健康资讯 #职场升值季#两次越级汇报，被迫离职走人。夏鑫入职五年，算是公司的中层骨干，但是因为越级汇报的事情，被搞得灰头土脸，不得不离职走人。
公司接了一个大项目，公司副总本来想安排自己的亲信去干，但是这个项目刚好是夏鑫最为拿手的项目，主动请缨，将这个项目揽在自己手中。
为此，公司老总专门召开办公会，副总在办公会上高调表扬了夏鑫这种主动请缨的精神，并号召其他人也向夏鑫学习。
项目展开之后，夏鑫才慢慢感觉到事情不对头。由于这个项目是副总分管，一些流程需要副总审批，但是流程每次到了副总那里，被副总以各种各样的理由给驳回来。
流程一来一往，好费时日。夏鑫为了赶工期，许多事情未批先办，包括购置材料、项目分包等等。
对于这些事情，副总睁一只眼闭一只眼，但是一些事情不用副总汇报，流言蜚语慢慢的传到公司老总的耳朵里。
公司的综合部门对此事专门召开办公会，批判夏鑫这种违章办事的行为！夏鑫无奈之下，第一次越级向老总汇报，但是话刚开始，就被老总赶出了办公室，一句话“有事情向分管老总汇报！”
夏鑫无奈之下，只好规规矩矩按章办事，但是项目的进度却是大大的拖延，甲方几次向公司发函，说项目进展缓慢，要求加快进度。
这次，公司管理部门私下开了一个会，一致认为由于夏鑫协调不力，造成项目进展缓慢。一纸处罚公告，发给了夏鑫“工资下调一岗，绩效停发半年！”
夏鑫不服，又一次越级上报。这次夏鑫吸取了上一次的教训，洋洋洒洒写下了万字文，详细解释项目的具体情况，然后发送到老总邮箱。
结果，老总直接将万字文连看都没看，直接转发给了分管副总。
夏鑫听说此事之后，连夜辞职，挂靴而去。
副总的亲信，如愿以偿的当上了这个项目的项目经理，在副总调动公司全部资源的情况下，项目如期完工。
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在大的公司，走自己的路，千万不要挡别人的路，尤其是挡领导的路，除非你的后台比领导硬很多。
