健康资讯 #打卡挑战局#《投名状》中的三兄弟带领着军队攻城的时候喊的口号是：抢钱，抢粮，抢女人，这背后反映的是怎样的社会矛盾呢？
男大当婚，女大当嫁，因为城市化和人口外流导致地域之间适婚年男女分布不均衡，大量四五线城市的单身男性注定会成为社会中的不稳定因素，尤其是在贫富差距逐渐拉大，阶级固化等社会矛盾激化的大背景下。
这种矛盾如果得不到缓解或彻底解决，将会让全社会的所有人成为受害者，正所谓两害相权取其轻，这就是为何古人会提出女子无才便是德，这种在现代人看来十分奇葩的思想。
因为这个思想诞生的背景正是中国经济最发达的宋朝，当时中国也出现了规模庞大的城市化，像《水浒传》中的阎婆惜和金翠莲这样的来自偏远地区的女性大量汇集到东京汴梁这样的大城市，见惯了大世面的她们，即使无法留在东京，也会到三四线城市找一个有钱人（赵员外）或中层官员嫁了（宋江），打死也不会选像鲁智深那样的没钱没地位的军头，没办法，大宋军人的社会地位太低了。
很多人感慨《水浒传》中的梁山好汉普遍不爱女人，只爱舞枪弄棒，这是作者为这些尴尬的好汉找的说辞和借口罢了，所谓英雄难过美人关，哪有不喜欢老婆孩子热炕头的男人，这些英雄好汉之所以一直打着光棍儿，原因不外乎是三个原因，没钱，没地位，所在的四五线城市已经没有多少合适的年轻女性了，年轻女性，尤其是有些姿色的年轻女性都跑去东京汴梁钓金龟婿了。
补充一下，准确的说是社会中的大部分人都会成为受害者，只有一小撮权贵成为受益者，因为大量年轻女性涌入一线城市，同时将择偶目标定位于权贵阶层的男性，这就导致女性内部出现了更严重的内卷，彼此消耗下让这些权贵男性成为了最终受益者，在勾栏瓦舍中成就了权贵男性的天堂。
这就是隐藏在《水浒传》中宋朝社会的一个主要矛盾，以古鉴今，会不会生出些许无奈的感觉，或许也能够理解古人一些看似无法理解的思想究竟源自何处。
周末对于恒大的两条“深夜官宣”又做了进一步的思考，得出两个结论。
在我看来，恒大虽然不是国有企业，但行事风格很严谨，从发文格式以及盖章细节就能感受到。所以内部人事调整不可能不经过一个成熟的过程，最起码的程序会议也要开好几个才行，甚至有可能向当地行政管理单位报备，这些工作都需要大量的时间，不可能临时决定。
试想一下，一个普通的企业要提拔中层干部，也得层层上报，开展足够充分的考察，完成必要的阶梯和铺垫才行，恒大央央大企，怎么可能搞出“连升直降”的特殊事例？
因此，我认为郑智上任只是一个符号，象征意义远大于实际意义，真正的人选应该还在考察期。
另外一点思考是关于广大球迷说的“架空主教练权力”，真的完全没有必要啊。在足球俱乐部，主教练虽然有很多实权，看上去似乎能掌管生杀、呼风唤雨，但每项决策最后的敲定人只有董事长一人，也就是说，除了企业最高领导许家印，别人手中所谓的实权，鸡毛蒜皮中看起来比较鲜亮的那一部分，而且很容易被拿来当枪使。
比如出售功勋老臣，老板正有此意，刚好利用主教练卡纳瓦罗落刀哈。夫唯弗居是以弗去，哪里来的“架空”？！
此次改革实际上是体制修正，是对整个俱乐部目标导向的“分水岭”式断代。
可以说未来的恒大俱乐部，会利用机构改革以及名称调整，进行核心价值观新定位，基本上会更重于经济指标完成，而不是视球队成绩为唯一目标了。
简言之，之前你会听到“恒大本赛季目标三冠王”，那么以后，你可能会听到“广州足球俱乐部本赛季目标盈利一个亿”。
