健康资讯 对于企业发展方向
其实我们做了这么
多年企业中层管理
无奇不有的领导都遇见过
却没有遇见现在
公司的管理方向与思路
一般企业招聘会用年轻的
有冲劲有创新
可现在公司招聘的都是退休后的前辈
而且还是其他行业的
也不知道后面怎么来运作
昨天开会老板说请他们工资低
也许真的是这样吧
#职场治愈时刻#
#作为“自媒体人”的我们#
#头条创作挑战赛#
原创/创子
学校中层干部上承中书，下达地方，但有时候工作任务繁重，吃力不讨好，上下都不当回事。当然有些学校的中层干部还是很有前景的，虽然累点，但可以外调提拔，工资收入也要高些。
一个隶属国企的厂子，正式编制人数300左右。领导层每月工资4500元左右，中层管理人员每月3500左右，车间工人每月2500左右。年底奖金效益分红，厂长，书记工资系数4.2，副厂长，副书记工资系数4.0，高级职称人员工资系数3.5，中层干部工资系数3.0，基层管理人员工资系数2，班组组长工资系数1.5，普通工人工资系数1.0--1.2。也就是说，如果一个工资系数年底奖金3万的话，那么，厂长书记的奖金就是普通工人的4.2倍，可以拿12.6万。当然这个工资系数可以精确到小数点后面3位甚至4位。
今年，我们单位一位副处级领导转任省属银行中层，年薪30多万。理论上讲，只要达到了处级，在省直行政、事业、企业单位之间是可以自由转岗的，但实际当中，只有少数人可以做得到。最近几年，很多公务员、事业单位处级领导转任国企成为普遍现象，一方面是行政人员的工资待遇低，反腐倡廉如火如荼，灰色收入空间基本被压缩。另一方面，国企人员管理比较灵活，工资市场化，普遍较高，且有政府兜底，也算稳定。如果可以，你愿意转国企吗？#转任# #国企#
烟草局好。表面月工资4500元。实际年收入二十万以上。如果进中层干部就有50至6O万年薪。
江大家朋友的儿子，当了16年的海军，已是士官多年，今年要转业回来。一是给安排在烟草局上班，每月工资4500元。二是给100万转业费，自谋出路。
#我和同龄人工作的差距#
80年出生的我，已经40多岁，目前经营着一家女装工作室，我不后悔当初的选择。
20几岁的时候，真的穷得叮当响。那时候在商场上班，工资才6,7百。最穷的时候，为了省钱，午餐只吃5毛钱的炸麻球。后来拼到了中层管理，工资也涨了不少。但是厌倦了勾心斗角、尔虞我诈的工作氛围，毅然辞职。家里人当时都不同意，认为我一个女人有公司给交保险，工作又稳定，安安稳稳干到退休就可以了。
白手起家，真的特别难，还好熬过了最艰难的日子，生意越来越好，老顾客越来越多。到现在为止，比上不足，比下有余，自己想要的自己都能满足。
当初在一起工作的同事，现在还在原单位上班。到了这个年纪，上有老、下有小的他们只求稳定，如果失业，再找其他工作真的太难。工作虽然稳定，但是没有发展，有的人在公司干了将近20年，现在月收入也不过5千左右。孩子上学、供房贷、柴米油盐，每一项都得精打细算。
有时候想想，人生走什么样的路，2、3十岁的选择真的很重要。那个年纪，敢闯敢冲，也能承受住失败。换做现在四十多岁的年纪，我也不敢轻易转变，唯求安稳。
明天开始我们企业的员工开始轮岗，个别岗位不能轮岗的，降薪百分之三十。前天给中层管理人员开了一个动员会，感觉大家还是多理解的。三年疫情，不管有多艰难，我们没有主动辞退一个员工，没有拖欠一分工资。也非常感谢全体员工和我们风雨同舟，荣辱与共。目前确实太困难了，我们在想尽一切办法度过这个寒冬。目前我们当务之急是确保企业活下去，只要企业在，大家的岗位就在。成都静默的那一段时间，我们每天派四十多人到社区采集核算，现在每医院做核算的市民每天都排几百米的队伍，从早做到晚，员工三班倒！这也算是我们作为民营企业所尽社会责任吧！
