健康资讯 朋友圈一大厂的中层，看完女篮决赛后，写下感言：我们要认识到自己并没有霸主的统治力，一定不要头脑发热，清醒认识到差距，埋头做好自己的事……
国内有很多这样认知的文人公知中产阶级，但我不知道他们从哪个事实看到中国在想做霸主，什么时候不想埋头发展自己的经济的。
我们现在自始自终都是被迫到角落才反抗的。从来都是。
所以这些貌似语重心长的文人，是眼睛长头顶，脑子挂裤腰带，耳朵只听西方洗脑舆论吗？用自己的眼睛去看一下不行吗？都举不出一个反例，还煞有介事的想教育别人，真的挺搞笑的。好歹也是学过文化的人，怎么就罔顾事实，颠倒黑白呢……
#中国女篮#
从事20年物业的8条感悟，对新人是很好的指导。物业管理难吗？难，但是你认真起来，它就没那么难了，相反马马虎虎，任何事都做不成。物业服务第一个讲究的就是态度，好的态度是解决问题的前提，学会倾听，倾听业主的真实需求，去帮助他们做力所能及的事情，其实大多数业主都是可以看到物业服务的，我常常讲细节决定成败，一个小小的暖心举动，很可能得到业主的赞美，这样的小细节网上一找一大堆，身为物业人，如果你想不出来几条，那我劝你别当主管或者领导，因为格局就不在这个层次。之前看到有物业领导给业主耳光的，那个人一定不是凭借真才实学上的位，只有傻瓜才会那样做，好好感悟这8个点，你就超过了很多物业人，离中层领导也就不远了。
感悟（四）
我在官场几十年，可谓糊涂在有为年。总以为实干、讲真话，才会有领导赏识。记得有一次，区委政法委书记召开一个农民破坏耕地处理意见研究会，我们单位的局长带着我们几个中层去开会。会上，我们局长发表了意见，当时，我从法律层面感觉很不妥，而政法委书记也是专业出身，也觉得局长讲的不能服人，于是对着我说“XX，你是专门部门负责人，你发表一下意见吧”当时，我没想太多，就直接发表了与局长不同的意见，当场得到了书记首肯。
等我们几个中层和局长一起坐电梯下楼时，一个我极为鄙视的中层，对我大加“赞扬”到“XX的水平就是高，我们局以后就靠你了。”当时，我根本没有听出是讽刺，还一再谦虚着。等下电梯时，局长把手狠狠地往后用力甩了一下，招呼不打直接走了，那意思表达的就是愤怒，大家愕然。紧接着，那个人又对我说“我们托你福呀！”这时，我才咂摸出滋味。这类的事情，后来在不同方面、层面发生过很多次。
我在局里四次参加副处竞争，四次落榜。书记找我谈话，我得知我在群众测评中没有过关。明明我和弟兄们以诚相待，业务也能说说道道，还连续五年拿过单位标兵、一次市级模范，为什么群众测评就这么差呢？
2018年6月份，我觉得再干下去实在没有什么前途，就打报告提前退休了。
当晚，单位几个弟兄请我喝酒，酒桌上，大家对我仍是大加夸赞，几两下肚，我动情了，流着泪和他们说，“只要你们还打算在官场，就千万别学我。一定要注意搞好团队鹭港关系。这个时代尽管还是需要英雄，但决不能需要个人英雄主义！尤其是说话办事一定要考虑到他人的感受。一定要懂得协调关系的重要性。”最后我和他们分享了我的感悟。
我的感悟是：（在官场）干出来的成绩，是捧杀的靶子；协调出来的政绩，才是升迁的梯子。
私立学校管理制度化最大的障碍，是来自上面不受监管的权力，而不是下面那些为五斗米辛劳的打工人。那些为了逃避僵硬体制的公办老师想清楚之后，又回到公办学校了。
上周星期四晚上初中部校长组织九年级的老师开了个会，会议的内容是，星期五下午12:30搞九年级师生徒步活动。管理层对活动内容和老师们的职责做了具体安排。最后强调，就算是天上微雨活动也照常进行，不过要求学生准备雨伞。可以说，会议上大家畅所欲言，每一个细节都考虑到了。
按照最新的天气预报，下午是不会下雨的。而且根据这几天的经验来看，手机上的天气预报是很准确的。
星期五下午12:05，相关领导在群里下了通知，要求12:30集合，12:38分出发。看天色，雨云没有聚集，没有要下雨的样子。12:14，群里发布了大校长的通知，考虑天气原因，徒步活动暂缓。然后……就没有然后了。
当大校长说不去的时候，天上一丝雨丝都没有。下午也确实如天气预报上预示的，一直没有下雨。大校长没有参加会议，在没有了解会议内容的情况下，动用个人权力否定了一个期待很久的计划——之前，其它年级都春游了，九年级安排在中考前半个月徒步活动。
这所学校有一位很重要的中层管理者，不顾学校挽留，去年决然离开了。离开前，他曾经很疑惑地和我说，我们学校管理缺乏制度化，导致权力集中到上面。上面的人随时可以否定下面人的努力。他举例一个例子，说的就是，有一次，中层管理者一群人，晚上热情满满花两个小时开 了一个会议，做了一个决定，最后被大校长全盘否定了。
他强调，这样的情况不是第一次发生了，也不会是最后一次。缺乏制度化的管理，还导致一个后果，如果你不是领导一系的人，个人的努力，终究只是一场空。
现实生活中，没有制度额保障，很多时候，真理是强权的附属品。想明白了，他就离开了，回公办学校去了。
学校的制度化方面确实……有待加强，很多人都明白。但是，若要找一个非常生动形象的案例，之前还真的一时举不出例子。今天，我体会到了他曾经说过的。
学生为了等待这次活动，很多人从家里带了东西，甚至拿了手机放到老师办公室保管了一个星期，等待或者中拍照纪念的……
大校长的决定，最终是打了所有人一个措手不及。但是，最近如山堆叠的离职申请书，领导就没有想到些什么？
人最难认识的就是自己吧。#我要上微头条##人生感悟##微头条日签##教育微头条#
#每日一悟# #分享你的今日感悟# #人生感触# 无论你认不认，人是分层次的，上层是神一样的人，中层是人一样的人，下层是鬼一样的人。