怎么评价呢？唉，这是俱乐部成熟的标志，但球迷可能短期内看不到企业烧钱请大牌的疯狂了。
中国足球金元时代也许就此结束了！！！
八三年六月份，为了超额完成生产任务，厂党支部召开了中层干部会议，提出:“战高温，夺高产，大干一百天”的口号，厂大门口拉起了横幅标语。
走进金工一车间，印入人们眼帘的是:一字排开的十二台车床，机器轰鸣，马达声声，操作工不论男女都穿着工作服，头戴防护帽，眼睛上也戴着平光眼镜，双手熟练操作大小拖板手柄，退刀进刀只看手动，令人眼花缭乱，铁屑飞浅，如铁屑飞到人的脸上脖子上，只听啪刺一声，就烫一个泡。所以车头附近不准站人。平面磨床、铣床、滚丝机全部满负荷工作，调度员，班组长在运转零件，推着手推车，一路小跑。科室人员组织起着送茶送水到车间一线……当人们来到锻压车间门口:景象惊人:三座炉堂，火焰通红，两千度的炉火，一遍火红，很多工件放在炉堂烧红，等待锻打，磨擦压力机，空气锤都在繁忙地工作，锻工在共产党兼车间刘主任的带领下，身穿工作服，脚穿劳保鞋，手拿小锤与火钳，夹着锻模，紧张地分小组在加工工件，浑身是汗，忙得不亦乐乎，这时车间室内温度达六十度左右，大型土造电风扇发出呼呼呼的声音，大干一百天，不是说着玩的，就得这样干……。
联想开会，一言堂会。
万达开会，没人敢睡。
小米开会，雷军不睡。
华为开会，任老被赶。
格力开会，没人鼓掌。
在万达集团有句话很出名：万达开会，没人敢睡。包括王健林在内，所有人都是站着的，是因为没钱买椅子吗？当然不是。军人出身的王健林不喜欢拖延，一分钟讲完的事绝不用两分钟。以执行力闻名的万达集团，让每个人站着，清醒，高效地参加会议。
董明珠给高管开会，上来就是夺命三连问，吓得大老爷们都语无伦次。女强人做事一向雷厉风行，敢说敢做，有奖有罚。
董明珠开会有这两个特点（两个层级，四个技巧）
1、三个层级
对待基层员工
多支持、多鼓励、多赞美
少批评、少指责、少埋怨
对待中层管理
多要求、多培训、多辅导
少放任、少借口、少理由
对待高层管理
多沟通、多回顾、多展望
少口号、少画饼、少空话
2、四个技巧
（1）工作分析：取得了哪些结果？完成了哪些工作？当前进展程度！计划实施进度！
（2）经验总结：优化了哪些流程？拓宽了哪些渠道？节约了哪些成本？在哪些方面提升了效率？
（3）问题分析：面临了哪些挑战？什么原因导致的？改进措施是什么？
（4）未来计划：下一步安排是什么？需要哪些资源支持？初步的评价指标
刘强东开会，批斗大会。开会有【三个公式】：
公式一：
【开会】+【不落实】=0；
公式二：
【布置工作】+【不检查】=0；
公式三：
【抓住不落实的事】+【追究不落实的人】=【落实】
这样布置工作，下属钻不到空子
一、责任到人，工作安排到每个人头上，杜绝推诿扯皮
二、限定时间，必须限定最后完成时间，杜绝随意拖延
三、明确规则，做工作一定要确定详细的标准，杜绝随意应付
四、检查监督，监督是一种无形的压力，可以让员工更加专注，杜绝偷懒放松
五、验收考核，明确验收时间，杜绝有始无终
六、重复一遍，重复可以加深员工的印象，杜绝下属误解
这样开展会议，高效又务实
一、凡是会议，必有准备
二、凡是会议，必有主题
三、凡是会议，必有纪律
四、凡是会议，会前必有议程
五、凡是会议，必有结果
六、凡是会议，必有训练
开会的目的就是解决问题，会议如果没有达成结果，将是对大家时间的浪费。
没有确认的结论，可以另外再讨论，达成决议并确认的结论，马上进入执行程序。
