健康资讯 写作能力非常重要，特别是在一些机关事业单位，光会干活是不行的
竹心stt好的写作能力是职场晋升的一大法宝！单位前几年进来一位小伙子，本科学历，学历上无优势，入职后做基础文职兼打杂的工作，逢人眯眯笑。入职时间不长，他就开始往单位宣传栏投稿，洋洋洒洒，文笔确实了得。这一现象很快被部门经理注意，安排他写一些专项任务，写得也是妙笔生花，为部门宣传添了不少光彩。恰逢单位一把手缺会写的秘书，这不正好就看了小伙子几篇文章觉得好，直接拍板调上去任老总秘书，现在大家见了这小伙立马笑眯眯。
都说体制内行政单位要比事业单位好，其实行政单位就是有点权利，伦工资来说还不让事业单位的，特别是有些中高级职称的，在职的工资真的不错。我的两个邻居一个在事业单位今年57岁了高职，现在到手月工资近八千元，另一个在行政单位的副职今年52岁到手工资六千多点。
事业单位人家到六十岁才退休，这行政单位的55岁就下课了，这五年工资可不少差。如果到不了领导岗位还是事业单位比较稳定，工作相比行政单位轻松的多而且工资还不少拿，朋友们你们说是不是这个理儿。
机关事业单位工作到底咋样，我工作三十多年 ，体会是百感交集。好处是：1.职业相当稳定。除非违法乱纪和自己主动离职，没有人能够把你辞掉；2.收入比较稳定。每月工资都是上旬发放，有涨幅不大的增资机制 ，年底还有一定的津补贴，在小城市养家糊口问题不大；3.办公条件很好 。没人办公室面积8平米，一般2人一间，县干18平米，空调和办公桌椅都是质量很好的。 不足之处是：1.工资虽然稳定，但不可能发财，只够养家糊口；2.规矩多且严格 ，必须谨言慎行 ，不能犯自由主义的错误；3.晋升空间狭窄，没有贵人相助很难靠个人努力奋斗步步高升。结论是：如果是优秀的创造型人才，可以靠个人创业或者拿高薪实现财富自由，就不要进入；但如果家庭条件还行，不需要你去挣大钱，图个安慰舒适 ，也可以进入；如果很优秀 ，且不差钱，有抱负很想实现为人民服务的梦想，也可以进入。但如果想捞钱，就是为了升官发财 ，奉劝一句，风险太大，还是及早回头！常在河边走，哪有不湿鞋的啊？
疫情期间最吃香的职业排名：
排名第一的，肯定是公务员事业单位，各种福利待遇都好，而且还被人歌颂，拿着高福利，享受着各种优待！
第二，教师，这个行业，可能是最舒服的，疫情防控期间，在家上网课，每年几个月的假期，而且还不用跟感染者接触，工资待遇照拿！
第三，医生，护士，这个行业，其实是风险最大的，不仅天天接触病毒，而且很辛苦，唯一好的就是，工资造拿，不存在失业！
第四，银行职员，白领一族，工资有保证，且都是上打珠儿，月初开资，用钱方便。只要封控就居家办公，不影响正常生活。
第五，领退休金的老人！退休金是风雨不误准时准数，相当稳定，只要你健康长寿就行。#头条创作挑战赛#
盐城事业单位延期
唐代山水诗人王维《山居秋暝》家喻户晓，也是其“诗中有画，画中有诗”的代表之作。现在也经常被用来作为各种考题，从小学生到研究生，从公务员考试，事业单位考试，都能见到其身影，可见王维在中国古代诗文中的地位，也足见其《山居秋暝》在王维诗中的地位
事业单位没有那么低吧//@wzl20210920:
在中国所见所闻广西的平均工资很低吗？居然力压辽宁河北甘肃吉林黑龙江吉林等省
好单位，比事业单位待遇高
浪里疯兔恭喜战友！
00:08机关事业单位疫情之下的优点凸显，不会因为疫情失业，不会因为疫情少一分工资奖金，不会因为疫情收入减少
近三年的疫情，让体制内工作再次成为“香饽饽”，不用担心失业，准时能拿到工资，而且还有些小补助。2022年国考的人数超过200万，创考试人数新高，无疑彰显了这一观点。同时疫情也是一面“照妖镜”，让体制内的许多“魑魅魍魉”显出原形。一些干部发言人靓妆炫服、披金戴银，好几万的耳钉，爱马仕丝巾，手点着发言稿说话。一些干部更是声称为了防疫工作而遗憾错过女儿的“成人礼”生日。体制犹如天然屏障，阻隔了百姓和一些干部，这些干部不接地气，根本不了解百姓的困苦，不然就不会出现不合适的穿戴和话语，而且还是在疫情这个特殊时期。也不用过分指责百姓，他们的处境已经很艰难，都在考虑温饱的时候自然会对奢侈和煽情敏感。#呼和浩特市某副局长李少莉戴3万耳钉##刘红英缺席女儿成人礼# #郑州社区书记刘红英回应近期争议##媒体人周刊#
今天静默第四天，陪父母。每天吃饭睡觉做核酸。除了有退休金的和事业单位的人没有受到太大影响，毕竟歇在家里有钱花。作为我来说给了自己一个不用面对外面世界可以逃避的借口。只是想想那些靠上班赚工资的工人还有看着烂在地里卖不出去菜的农民们真的好可怜。希望疫情快些结束吧。生活总要继续的。
#北京头条#实行职级使劲争，达到目的就躺平？
什么事有利有弊，都存在两面性，就拿职级并行这事来说，也出现不同的后果。
实行职级并行的都是机关事业单位，从实际情况看，也出现事与愿违，矛盾激化的现象。
公务员走职级并行，要排队要任职时间和年龄，还有比例指数限制，不能够条件的人全部晋上。人少级别高的单位就晋得快，反之就得耐着性子等机会。
事业单位靠职称吃饭挣钱，因此在评职上竞争激烈，互不相让，弄虚做假有之，托人走关系有之，一言不合出口就骂举手动武的有之，组织为难，领导头疼。
晋级评职涉及个人利益，弄好了矛盾少不激化，弄不好不但影响积极性，还会让人说三道四。
更难办的是一些人提级评职成功，就马上变了模样，装起领导和老大哥姐，指手画脚，吆五喝六，自己啥也不干，整天躺平内卷，重担不挑了，繁重任务不干了，领导指使不动了，闲聊喝茶休闲了。
占着岗位和指数出工不出力，把待遇当成了骄傲和资本，拿着高工资高福利，拈轻怕重，遇事不前。领导说不了，别人看不惯，不起好作用，人人看见烦。
本是好事的职级并行和以职称为鼓励的举措，看似美好，其实也有一定弊端，可能初衷是好，效果不够圆满。
因此，出台一项政策制度，都要广泛征求各方面意见，也要实事求是切合实际，科学性合理性操作性兼顾，把一切不利因素和矛盾问题都考虑周全。
28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？
景观打工人国家一级注册建造师28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？
这几月经历了很多，备考公务员，备考教师岗，备考事业单位，还有不断的害怕和纠结，换新单位，所有我都一一面对了，虽然有不甘和遗憾，但是现在过得挺好的，很喜欢一个人的独处时光，我希望未来没有眼泪，未来都是爱和光，未来也都是努力。
