健康资讯 2017——2019年内蒙古公务员考试面试考情解读
广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握内蒙古近年面试试题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。下面中公教育专家对近三年内蒙古公务员面试考情及命题规律进行了简要的梳理、分析，以帮助考生复习备考。
一、命题总体特点分析
1.题型结构相对稳定。从总体上看，历年内蒙古公务员面试题型均无太大变化，通常一套试题中的两道题目都是重点考查综合分析能力的题型，主要为时政热点类问题和哲理思辨类问题。且内蒙古公务员面试注重对考生进行多维度的考量，在题目的问法上多是让考生针对某个事件、某项政策或某句话谈理解、谈看法，既考查了考生的综合分析能力，也考查了考生自身的逻辑思维能力和言语表达能力。
2.2019年新增观点类问题。2019年内蒙古公务员面试题型种类有所丰富，出现了观点类问题，要求考生对题目中的观点进行论证，实质上仍是侧重对考生综合分析能力的考查。从观点内容上看，主要为哲理类观点;从观点数量上看，单一观点和多观点均有涉及。这一变化也提醒考生在备考时不仅要重点把握时政热点类问题和哲理思辨类问题，还要对其他题型有一定的了解和学习，以便在面试时做到心中有数，游刃有余。
二、测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力与其他测评要素结合考查
综合分析能力历年来都是内蒙古公务员面试的重点测评要素，它主要通过时政热点类问题和哲理思辨类问题来考查。但是最近几年考查综合分析能力的题目呈现综合化的趋势，常将综合分析能力和求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力等其他测评要素相结合来设置问题，常见的有以下两种结合方式：
1.综合分析能力和求职动机与拟任职位匹配性相结合
求职动机与拟任职位匹配性是近三年内蒙古公务员面试中经常与综合分析能力进行结合考查的测评要素，也出现过有题目更侧重考查求职动机与拟任职位匹配性的情况，因此考生在备考时尤其要注意重点复习、掌握这类题型的作答方法。
2.综合分析能力和计划组织协调能力相结合
内蒙古公务员面试鲜少对计划组织协调能力进行重点考查，但仍会有将其与综合分析能力相结合进行考查的情况。
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