健康资讯 村里的发小，82年的，在深圳某事业单位担任中层干部，目前深圳和长沙各一套房，其中深圳的房子已还清，长沙的月供5200元，去年在湖南老家建了一套农村小别墅，二娃都在深圳上公办学校，一个上初二，一个四年级，这是他目前的存款，妥妥滴中产阶级，我觉得应该会超过全国95％的家庭吧，你们觉得怎么样？
无意中，在石家庄智慧体育公园的公厕墙上发现了一则招工启事：招保洁员，每月2100--2300元，每天工作8小时，每周6天。最关键的是年龄放宽到63岁啊！我得赶紧把这个好消息告诉邻居老冯。
老冯在一家事业单位担任中层干部多年，分管单位的物业。老冯再有一个月就年满60退休了，事业单位到点儿就退，迟一天都不行。
老冯这些年工作很享受，管着一大堆厨师、保安和保洁员，整日吆三喝五很过瘾。他不想突然没事干，他恐惧退休后的生活。
老冯托大家给他介绍新工作，可因为年龄大、没有一技之长，没有单位愿意聘用他！刚开始他还挑三拣四，现在是有活干就行。
体育公园离他家很近，工种他又很熟悉，您说他会感激我吗？#石家庄头条#
@牛柄膳杬，分享有价值的感悟！
#机关事业单位的股长，你听说过吗# 机关事业单位的股长就是县级市体制内的中层干部。当然，现在这个职务名称大多叫科长了，但职务级别并没有变。
这个股长有以下几个方面的特点：
1.股长在公务员职务序列中其实并不存在，实际上其级别只是一个科员。
2.股长不是那么容易能干上的，部门中比较优秀的年轻人才有机会，并且要从副股长干起。
3.股长在县级体制内算是一个小官，一般手下也会有几个兵，具体分管着一摊工作，在职权范围之内，也是个说话算的人物。
4.股长在个人发展进步上是一个非常重要的台阶，要晋升副科级领导干部必须有在该职位任职两年以上的经历。
5.股长也有非常之牛的，最牛的就是组织部的干部科长，在社会上的影响力甚至要比其他部门的主要负责人大的多。两办的秘书科长也在相当牛的股级干部之列。当然，这些很牛的股长，一般都会在下属单位挂个副科级职务。
总之，这个职位说是官又不是官，说不是官，又分管着一摊子工作，这就是县级体制内的股长。
朋友，您还有什么要说的吗？请予补充！
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#打开眼界# 体制内有博士学位，特别是引进人才，发展起来比一般人还是要快许多。同样是单位出去的两个事业编正科级干部，如今一个是正处级的局长，另一个却原地踏步，还没有转成公务员。
单位一个内设机构的中心主任，本科毕业，事业编制管理岗七级，他三十六七岁时，调到市直某机关下属事业单位。那时候大家都挺羡慕他的，特别是事业编制人员，因为听说这个事业单位要参照公务员法管理。他到这个事业单位之后，实际没有在这个事业单位工作，而是抽调到机关担任科长（实际只是负责人，没法下命令）。但后来这个事业单位一直也没有参公，他也没有更换过职务。
以原单位内设机构中心主任差不多时期担任内设机构负责人的李博士，同样也是事业编制，际遇却完全不一样。他在单位内设机构不同正科级岗位上任职有5年左右，就被调到市直某机关任副职。不仅一次性提拔为副处级，而且解决了公务员编制。他在该职位任职两年左右，就到市政府任副秘书长，先后服务过三位副市长，最后服务的是常务副市长。之后他就调到市直机关任局长。这个局恰好是原单位同事、那个中心主任调过去的那个局。
也就是说，大概五六年过去了，一个在原地踏步，另一个却连升两级；一个还是中层干部，甚至没有实际调到机关，也没有解决公务员身份，另一个却不仅解决了公务员身份，还是实打实的单位一把手。这当然与个人的努力有很大关系，但最主要起作用的还是后者有着博士学位，又是引进人才，在组织部门是挂了号的，有更多获得提拔的机会。
