不允许炼化从苏联进口的石油，古巴则借机将炼油厂收归国有。
眼看对古巴的控制就要流于形式了，美国人坐不住了，便开始在古巴周边国家和地区召集流亡分子。
这些流亡分子大都是古巴的上流社会、中层阶级，由于卡斯特罗实行改革，触动了他们的利益，他们被迫流亡海外。当然，在美国的撺掇下，他们对卡斯特罗的反抗情绪也是与日俱增。
1959年底，美国中情局先招募了30名古巴人，进行军事训练，然后由他们到各地再招募更多的古巴流亡者，组成了反攻小分队。
1960年，中情局又成立了针对古巴的秘密计划，并着手实施一项叫作“冥王星”的宣传计划，以此来拉拢更多的流亡者。很快，由各路古巴流亡人士组成“民主革命阵线”建立起来。
1961年初，经过训练的古巴流亡人士被编成代号为2506突击旅，并计划在古巴的猪湾登陆。美国军方则派遣C－54运输机、B－26轰炸机、登陆舰艇作为辅助。当然，美国为了摆脱参与行动的嫌疑，后来也取消了空袭的计划。
“古巴远征军”有6个营队1500余人，搭乘6艘运输船出发，到达猪湾，却被枕戈待旦的卡斯特罗逮了个正着。很快，为期3天的战斗便拉开了序幕。
这次战斗的结果是远征军有176人战死，其余人员被俘。当然，在整个事件中，美国的多架飞机也被击落。由于情报失误、策划失当，美国人终于自食其果。
对于被俘的这些人，古巴以此为人质向美国索取了6200万比索的药品与婴儿食品。向他国支付战争赔款，这在美国历史上是第一次。
猪湾事件后，古巴彻底与美国决裂，转而开始向苏联紧密靠拢。这种靠拢的结果就是最终酿成了1962年的古巴导弹危机。#历史真知棒#
#老板拖欠40000多工资，至今杳无音信，我却拿她一点办法都没有# 微信拉黑，电话不接，法院联系不到本人，为了逃避债务真是无所不用其极，打法律的擦边球。现在想想，还是恨得牙根痒痒。
公司是一家私企，因经营不善，在2018年10份就发不下工资了。一开始大家都认为公司资金可能周转不过来了，或许过几天可以发。结果等了一周，还是没发工资，老板跟我们说有一笔500万的投资，资金快到账了，让我们再等等。反反复复跟我们开了好几次大会，让我们一直等着。前后算起来，总共持续了快三个月的时间，因为临近年尾，大家也都没走，就在公司硬撑着。最后，老板让几个中层主管找我们每个同事谈话，让我们自谋出路。这不就是撵我们走吗？那几个月算下来，工资加经济赔偿，总共欠了我将近6万。
没办法，我们先是申请劳动仲裁，仲裁时说好3个月后给我们结清，我们也相信了她。结果3个月后，一分钱也没给。然后，我们又开始申请法院强制执行，在法院的努力下，她给了我们每个人1万元，让我们再缓她3个月。3个月后，结果可想而知，还是没钱给我们。因为我们申请执行的是公司，也就是说公司账上没钱，我们是拿不到钱的。她本人是一名老师，每月有8000多的退休金，我们 没法执行她的个人财产来偿还公司欠我们的工资。
前段时间，法院给我打电话，说是根据公司目前的情况，公司确实没有可执行的资产，让我们先撤销强制执行。法院会一直监控公司的进账，如有进账会第一时间联系我们。从撤销强制执行到现在也过去了大半年的时间了，也没有任何消息。
我实在是没有任何办法了，该走的程序也都走了一个遍，仍然没有任何进展。我都快要绝望了，难道这钱就打水漂了，那可是我的血汗钱呀。为此，特意给广大的工薪一族分享自己几个血的教训：
第一，遇到这样的情况，首先要赶紧收集证据；
第二，能执行老板个人的，绝不选择执行公司；
第三，千万不要相信老板的花言巧语，有发不起工资的苗头时赶紧寻找下一家；
当然，我希望大家都不要遇到像我这样的情况，个中滋味只有自己能体会。确实是花钱买教训呀。
