我们单位正值领导干部新老交替，几个年纪大的分管领导一个接着一个退了，上来了一些40左右的，几个50左右的的中层等着退了，上来一些同龄的和奔四的。
拿分管说，老点的的对待下属都是态度和蔼、安排工作不会硬来，年轻的几个都是一脸严肃，压实责任。
拿中层说，老点的感觉就是拉拢你做事，年轻的就完全是拿责任逼迫你做事。
另外对于这些新领导干部，单位一把手就这样教唆他们管理下属“反正安排下去就把任务交给你了，那就必须做成某某样”
#公务员# #体制内工作#
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单位中层管理责任怎么处理（企业中层管理人员的职责）
健康资讯 2025-08-14 01:12 阅读量：400我们单位正值领导干部新老交替，几个年纪大的分管领导一个接着一个退了，上来了一些40左右的，几个50左右的的中层等着退了，上来一些同龄的和奔四的。
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