健康资讯 乡镇公务员艰难升迁之路，请看一个乡镇干部从科员到副科的亲身经历！
乡镇干部不容易，工资待遇不高，工作环境相对较差，工作任务重等等，有很多方面。但对很多乡镇公务员来说，升迁之路更艰难，如果没有外力助力，更是长路漫漫！
最初参加工作所在镇有位和我年龄差不多的公务员李一伟(化名)，23岁学校毕业分配到镇上工作，从文化站到劳保所、团委、宣传办、组织办到党政办，从一般人员到股级中层岗位打转了13年，四年前才在镇党委书记大力推荐下，被提拔了党建办副主任，括号副科级，工资基本没有变化，但不管如何终于迈进了副科级行列。
去年下半年，镇上一名副镇长调走，经过组织考察，他被重用为了副镇长，正式成为了镇领导班子成员。今年八月份，又被考察重用了，成了党委委员。得到消息后，我电话向他表示祝贺。他却苦笑着对我说，有什么好祝贺的，我们乡镇干部不像你们市直干部，正常情况下，副科级到正科级三五年就行，我们是重用一次三五年，我这才在副科岗位上被重用了两次，还要再被重用两次，经过党委委员、副镇长，副书记两个岗位才能有机会解决正科级，即使一切顺利，也要到50岁了，已经没有了任何优势，只能到县里找个部门准备养老了。与其他干了一辈子最后科员退休的同事比，我现在就已经很幸运、很知足了，其他的事顺其自然吧！
的确，对于乡镇干部来说，从中层干部到副科级领导到正科级领导，看上去每步只有半级，但隐形台阶却有很多，有很多乡镇公务员在众多隐形台阶中最后蹉跎到副科甚至科员退休！现在对他们来说，职级并行才是最大愿望！
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