#我要上微头条# 中交四航局集团公司中层副职待遇：广东外语外贸大学毕业，本科学历，2012年入职中交四航局集团（中交广东开春高速公路有限公司），专业对口，连续多年业绩优良，2019年内部竞聘，成为中层管理人员（部门副职），2020年工资税前约24万，税后不到23万。也许这个收入在珠三角地区不算高，因为与当公务员的同学比起来，很是逊色。同学聚会，压根不给我买单的机会。
年金870000？开玩笑啊，能有这么高的年金？年金政策到现在也就实行了约20年，个人加单位缴的，应该占工资总额的11%。去掉17万的利息，本金约占70万。平摊每年35,000。也就是说这个缴费者，这20年平均每年的年薪收入约30万元。这是相当高的，应该是国企的高级管理人员。一般的中层管理干部可能都很难达到。要么就是这个数据是编造的，不准确。
我一个表哥之前在大公司做中层管理，月入1万5千，由于和领导关系不和，冲动之下选择了辞职，辞职的时候43岁，本以为凭自己不错的管理能力，能很轻松地找到工作，在休整了一个月后，信心满满地打算重新步入职场。只是现实太过残酷，他这个年龄已经没有公司要了，不管你能力强不强，人家只要看到这个年龄，直接就PASS掉，投出去的简历全部石沉大海，找了半年，一直没找到满意的工作，从刚开始的信心十足，到现在的水淹茄子般，可谓是低落到了极点。
后来找到我这边，问我车间有没有什么岗位他能做的，我说我们车间大工做的活都要技术，小工做的活，又脏又累，工资还低，估记你吃不消。没想到他却说想试试，我给他介绍给车间主任，做的打磨工，早上7.30到晚上5.30，全程拿着电动磨光机弯着腰打磨钢构件，一天下来全身衣服黑漆漆，脸上也是黑一块白一块，腰酸背痛，车间主任还不满意，说做的太慢了，不想要。
表哥坚持了三天，腰坏了，住了十天院，出来以后不想进厂了，开始跑滴滴，我们这小县城，一天大概就能跑三四千块钱，上有老下有小的，哪够花，但也没办法，就这样大概跑了半年左右，觉得跑滴滴赚得太少，改为跑外卖，现在刚跑两个月，第一个月地形不熟悉，只拿了3千多，第二月拿了5千，他已经很满意了，觉得后面还能拿更多，比滴滴强。
现在他唯一担心的就是社保，年轻时候频繁跳槽，社保没有及时缴纳，直到33岁工作稳定才持续缴纳，现在才交了十年，还差5年到15年，以他现在的收入，如果再自费交社保，家庭无疑会更加雪上加霜，所以不知道后面怎么办？听说国家在督促给外卖骑手交社保，他希望能快一点落实。
他时常叮嘱我，40岁以后，千万不要轻易离职，因为一旦失去工作，你不知道将会面临怎样的恶意与困境，而我，还有几年也到40岁了，服务的公司还是一家效益很差的小厂，过年到现在一直半死不活，没什么订单，今年能不能撑过去还是个未知数，即使撑过去了，等到40岁，估记也会或主动或被动地被迫离职。现在是60岁退休，过几年说不定会改成65岁，这中间长达20多年的漫长时间，很迷茫应该如何度过？
上海的疫情那么严重，给在那边生活的人造成了很大的不便，我有不少的同学在上海那定居生活，家里也有亲戚在那边工作，不同生活层次的人，生活还真是天差地别：
同学A：公司中层管理，老婆职员，两口子居家办公，工资津贴什么的不受影响，家里有住家保姆，两孩子居家上网课。什么都能买到，生活没有压力。
同学B：自己开了店，有钱人，现在闭店居家，抱怨光出不进，租金人工什么的开销高，心慌。