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晚上十二点，刚把孩子哄睡着，我给老公打视频，他竟然用语音接的，说在泡温泉呢，不方便接视频。我知道他们公司团建去了，但也不至于十二点了还在泡吧！我发现苗头不对，把孩子交给保姆，直奔目的地，把他俩逮个正着……我今年31岁了，地产中层，老公35岁了，建筑公司经理。我们相识于朋友的生日party。沟通之后发现彼此有共同的兴趣爱好，互相产生了好感，自然在一起了。婚后我们有一个可爱的儿子，日子简单美好。只是，幸福婚姻的背后，也有很多別人看不到的苦。我性格比較急躁，當我倆意見不一致的時候，我就會和他鬧，但是他卻不怎么理我，好像沒聽到我說話一樣。我真的希望他和我吵一架，但他总是很冷冰冰的。有時候我也勸自己，除了這點，他對我也很好，工資定期上交，主動承擔家務等等。
只是我怎么也沒想到，他對我冷冰冰，對別的女人熱情似火！當晚女人的第六感告訴我有問題，我直奔他住的溫泉酒店，他們一個裹著浴巾，一個躺在床上。我控制不住自己的情緒，直接扇了那個女人一巴掌，老公還護著她，讓那個女的先走了。我等著他的解釋，沒想到他卻說，要不咱們還是算了吧。然后再也沒回家，還和那個女人住在了一起。許川老師，我的孩子還小，我不想就這樣離婚，我該如何面對那個女人，才能讓她離開我老公？许川：女士，你好！你在家帶著孩子，老公卻用這種方式傷害你，我能感受到你的痛苦。如果你想離婚，我尊重你的選擇。但是我能感受到，你對他還有感情，對這個家還有不舍，那么我們接下來分析一下你們婚姻中的問題，看怎么做才能讓那個女人離開你的老公。通過你的描述，我們已經大致了解了那個女人的情況。如果你沒有能力保持足够的清醒理智，我不建議你在當下找那個女人去面談。當前最重要的還是先從老公入手。分離老公和這個女人，并不是最關鍵的，毕竟是你們的婚姻先出現了問題才導致了婚外qing人的出現。但如果你已經做好了充足的心理準備面對這個女人，我建議你遵守三大原則：
1、懷著感恩之心去和她談判。可能你會覺得，這個女人插足我的婚姻，我竟然還要感恩？實際上，這個女人的出現，才會讓你意識到你們婚姻中存在的問題，不然你還一直活在婚姻幸福的假像里。正是因為她，讓你意識你必須去改變你們的現狀，重新學習經營感情。2、不要傷害對方，更多的應該是同情。面對這個女人，我們不需要打她罵她，而是要同情她。很多女人有時候是在被欺騙的狀態下才成為第三者，也可能是因為男人給了她們轉正的希望，從這一方面來看她其實也是受害者。同時，如果你用暴力的方式對待她，反而激起了老公對她的保護欲。相反，如果你能善意溝通，了解她的真實想法，這樣才能更好地分離她和你老公。3、明確你堅決要守護婚姻的決心，讓她死心。在這一點上，容不得半點猶豫和設置離開的條件，只有你堅定信念，讓她知道你堅決不會離婚，她才有可能知難而退。其次，為什么你們每次争吵的時候，他都選擇回避呢？其實，你老公之所以在爭吵時和你保持距離，拒絕和你溝通，是因為每個人的心理容量是不一樣的，你認為不過是吵架的小事，但他覺得壓力大，不知道如何面對你，寧可選擇回避。而當那個女人能讓他感到放松、缓解他焦慮情緒的時候，他就在那個女人那里尋求到安慰和滿足。當然，這不能成為他傷害你的理由，只是，我們現在知道了原因，對于接下來讓他回歸家庭，能針對性地去制定解決方案。
分離第三者需要一定的技巧，如果你不知道如何去做，可以私信給我，我會在咨詢中教你如何處理。（案例來源于粉絲真實經歷投稿，經本人同意后發布，歡迎大家在評論區發表你的看法。）#情感# #情感事务所#
残酷吧，直面现实吧。
女孩子结婚前，必要了解职场和你的关系：【年轻未婚不要，怕你结婚生子】，
【结婚没生的怕你生】，
【生了的怕你再生】，
【生了2个的觉得你肯定家里事多不会好好工作，逮到机会开掉你】。
好不容易突破层层歧视，靠自己晋升中高层，【经济不好或者公司有风险，控制成本最先k掉的就是女中层】。
客观认识到职场和女性之间的关系，通读且深刻理解《婚姻法》《民法典》，是现代女性生存必备生存技能。
#民法典# #婚姻里的残酷真相# #了不起的职场女性# #职业女性#
为什么你当不了老板。夏天快到了，我们老板准备买几辆卖货的厢式货车，然后到烧烤摊或者繁华地段售卖酒水，如果生意可以，就开始大规模买车经营。
