健康资讯 我们县机关单位取暖费分县级。科级，科员三个等级发，也是意见滿满
三级主任科员和副科实职，下一步晋升到底有啥区别？
首先，晋升职级，三级主任科员有优势！
大家都知道，这是两条并行的路子，三级主任科员和副科领导，下一步只要累计任职2年就可以晋升正科实职。
从任职年限来看，今后提拔晋升正科实职是一样的。一些人把副科实职称为“3.5级主任科员”，也就是介于三级和四级主任科员中间。
下一步，副科实职想要晋升职级，要先干够2年，晋升三级主任科员，然后才能晋升二级主任科员。
所以从这方面说，三级主任科员晋升职级还是有优势的！毕竟只需要一步了。
二，晋升职务，副科实职还是占工作优势的！
县里边，副科职务就是班子成员了，属于县管了，从个人履历看，从排名看，从惯例看，与三级主任科员大不同。
副科实职一般会分管某一项工作，而三级主任科员就不用了，最多协助协助做做某项工作，当然也有其他特殊情况，有能力强的，同样什么事都得做！
三，职务职级不同，副科实职之间也大不同！
抛开其他因素，副科与副科之间的位置有很大的差距，有些位置就是听口了，妥妥的正科实职后备。
而有些位置，兜兜转转，来回调整，就是一辈子的副科。
最后，职务职级并行，就是为了大家的付出，都能够得到一定的晋升，有为才有位，有位更有为，有为也不一定有位。
人这一辈子，回头看看，就应该活在当下，珍惜现在，要知道你现在拥有的，也是你当初很渴望的！
所以，不管在哪，踏踏实实办事就是有为，少一些形式主义官僚主义，板板正正做人！
#事业编中级职称，公务员科员级别选哪个呢# 事业编转公务员谈何容易？
你知道吗？事业人员职称与公务员职务是这么对应的：
1.事业中级对应公务员正科，正科有二级主任科员、一级主任科员，中级有十级、九级、八级三个等级。总体，中级基础待遇要稍高于正科。
2.事业副高对应副处级，副处有四级调研员、三级调研员，副高有七级、六级、五级三个等级。总体，副高基础待遇介于副处与正处之间。
3.事业正高对应正处级，正处有二级调研员、一级调研员，正高有四级、三级、二级、一级四个等级。总体，正高基础待遇介于正处与副厅之间，正高一、二级待遇相当于省部级了，一般难以达到。
但是，拥有职称只是基础待遇比肩同级别公务员，而实际收入方面，事业没有车补，年终奖、绩效、福利也没有公务员丰富，职务晋升更是天花板明显，权力系数也很弱；人际方面也基本局限于本体系内部，不像公务员更为广阔。
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公务员晋升之路，从科员到厅长看看要几年
公务员职务从低到高，依次为科初厅部国，每级又分为正副职
共十个级别。假设你一帆风顺，从科员做起，多少年才能到厅级呢？一、副科级，三年以上。普通科员为二级科员，想要成为副科级干部，至少也得先成为四级主任科员。二正科级，3~4年，最好是能够在30岁之前达到这个级别，才更容易被组织列为考察对象，继续提升。三.副处级三年以上，最好在35岁之前达到，才能继续往上走。四正处级，3~5年，从副处到正处，难度相当大，能在40岁左右达到正处就非常了不得了。再越过副厅
这座大山到正厅要花个十来年。目前的厅局级干部大部分都是50岁以上的，一个普通公务员，能做到处级就相当不错了#头条创作挑战赛#
#事业编中级职称，公务员科员级别选哪个呢# 当然是选事业编中级职称，因为中级职称对应的是公务员副科、正科。中级职称十级就能拿到公务员副科的工资待遇，如果能升到八级，要比肩公务员正科工资待遇。要知道，评个中级职称要比提拔到公务员正科级容易的多，而且职称一旦评上在层级内是正常晋升的。
当然，公务员编制相对于事业编制来讲是有优势的，而且晋升起来相对容易，你要是事业编制弄个副科级要比公务员弄个副科级难得多。因此，除去横向工资待遇对比，如果从长远发展来看的话，公务员要比事业单位晋升渠道、晋升路径广的多，而且到了一定职位，走向更高领导岗位的几率要比事业编高的多。一个人要是追求更好前程的话，还是早早的进入公务员队伍为好。
一级主任科员高于正科实职，一级调研员高于正处实职，但一级巡视员为什么却低于正厅实职？
对应科级的职级有四级、三级、二级、一级主任科员四个职级。
对应处级的职级也有四级、三级、二级、一级调研员四个职级。
其中实职副科高于四级主任科员，低于三级主任科员。
实职正科高于二级主任科员，低于一级主任科员。
实职副处高于四级调研员，低于三级调研员。
实职正处高于二级调研员，低于一级调研员。
而对应厅级的只有二级巡视员和一级巡视员两个职级。
职级并行到厅级封顶，所以没有高于正厅的职级。
二级巡视员低于副厅实职。
一级巡视员低于正厅实职。