同学C：公司普通员工，生活多少受影响，有时抢菜抢不到，担心的挺多。
亲戚D：本家哥哥，比较悲催，年后去上海打工，刚开始干活，还没怎么挣钱呢，卡在上海，吃饭快成问题了，老家县里的房子还要还房贷。
亲戚E：上海开厂大老板，老家有几个亲戚跟着干，车间全面停产，开销大，人口多，吃饭人也多，好在食堂进货量大，有进货渠道，时间长说也顶不住。
亲戚F：出差国外没回来，国外疫情更不安全，全家提心吊胆。
亲戚G：店员一个，现在老板给的钱够生活，吃泡面零食居多，买不起菜抢不到菜，时间长了老板还能管吗。
疫情快点消失吧。[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
朋友是一间公司的的中层管理，月薪高达9000元，是他村令人羡慕的对象，虽然工资挺高的，但是朋友觉得生活压力太大了，打算辞职去开烧烤店，听说一晚上可以赚2000元，但是作为全村第一个大学生，感觉去开烧烤店会让村里的人说闲话，堂堂一个大学生读了16年书居然出来给人烧烤，感觉浪费人才，自己也一时没有了主意了。
朋友常说，我工资接近万元，在老家农村看来挺富足的，作为全村第一个大学生，有着体面的工作和高工资确实是不错的，但是自己的压力也是常人难以想象的。每个月的开支都让我透不过气来，虽然工资有9000元，但是每个月的房贷和车贷都让我入不敷出。
听说朋友开烧烤店很赚钱，一个晚上可以赚2000元，一个月就是60000元了。想到自己一个月工资才9000元，我也打算辞职开店了。
但是想到自己是村里的第一个大学生，放弃体面的工作来烧烤，确实给人一种不好的感觉。
当年我考上大学的时候，可是全村的希望，还在村里摆酒请村民吃饭，那时的场面是有多么的风光。
当年寒窗苦读16年，现在居然要做烧烤，确实会让村里人大跌眼镜的。
朋友现在真的是进退两难，自己每个月的开支确实感觉压力太大了，但是辞职开烧烤店有让村里的人非议说闲话。现在都不知道怎样处理才好了。
你认为大学生从事烧烤行业会让人看不起吗？你认为我朋友怎样做才是最正确的做法吗？#我要上微头条# #头条# #今日头条#
我也是公司中层管理者，而且是专业毕业，同样到车间工作，办公室的桌子一天坐不到1小时，其它部门的主管也是一样的。认为工资一定不错吧，错了，工资比员工高不了多少，20%-30%
不知道大家有没有发现一个秘密，那些天天坐在办公室里面工作的人，他们工资高待遇好，五天八小时，1个月工资七八千块钱，上班可以喝茶，吹空调，夏天有暖气的，风吹不着，雨淋不着，生活过得很是滋润。相反那些天天在现场工作的人，夏天没有空调，冬天没有暖气，风吹雨打的，在那工作着。没有节假日，没有休息日，每天早上8点上班，晚上8点下班，辛辛苦苦的一个月工资才5000块。那些在办公室里面工作的人，夏天有高温福利，过节有过节费，生日有生日补贴，生活过的很是舒服。可是那些现场工作的人，他们连高温福利都没有，夏天老板能发碗绿豆汤都感觉很幸福。明明一线工作的工人最辛苦，他们应该拿到最高的工资，可是事实上却不是，他们干着最累的活，拿着最低的工资。那天天天坐办公室的人，干着最轻松的活，拿着最高的工资，上班竟然还可以玩手机。可是老板和领导们为什么不给一线工人的工资多开点呢？为什么非要把办公室的人的工资开的这么高，这又是为什么呢？
朋友的公积金，比我工资都高，羡慕了。我小叔子就是在一个18线县城的地方级银行，待遇不要太好！一个小中层，一个月5千的公积金，直接秒杀县城99%的人！可能地方不同辛苦情况不一样吧。
