健康资讯 身为领导，这些管理方法要知道，肯定能为你省下不少钱！还出工作成绩！早知早受益！1、让聪明人当官！领导是干什么的？领导就是动脑子的，领导就是制定方略的，领导就是把握大方向，展望未来的，也就是很多人说的，领导是动嘴的！这就要求一个人想当领导，最起码脑子得行！脑子得活！脑子得聪明！不然，遇到事情没有办法解决，就会干着急，干生气，那会行？领导一定要在想法面前超越下属，也一定能够玩转下属，不然的话，你早晚被下属牵着鼻子走，所以你身为领导，一定要选一些聪明人当中层领导，这里的聪明包含很多方面，脑子灵能力强，这也是聪明，情商高，办事圆泛，这也是聪明。肯钻研肯吃苦，愿意为一件事情持续性的努力开拓，这也是一种聪明。忠心耿耿，说一不二，能够让很多人信任，这也是一种聪明。十分聪明的人，这些都占，一般聪明的人占个一两条就了不得了，但是只用一条就够用了，聪明的领导会选一些聪明的下属当中层领导，这样才能让团队更加高效，从而节约成本，也就是说的省钱！
2、让老实人当兵！兵是干什么的？兵是执行的，是往前冲的，是要不计后果的，是要不怕困难的，就像象棋里里面的兵一样，一旦过了河，就是不计代价的勇往直前的往前冲的，当兵的人不能太聪明，不然他会左顾右盼，不然他会煽风点火，不然他会畏首畏尾，什么都不干，就像三国演义里面的杨修一样，曹操只是内心想一下，要撤退，嘴里说了一句鸡肋，结果杨修都猜透了，曹操内心的心思，食之无味，弃之可惜，不如撤退，更为关键的是，他还将猜透的心思告诉大家，这样就让领导很尴尬了，本来撤退这种事领导最怕的就是军心涣散，就算是撤退，也需要有秩序的撤退呀，结果提前被人泄了密，杨修就是标准的聪明反被聪明误，玩丢了自己的性命。所以说让老实人去当兵，你会发现你企业的执行力会很强！
3、让稳中求进成为企业文化！不打无准备之仗，要打就打赢！很多企业的领导，都会有一种急躁的心态，一年之内干成啥事？两年之内干成啥事？三年之内就得翻翻！有这种目标和想法是好的，但是要结合实际，很多事情就像开车一样，十次事故九次快，一个本来很好的企业，突然翻车了，栽跟头了，90%以上是因为太过冒进，没有遵守事物发展的客观规律，没有认识到自己身上的不足，不要眼气，别人挣钱，首先得看看自己有没有本事赚那个钱？别人不怕死，违法乱纪的事情都敢干，你也要去学啊！太多的公司领导就是唯结果论，不管人家手段怎么样，只要结果是好的，就认为这都是对的，说白了，都是被钱蒙住了双眼，被浮躁扰乱了状态，大领导都知道稳中求进，没有风险的一点一点的进步，绝对胜过有风险的，大踏步前行，多听过来人说的话，没有错的！这都是吃亏吃出来的！
很多人问我，怎样才能当好领导，混好职场，我总是第一句就反问，你喜欢看书吗？你喜欢看什么样的书？为什么你知道想考好大学就得逼着自己去看教科书，但却不知道想混好职场也需要看专业书呢？很多时候，其实就是一个字——懒！不愿意学习，两个字，抠，几十块钱都不愿意花，要想快速掌握当领导的技巧，管好下属，还得多看书！因为书，就是多少前辈智慧的综合结晶！其实，管理也不算很难，多看一些书，多注意一些要点，少犯一些低级错误，你就行。
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1、《可复制的领导力》最快的进步方法是什么？——是学习，是复制，是粘贴！
2、《不懂带团队，你就自己累》不会管理的人，就是花钱雇了一堆人来帮你糟蹋钱！让你更累，让你穷的更快！
3、《别输在不懂管理上》为什么你的事业做不大？就是因为你不会管理！
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