疫情防控几个月,打工沒干几天活,锅炉修好都供暖快二个了,广汇热力公司还故意拖欠工人的工资不发,一直在找理由.借口拖,叫干活工人怎么生活呀?广汇的名声太差
#大同头条#瞧瞧,这话说得太让人伤心、太让人失望啦!群众花钱养成你们,结果你们却这样做。
“我们京能热力公司领导曾安顿我们下属员工,表刻度不能超过18度,超过18度扣工资扣奖金!″
愿不得这群王八蛋,人手一只测温枪,一测室温刚够18℃,就说达标啦!
不知以上这话,是真的、假的?
入住率不够,不想供暖应该是合法的,况且供暖公司也要生存发工资呀?
热力公司供暖不是为了热,而是不冷就行了,有维修期,调试期等等…,能省就省,为什上半年斑能给一年的工资?就一个字,省。

应该供暖期结束后 各用户给他们打分 和他们的工资奖金直接挂钩 同时确定当年的补偿 根据用户打分结果确定退款标准 并确定第二年的收费标准!机关单位年终都要考核评估 年终老师都要被学生打分 天上人间 服务后也要顾客打分评档次 才能拿到响应档次的收入 怎么大唐供暖就可以忽视忽略用户的呼声 可以不屑一顾顾客的呼声 钱照收不误 温度却越来越低 设备不变 客户越来越多 收费面积越来越大 小马拉大车 现在小马拉火车 只收费 拉不动!取暖时 你说没有煤了交费时 我说没钱了 行吗?!!没有人监管吗?
你大爷的妞妞保定大唐没有煤了,我每天监督铁路,给大家报信#供暖不是为了让大家热 #供热 #疫情

少兜圈子,扯猫搂子。省煤才是硬道理。如果国家说供热公司达到居民真实室温零上26度或更高。按每户居民奖励供热公司供暖季一万元,多高出一度每月奖励员工500元。低于这温度,供暖季罚供热公司100万,员工连带追责扣除每月绩效工资。你看看他们整天累死都得使劲烧,可劲烧,给烟烟囱烧得热气顶的直晃悠也得使劲烧。像煤不花钱似的。利益面前权衡利弊,没有绝对的对与错。哪头轻哪头重呢!哪个老板出工资高选择谁!就是这么现实。[灵光一闪]
方圆在线你如果感觉家里的暖气不热,“为什么不热”?来听宝鸡市热力有限公司管网分公司经理 殷宏伟 的解答。从我们的角度来说,我们的参数都是合格的。

郑州市热力供暖市民不滿意、怎样解决,建议接到投诉后实地复验,确认不合格后应处罚分公可经理及相关工作人员,扣发工资、奖金、处分直至开除。

市总工会的工作要比综合执法局的岗位好,
企业单位首选电网、烟草、热力、自来水、省投等公司,这些单位效益好,工资高!
【陕西省西安市西咸新区】2022年转业士兵安置岗位公示出来了!
供热企业被骂成狗血也不蔚然不动,这么冷的天温度依旧,如果把供热底线18度当做工作标准,那我看对你们就执行最低薪资标准吧,进而打了你们的饭碗。
网友爆料,大连某供暖公司员工工资[灵光一闪]
可以看到工资最高的是热源中心副主任和换热站站长岗位,对于他们有相关的供暖经验要求。工资最少的则是锅炉操作工(负责上炉、脱硫、除渣)。我好像突然知道部分小区不热的原因,纯属猜测(会不会是老板告诉有经验的,让其心疼工资少的,减轻其工作量)[思考]#大连头条# #头号创作家# #大连本地#

现在供热公司都是私营企业,第一,煤价暴涨,前几年是四五百元一吨煤,现在是两千多元,政府还监督着不让你调整供暖费。第二,供暖的主管路都是几年前铺设的,最近几年居民楼如雨后春笋般的拔地而起,显然原来的主管路就有点细了。人员工资也在增加,设备维修省不下来,你说说,供暖公司最后的一招只有降低供暖温度了。所以大家也原谅他们吧,现在谁都活得不容易。我现在在家里就是晚上盖两张棉被子,白天保暖内衣内裤全副武装,还准备买一个电热小太阳备用。
说的太真实了,必须挺[赞][赞][赞][赞][赞][赞]
半山堂主人#乌鲁木齐头条# 三百元救助金六百元疫工补(天山工惠)虽然对我们这些自己缴纳社保的自由职业者个体经营者封在家里已一百多天的市民来说虽是杯水车薪,但总比没有的强吧?就这样,只听到看到有的人领了,我们却至今还在申请中审核中。更不要说免费供应的什么米面油肉菜鸡蛋。


#西安头条#西咸新区沣东新城大沃城小区最近公布了与供热公司签订的合同,合同规定每平方米收费标准5.3元/月,实际收费5.8元/月。咨询物业管理人员(楼管),楼管说物业公司与热力公司签的合同是5.3元,每平方米5角是热力公司给物业的水电费和人员工资。有以下疑问:为什么签的合同和实际收费不一致?热力公司给物业交什么水电费?物业人员的工资为什么要用户单独出钱?
您好!大沃城小区物业与供热公司签订的供热合同中约定“按建筑面积收费标准(到交换站入口处计量)。居民用热价:用热价5.3元/㎡/月”。根据市物发〔2012〕265号文件规定,供热按面积居民每月每平方米不高于5.8元(包括每月每平方米0.5元热交换站到用户的损耗和费用)。5.8元/㎡/月的价格包括用热价和热交换站到用户的损耗和费用。信息来源西咸新区公众号
知足吧,我们这里才有16度,太阳好了能到17度,到现在热力公司只强调外因,而不能事实求是的想办法真正解决问题。供暖期一年只有四个月,剩下八个月他们都干啥了,工资据说是14个月。真是个好单位呀!想必这个单位的职工都不是一般人能进去的吧。







