健康资讯 地产裁员，这批人最后都去了哪里？有人说，之前那些月薪3万的总监、月薪5-7万甚至更多的项目总、城市总，很难很难找到工作了，基本窝在家里吃老本。
这些人有一个共同的特点：年纪比较大了，而且眼
光高了。拿过三五七万一个月工资的人，是再也不可能去做几千、一两万月工资的了，放不下那个身段。
有人说，这些人曾经觉得自己牛逼的不行，如今也尝到了“离开了平台什么也不是”的滋味。
事实是咋样呢？有网友就此分享了他的经历：我应该算是楼主所说的“月薪5-7万甚至更多的项目总、城市总，很难很难找到工作了，基本窝在家里吃老本。”
坐标北京通州区，目前上班在立水桥，82年生人，目前北京3套+天津1套房，model3一辆，无房贷车贷，目前手里不到400个，基本在5家银行，每家50~80不等，存3.2~4%定期、大额存单，再加上有套房出租，每个月被动收入是1.3万，全家一个月各项开支，大概7,000元左右。
我之前的收入是5.6万一个月，一年14薪，不算项目分红。去年3月原公司裁项目，我的团队就这么没了，我也跟着滚蛋了。去年4月底，又找了一家，目前月收入5.2万，加上别的补助等，现在一年保守能存50个左右。
几点自己的切身体会：
1、目前找工作，确实有点难度，但是不至于找不到；
2、很多公司实际也缺高级打工人，也愿意花高薪来招聘，但是，会慎重，这个很容易理解，所以，双方在互相看上眼的过程，会比较慢一些；
3、哪怕长时间确实找不到，心里并不是很慌，每天该干嘛就干嘛，到了我这个年纪，实际并没有什么大的花销，就是日常消费，被动收入完全能覆盖；
4、心态上并不会非常着急找工作，没有合适的就多看看；
5、找工作的心态，会慢慢变成，彼此成就，我能用我的经验+人脉，怎么帮到公司，公司能提供什么样的平台和资源，帮到我的发展。
我身边这样的老哥们挺多的，我在朋友里面，属于中偏上，我感觉，实际大家也不太缺钱，早些年，都买了房，之前的收入都不少，积蓄还还可以，普遍自家孩子也大了，很多也就是玩，实际并没有楼主所说的那么焦虑，一切随缘份。
评一下：老总们，基本四五十岁，如果不是胡搞瞎搞，房车都有了，贷款基本还完了，还有存款。
当然也有这一批高工资没拿几年的人，拿过高工资，但没有达到财务自由、也没有做好财务的未雨绸缪，事实上还有不少人加了高杠杆……
中层们，三十多岁，房贷车贷还着，口袋比脸干净，诚惶诚恐。
最惨的前几年地产从中建和设计院挖走的中层领导，高工资没拿几年，行业衰退第一波被裁，想回以前的单位也回不去了。
基层员工，二十来岁家里能靠的无忧无虑。靠不上家里的，房车啥都没有，工资三分之一给房东，三分之一花销，存个三分之一，熬着盼房价跌吧。
那些曾经年薪几十万上百万的“总”，经过前面十年积累，基本都身家至少千万级别规模了，哪怕是不工作，靠自身资产增值也完全可以支持生活，应该说他们是最不慌的，而慌的恰好是那帮底层年轻职员，转行或许轻松，但是收入打了五六折连房租都给不起了。
基层员工工资低，或许更容易找到新的工作，当然这些人也普遍比较年轻，还保有一个年轻人的谦卑之心。
或许，有的人在新的行业，也渐渐初显成效，显然更有盼头。
所以，人生就是一次长跑有时候暂时的领先或者落后，都不算什么，未来可期。
#招聘#2年河海大学设计院甘肃分院招聘公告网页链接
招聘岗位
水利水电工程设计员
工作内容：设计、制图。
职位要求：
1、身体健康，品貌端正;
2、水利水电工程专业，本科以上学历，有本行业工作经验的可放宽学历;
3、能熟练运用CAD制图软件及办公系统;
4、善于学习，沟通能力强。
待遇：
1、实习期三个月，实习期月工资3000元，实习期满正式录用后月工资5000元加奖金，月平均6000元以上;
2、实习期满后签订劳务合同，并办理相关保险;
这位父親见识实在浅，同济土木毕业绝对找到顶级设计院或科研单位，工资不会低！小的没计院是找不到活的，大的有名的设计院，任务是满满的，年薪至少四五十万！你去问上海市政设计院
985毕业，设计院月工资2800，侮辱性极强，
去年毕业，上海985结构硕士，入职广东某设计院。3月份工资2800多，第一次觉得受到了侮辱，原来985学历这么不值钱。为什么其他设计院的同仁工资都特别高，能是我的好几倍。
上海某室内设计院狠起来连自己都砍！
总经理降薪50%，副总30%，总监20%，主管10%，员工5%。很多人看到这份公告可能觉得这是一家良心企业，起码领导砍得多。在悲催的闽系地产公司干过，说下感受！
1，大部分闽系房企方案设计工作都会找上海的设计单位，无形中觉得自己的设计档次比较高。所以上海那边的设计院还是比较吃香的，业务相对饱和。
2，这几年因为大部分房企都在推行标准化，在甲方看来设计院就是干些套图的活，所以设计单价逐渐压低。
3，室内设计单位一般不需要养资质，他们的成本主要是员工工资，办公场地，招投标方案设计费用（现在成本都很高，一般一标都要10多万，中标概率又很低）三项，还有甲方设计总的返点费用，这个很高，不方便透露。
4，设计院的员工组成基本工资+绩效提成，基本工资合同里都很低，一般都只够生活，他们的纯收入主要还是来自工作量的产值提成，要产值就得熬夜，甲方说三更要，你不能五更给。所以降薪其实对他们影响不大，没项目熬夜，绩效这块肯定是被砍了。