这些企业的成功，靠的也不仅仅是会议，会议只是规范员工、管理企业的基础，真正靠的是这套系统。
这套系统里面包含麦肯锡收费三千万帮小米打造的以及IBM收任老40亿帮华为打造的。
到底是什么样的管理系统？尤其是最后面的薪酬系统。
1岗位职责系统：职责清晰，人人有事做，事事有人做
2绩效考核系统：奖惩的依据 评估工作干好还是坏
3薪酬系统：让有能力的人吃香喝辣，没能力的活活饿死
4目标责任系统：管理层人人头上有指标，个个肩上有负责
5招聘系统：选好种子才能长成大树
6组织架构系统：让员工能看到未来的希望
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中年失业有三保，保姆保安和保洁，以前还有一个职业就是中介。
但是中介现在的年龄也要35以下了，所以无论你身处于什么年代，都在主动或者被动的处于内卷的状态，原来真的不了解，为什么人人都说人到中年不如狗，现在终于知道了，因为职业病，我辞职了，觉得自己身体负荷不了，医生也建议不能劳累，如果我不辞职，应该能到高层了，因为我本来就在中层，也不会失业，因为在事业单位，所以我算是被动的失业了。
现在知道了人到中年不如狗是对的，那那都被人嫌弃，用人单位觉得你年纪大了，冲劲不足，工资和工作年限还需要支付高工资，所以随时准备应届大学生把你替代掉，别和我说到什么管理层，管理层能有几个，个个都能到管理层，人人都是老板？管理层也要下岗，只要公司倒闭了。
在家里，老人主动或者被动的帮你照顾着孩子，但是看着孩子们日常繁忙的工作，还是会抱怨带孩子的时间太长了，这还是好的，遇到老人有身体的毛病，还要请假带老人去医院里，如果碰到做手术的话，请假也是个大难题，请护工说你不孝顺，自己请假单位有意见，毕竟一个萝卜一个坑，孩子也是没有人管接送，做全职太太没有收入，被全家人嫌弃（婆家），除非家里有矿，任何事情拿钱解决。除了房贷，车贷，孩子的教育费用加上婆媳问题，感觉很多人的生活其实没有想象中那么的美好，大部分的人的生活都是一地鸡毛。巧妇难为无米之炊，出轨，家暴，现在的人离婚的越来越多，其实很多还是和经济问题有关系，钱不万能的，但是能解决大部分的问题。
很多人躺平了，因为无能为力，很多人40岁以前倒下了，奋战在996和007的岗位上，双休成了笑话，越来越多畸形的团队文化，什么业绩没达标脱光了跑一圈，餐饮喊口号，房地产喊口号，金融保险喊口号，喊了生意就能翻一辈吗？美其名曰地说是集体活动去团建，但是都是在大家的休息天，搞体能测试，生怕搞不死你，所有企业学习培训都在员工的周末，美其名曰你只是坐着在听课，也是休息，不算上班。没完没了地填表，让员工的工作标准化，量化，但是这些工作都不能在上班时间完成，基本都是下班以后完成的，还必须在公司的系统平台上完成。
渐渐的人民开始麻木了，活的和一个机器一样，每天上班，回家洗澡，上班，加班，考核。基本每个人都是12个小时全开。你会看到所有地铁和公交车上的人都是一个表情，麻木，疲惫。有时候和家里人说很累，根本没有人会理解你，老一辈只会说大家都是这样过来的。慢慢的人开始变得不愿意开口，因为情绪完全 没有人可以理解，反而会得到更多的抱怨和负能量。
所以最近的新闻很多都出动了气垫，什么年纪的都有，为学业，为感情，为了孩子，每个人在人生的不同阶段都有 不同的苦。
世界很美，但是人间不值得。
