健康资讯 又是一年，和多位笔杆子交流民主生活会发言提纲，不得不说大家水平进步很多，特别是几位在上级担任领导的前同事，五个带头问题对照问题既有针对性又定位准确还结合主题，对每个方面的关键词把握的很到位，一看就是觉得值得学习。
今天就和朋友们分享一位同事（中层领导）的发言提纲：
（一）在带头方面：一是学习领悟还不够深透。 二是对标看齐还不够到位。三是内化素养还不够明显。
（二）在带头方面：一是站位全局的意识需要提升。二是开拓创新的理念需要培塑。三是昂扬进取的精神还需要振奋。
（三）在带头方面。一是为民服务质效还需要进一步加强。二是担当负责的精神还需要进一步强化。三是求真务实作风还需要进一步强化。
（四）在带头方面：一是应对风险挑战的忧患意识还不足。二是敢于坚持原则的斗争意识还有不足。三是破解建设难题的负责意识还有不足。
（五）在带头方面：一是思想站位还需要进一步提高。二是教育管理还需要进一步深入。三是自我约束还需要进一步严格。
我是祥子，工作近20年，写了不少，也跟了几位领导，也见了许多场景，一个体会就是坐井观天永远不会进步，多学多看多实践才会把握机会。
这些年，有心观察学习身边高明领导同事，形成了下面的《升职提拔：100场景话术》专栏，如果你有需要，点击关注分享订阅，第一时间了解更多，最新“五个带头”不同层次领导自我批评内容今天已更新到资料包260多页，订阅购买专栏联系就好，内容稀缺珍贵也是为了维护订阅者的权益。现在专栏正在进行2022年初活动中。
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真有点疲惫了！学校又开始折腾了。开学前三天，接连开会，这还行，布置一下新学期的任务，但是又一个让人头疼的事如约而至了，那就是每逢学期初，中层领导都要在大会上做表态发言，众目睽睽之下，你要讲一下本部门的工作计划，还要表明一下，这学期你怎么干，怎么服务，一定要实事求是，要具体可操作，要态度明确！少了不行，至少十分钟。
可是，人家有的学校，就不讲这些形式化的东西，工作计划不可少，但是可以书面形式，压缩开会的时间次数，有事的话，相关部门聚个头就行了，也便于执行，减少内耗，难怪人家学校都是不用扬鞭自奋蹄的样子。
可见，一个学校有一个内行的领导，有多重要！