5，关于裁员，一般也会赔偿。但是按基本工资去赔偿，所以赔偿拿到的没多少。骚一点的还会在裁员前重新签合同，将工龄清零。
6，软装采购原来甲方都是发货前按80%付款的，现在都是忽悠乙方发货再慢慢付，软装这块也是他们主要利润来源，很高。
7，建筑设计费收费标准已经十几年没上调了。
以上7点，窥一斑而知全豹，连上海的设计企业都如此艰难，全国设计单位状况可见一斑。设计单位起起伏伏又进入寒冬，管理层还好，他们可以潜伏着等下一个周期。最苦的还是那些万年画图狗，没名没份，靠着熬夜，掏空身体赚着微薄的绩效，随着年龄增加，熬夜熬不动又爬不上去，就只能等着裁员了。连出差的住宿津贴都取消了，我似乎也就明白全国的业务基本都停了。
#头条创作挑战赛#
武汉工资水平确实涨上来了，如果211研究生，专业还可以，在武汉年薪15万以上很容易。认识几个华师文科类硕士在武汉一些初中高中教书 还有理工学土木，给排水等硕士去中建三局 市政院 地产公司，设计院等基本上都是转正15w起。#武汉头条#
某设计院：工资打4折，鼓励员工自行离职！
某设计院开出的2022新版薪酬标准：“忙的设计师工资打7折，一般设计师打5折”空闲的设计师打4折，强度所长说了算。
博士毕业，211本博，目前入职深圳211央企设计院，中级职称，看看一年收入有多少！
应发工资13569元
实际发放8125元
课题奖25000元
节日奖金12000元
年终绩效156000元
购物卡8800元
加班费3500元
十三薪6500元
全年收入总共加起来大约37w左右！
其他福利提供单身宿舍，食堂全天5元搞定，购物卡疗养卡，门诊报销补充医疗等！
即使深圳房价高，这样的薪资水平在深圳也算是很不错了吧，大家觉得能在深圳买房吗？
侄子前年考的建筑设计研究生，大家很高兴，因为那个时候很吃香的专业，谁想到刚刚两年，建筑学一下子瘫坦了，非常不好，设计院又累工资又低，不知道就业时咋选择？太难了
坐标威海，国企设计院，做五休二，工资到手8000+，年终奖6w，请问在威海处于什么水平？
#头条创作挑战赛#
江苏南京某建筑设计院调薪通知书中写道“基本工资已形成事实超发”，若调整为合同中的基本工资标准发放（1890元），那么基本工资低于2022南京市月最低工资标准（2280元），设计院的底线真是低到没边
清华本科建筑学，东京大学硕士，回国企设计院工作，工资到手几千，身体扛不住高强度的工作，经常加班过12点，基本没有周末，随时待命，健康状况也是急转直下。不得不说选择比努力重要太多，市场行情的极速下滑让拥有高学历的人很吃亏#建筑# #设计# #房地产#
还是先努力提升自己，再找机会跳槽！
话说过来，工资有点太低了，这是四五线城市设计院的工资吧！
因为房子的市场行情不好，有价无市，一个设计院贴出降薪公告，内容如下：12000以下的员工降薪水12%，12000以上的员工降薪水22%，保底工资不少于6000，年终奖到年底根据效益情况发放。
没想到设计院也被低迷房市影响了，今天在网上看某市出台办法，号召事业单位购房，这个办法好，事业单位出资购房，福利分给员工，市场活了，员工得到福利分房大家都欢喜，不会是白日做梦。
分享南京市某国企设计院待遇
坐标江苏省南京市
就职于南京市某国企设计院
硕士研究生学历，参加工作两年时间
税前月薪一共15000
年底奖金共计15-20万
每个月的公积金双边一共5500
交通补贴一年3600，话费补贴一年2000
医疗补贴一年共计2000
一年的节日福利一共5000左右
单位三餐包吃，吃饭基本不花钱
可以说在设计院一年收入三十万左右只能说中等水平，并不是特别高，没必要过于羡慕啥的。
在南京市某国企设计院一年的综合收入大概30万，这样的工资待遇怎么样？欢迎评论交流！
设计院的薪资水平确实比施工单位要高的多！
很多人做了一辈子施工薪资都没达到这种水平吧？当然我说的可不是当了领导的那些人，毕竟绝大部分人都是普通人，领导是少数！#我要上微头条# #一级建造师# #一建#
地产房建寒冬来临？广州某设计院10月起下调预发工资~~
最近网上恒大的债务问题沸沸扬扬，受此影响的下游企业可能不在少数。
这不近日看到广州某设计院内部通知10月下调预发工资，下降幅度区间20-40%。
据说原因是2021年房地产行业形势非常严峻，公司主要客户恒大集团以商业票据支付的设计费大面积逾期，导致公司资金短缺，所以作出下调预发工资的决定。
由恒大的事情可以看出，行业下游关联企业已经受到或多或少的冲击，集团将近2万亿的负债的规模，抵上苏州1年的GDP了，规模太大吃不消啊。
所以说多了都是泪啊！难处只有工程人才能懂~祈祷下游关联企业能够通过调整自身的业务结构和供应链，共克时艰，度过难关！把影响降低到最低程度。
上海某家建筑设计院前几天刚出的薪资制度标准，总结起来一句话，每月工资发多少公司自己说得算。绩效最低可以是零，这句话要画重点，因为年底要考，最后问一句设计院的小伙伴们，你们公司现在还好吗#建筑# #设计# #房地产# #职场# #上海#