然后公司召开了会议，就这个项目的可行性让公司的中层发表下看法，讨论能不能干，如果干的话，到底是利大于弊，是弊大于利。
销售总监说：如果干的话，大大节省了人力成本，一个车就相当于一个店面，但是办营业执照需要固定场所，这个应该办不下来吧。还有一点就是，去人烧烤摊前卖酒，万一烧烤摊的店主找事怎么办。
财务总监说：干肯定没有问题，但是麻烦事非常多，开车出去属于占道经营，城管肯定会撵，而且停车也会很不方便。
技术总监说：如果在车上卖东西，没有网络，肯定要安装网络，而无线的网络价格是非常昂贵的。
大家各抒己见，但都是属于骑墙派，就是说各有利弊，没有任何人说到底能干还是不能干，充分说明这都是没有担当的中层。
然后老板说大家举手表决，同意的人举手，没有人举手。老板很不满意地问财务总监，你的顾虑是什么，财务总监说怕城管的人找事，怕税局的人找事，怕烧烤摊的人找事，怕办不下营业执照等等。然后老板问剩下的人，你们的顾虑也同样吗，大家赶紧点头。
然后我们老板很是风轻云淡地说，先干这看呗，等有人找事，咱就找人摆平呗。接着面色一沉说了句俏皮话：听拉拉蛄叫，你还不种地了吗? 我下面再问一句，大家同意不，大家齐刷刷地说：同意。估计下去还是该干嘛干嘛。
我们干什么事都是瞻前顾后，然后把每个可能遇到的问题想得特别严重，往往还没干，就自己把自己吓得退缩了，以致再三错过好的机会。更不敢冒险，想来想去还是觉得上班最保险。就如马云说的，第一天晚上还想着如何创业，第二天就骑着自行车去上班了。
这就是我们为啥当不了老板，怕事，怕赔，怕麻烦，怕失去了安逸。
30多年前，一个单亲农村孩子，苦苦追求一个高干子女。结婚几年岳父退休去世以后，立马变脸成了另外一个人。抛妻弃子和年轻女子公然成双入对。
这个单亲的农村孩子相貌普通，同班同学是高干子女，长相不是太漂亮，但是很有气质。这个男人姓顾，为了追求女朋友，采取了一系列的手段，上门做菜，天天接送，家里脏活累活他都包了。
女方开始是不同意的，因为这个男生要长相没有长相，到家庭没有家庭，其实原本不是理想的夫婿。但是架不住这样的追求，后来慢慢的感动。不惜和父母吵架也要结婚，后来父母被迫答应。
刚结婚的时候依然很温顺，岳父也帮助他进了一个很重要的部门，孩子小的时候也兢兢业业的工作，慢慢的做到了中层。这时候岳父也老了，退休不久就查出了癌症去世了。妻子还没有从悲伤中走出来，就发现身边的丈夫也变了。
有一次无意当中上诊所，发现丈夫陪着一个年轻的女子挂吊瓶，两个人非常的亲密，被看到之后忙说这是妹妹的同学，老家的他自己来照顾一下。可是妻子却发现自己悲伤的时候，他却不肯安慰一下自己，去照顾别人。
妻子伤心之余，申请调转工作去了一个比较远的地方。而这个男人更加肆无忌惮，和那名年轻的女子差不多成双入对了。对丈母娘也不好，借口说是工作忙，都很少去看的。忘了当年是怎么撵都撵不走的。
这样的做法让亲戚朋友都很寒心，人在做，天在看，终于几年之后出事儿。领着年轻女子出去游玩的过程当中，出了车祸。脚残了，工作又处于闲置的状态，那个年轻的女子出去之后再也没回。
他的孩子长大之后，把退休的母亲接到了上海，母子俩生活的很幸福，而他依然在当地被人议论着生活。知道根底的人都知道他是如何和妻子，岳父母翻脸的。都不愿意和这种人交朋友，再加上残疾之后性格很古怪，所以很少有人搭理他。他孤单的活着。
@云梦随谈 年轻的女孩子真的要防备这样的人，不要被所谓的甜言蜜语爱情蒙蔽双眼，父母不让嫁的人，肯定是有原因的。有很多男人就是找条件好的独生女，叫什么吃绝户。可以减少自己奋斗的历程，一旦得手自己做起来之后，便和妻子翻脸不认人。甚至危及生命。
女孩子要保护好自己的财产和生命，考察人的时候睁大双眼，品性不好的人，远远离开。那种善于伪装，虚伪的人，更要小心提防。对于家暴和出轨零容忍，不要期盼他们能改好。#情感点评大赏# #我要上头条# #情感#
