健康资讯 #旭评##足协主席就限薪等问题和国足交流# 据报道，日前，足协主席陈戌源在海口为集训中的国足送上新春的问候和祝福，并围绕建设“能征善战、作风优良的国家队”主题与国家队全体人员进行了交流。足协主席陈戌源看望国足：交流限薪问题，做到四个“牢记”。
这段报道中，我注意到“交流限薪问题”几个字。我还是从常识的角度出发来说说，中国足球“脚臭钱多”人所共知，关键是若让队员们由衷地同意降薪或限薪，恐怕没有人愿意。因此，降薪、限薪这类问题还交流什么，有什么好交流的？我以为诸如此类问题，若想真动，必须拿出改革家的力度和狠劲儿，果断决策，奖罚分明。
由此，我还想到眼下存在的社会分配不公问题。我有不少朋友在央企和其它国企工作，也就是一般员工，年薪都在三、四十万，据说中层翻番，而这些企业基本上都是靠国家政策垄断某产品而暴利，如此下来，全社会谁还愿意吃苦创业呢？所以削尖了脑袋也要往国企中挤。这些方面的改革，如同中国足球队，与其“交流限薪问题”根本解决不了问题，还会增加新问题，例如动用各方力量影响决策等等。
中国改革已经到了深水区，多劳多得、奖惩分明的社会主义分配制度应进一步完善，其中“少劳多得”的不合理现象必须改变，这就特别需要向既得利益者下刀发狠，才能解决顽疾。（图片来源于网络）
