健康资讯 长沙银行&睿正咨询联合开展的“三狮培养项目”，荣获《培训》杂志2021-2022品牌学习项目。[撒花][撒花]
“三狮培养项目”锚定中层干部正职、中层干部副职、C等干部开展为期2年的培养，不仅承接盘点结果，落地人才培养，同时通过人才培养过程中的长周期跟踪与辅导，输出人才成长档案，为组织用人提供动态全面的参考信息，成功摸索出一套城商行可自立推行的“盘-培-用”一体的内部人才供应机制。
银行股最近的表现还是不错的，就在这样一个时刻，两家银行却分别发了意义完全相反的公告。2月21日，兴业银行公告称，1月13日至2月18日，该行部分子公司、分行及总行部门负责人(包括其配偶、子女)合计从二级市场买入该行1693.29万股股份。以区间成交均价计，此番增持总规模约3.69亿元。在这之前，该行曾于2015年7月、2020年3月获部分董监高出手增持，但中层管理人员大规模现身增持队伍尚属首次。同日杭州银行则发布公告称，中国太平洋人寿保险或拟清仓所持杭州银行股份，过去12个月来，太保寿险已经是连续三次出手减持杭州银行股份。
这就让人非常的迷惑了，为什么一个卖一个买呢？从兴业银行历次股东和高管增持公告中，我们都看到了附加有时间不等的锁定承诺，并且表示是对公司未来持续稳定发展的信心，于是选择增持股份。不过如果仔细梳理会发现，2015年的时候是公司的第一大股东及高管增持，2020年是11名董事、监事和高管增持，这次是子公司、分行和总行部门负责人增持，层级是不断向下的，应该带有一定公司内部倡议的成分。而杭州银行的股东减持公告中，虽然太保寿险清仓减持，也不忘记表示本次减持是根据战略配置的需要，属于常规投资操作，对企业的价值仍然表示认可。
其实他们的做法恰恰表达出了现在市场上不同的投资者对银行股的看法，那就是成长和价值。兴业银行的股东和高管毫无疑问还是从成长角度看待自己的企业，从2012年到2020年，营收从876.2亿上升到了2031亿，2021年3季度已经达到了1640亿。而净利润则从2012年的347.2亿提升到了2020年的666.3亿，2021年3季度已经达到了640.4亿。从已经公布的数据判断，2021年大概率会比2020年有比较大的增长，所以从成长角度看待企业的价值，肯定会认为属于低估状态。
杭州银行其实也是一样的，2021年1-9月，杭州银行的营业收入为223.77亿元、同比增长19.97%；归属于母公司股东的净利润为70.36亿元、同比增长26.16%；期末不良率及拨备覆盖率数据指标均达到了近两年最佳。同样也是成长性非常不错，而这也就是为什么今年以来杭州银行和兴业银行的股价上涨非常不错，涨幅在20%上下。其实如果说到银行成长性好，相信大家都会想到招商银行，2012年招商银行营收1134亿利润452.7亿，到2020年营收2905亿利润973.4亿，2021年3季度营收2514亿利润936.1亿。但是为什么今年招商银行股价几乎没怎么涨呢？
其实任何一个企业的成长都是有尽头的，当成长到一定的程度，成长空间就受到了限制。几年前资本疯狂追捧招商银行，过去5年时间招商银行的股价上涨了200%以上，而利润实际增长了40%。当企业的体量增大到一定的时候，增长必然会效率下降甚至停滞，持续的高增长就被证明是个伪命题......此时如果还用成长来评估一个企业的价值，几乎肯定会掉进高估值陷阱中。作为横向比较的例子，中国银行2020年营收5655亿净利润1929亿，2021年3季度营收4561亿净利润1635亿，这个数据毫无疑问是碾压招商银行的，但是从市值来看中国银行的总市值只有9300亿左右，而招商银行的总市值达到了12800亿以上！
如果我们招商银行2020年净利润增长率4.82%和两家银行2020年净利润基数来估算，招商银行需要11年以上才能赶上中国银行的水平，而考虑到中国银行现在的3%左右的增长水平，招商银行需要达到每年6%以上的增速才有可能拉近两者之间的距离，否则永远都赶不上！既然如此，再看看两家银行的市值差距，我们是应该说招商银行太贵还是中国银行太便宜呢？
把以上的问题都搞清楚了，就不难判断为什么太保寿险会在杭州银行上市后不断的减持甚至清仓股份了吧？2009年太保寿险花费13亿入股，13年过去了，已经套现18亿分红4亿左右，本次减持股份约18亿，合计40亿，年化收益率9%。从投资的角度来说，不算特别暴利但是还算稳定，不趁现在估值最高的时候卖，难道放任投资回报率下降么？
我是1994年师范中专毕业的，现在在我们市一家中学做语文老师！我们家姐弟三人都是七零后，都是读的中专，一个银行中层，一个上市公司财务总监，我最差但好歹也混了个事业编！
已经舒舒服服干了半辈教师了，不出意外还有十几年就退休了，以前的中专比现在的211也强，以前的中专生是分配工作的！我们家老二的中专同学基本在这个城市担任了许多职能部门的干部，领导着大量的博士以及研究生！
现在每年毕业一千来万大学生，就业竞争相当激烈，好多大学生选择了考公务员，考在编教师！所以才导致了招录比严重失调！我觉得有志向的年轻人还是尽量去企业锻炼一下，毕竞实体企业才是我们国家的未来！朋友们说对不对呀？
