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劳动仲裁已判决,公司不服起诉法院,都两个月了怎么还不开庭?烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会

劳动仲裁已判决,公司不服起诉法院,都两个月了怎么还不开庭?烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会

裁决书

烟芝劳人仲案字(2021)第4号

申请人:范章龙,男,汉族

被申请人:烟台市相聚一堂水产有限公司,地址:烟台市芝

罘区芝农里福恩街27-2号。

法定代表人:滕阿赛,该公司负责人。

申请人范章龙与被申请人烟台市相聚一堂水产有限公司劳

动关系、工资、赔偿金争议一案,我委受理后,依法组成仲裁庭

公开审理此案,申请人到庭参加了庭审活动,被申请人收到书面

开庭通知,未到庭参加庭审活动,也未提交书面答辩意见,本案

现已审理终结。

申请人诉称:申请人于2019年10月1日到被申请人处工作,

被申请人未与申请人订立书面劳动合同,未为申请人缴纳社会保

险费。2020年12月31日,被申请人法定代表人通知申请人离

职。现申请人要求被申请人:1、确认2019年10月1日至2020

年12月31日期间双方存在劳动关系;2、支付2019年10月1

日至2020年12月31日期间未订立书面劳动合同二倍工资60500

元;3、支付违法解除劳动合同赔偿金16500元。

被申请人收到书面开庭通知,无正当理由未到庭,且未提交

书面答辩。

经审理查明:1、申请人提交2020年12月31日与微信名为

“相聚一堂海参鲍鱼滕亚赛”的微信聊天记录一份,申请人主张,该微信为被申请人法定代表人所有,2021年12月31日被

申请人法定代表人通过微信告知申请人:“因公司亏损从今天

开始公司全部员工解散。”;

2、申请人提交中国农业银行银行卡交易明细清单

本委认为:1、有关劳动关系的问题2月期间的工资由滕爱弟发放,2020年3月至2020年4月期间

银行银行卡交易明细清单显示,申请人2019年10月至2020年的工资由滕永忠发放,2020年5月至2020年8月期间的工资由

申请人

被申请人向申请人发放,2020年9月至2020年12月期间的工

31日1

资由微信名为“A相聚一堂海参中心阿忠”通过微信转账的方式

向申请人支付,申请人主张滕爱弟、滕永忠为法定代表人亲属、

元。

且名为“A相聚一堂海参中心阿忠”的微信为滕永忠所有。申请

人提交2020年12月31日与微信名为“相聚一堂海参鲍鱼滕

定代表人所有,2021年12月31日被申请人法定代表人通过微

亚赛”的微信聊天记录一份,申请人主张,该微信为被申请人法

向引

讼:

信告知申请人:“因公司亏损从今天开始公司全部员工解散。”

被申请人收到开庭通知未到庭,也未提交书面答辩,本委对申请

人的主张及其提交的证据予以采信。根据《关于确立劳动关系

有关事项的通知》

申请人要求确认2019年10月1日至2020年12月31日期

间与被申请人存在劳动关系的仲裁请求,本委予以支持。

2、有关未订立劳动合同二倍工资的问题。被申请人未提交

其与申请人签订的书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合

同法》第八十二条之规定,对于申请人要求被申请人支付2019

年11月1日至2020年9月30日期间未订立书面劳动合同二倍

工资的仲裁请求,本委予以支持,根据申请人提交的工资发放记

录计算,数额为57833元,超出部分,本委不予支持。

3、有关违法解除劳动合同赔偿金的问题。申请人提交2020

年12月31日与微信名为“相聚一堂海参鲍鱼滕亚赛”的微信

2021年12月31日被申请人法定代表人通过微信告知申请人:

聊天记录一份,申请人主张,该微信为被申请人法定代表人所有,

“因公司亏损从今天开始公司全部员工解散。”。被申请人收

到开庭通知未到庭,也未提交书面答辩,本委对申请人的主张及过楼交的证据予以采信,根据申请人提交的工资发放记录计筑

由请人离职前十二个月平均工资数顿为5375元,根据《中华)

民共和国劳动合同法》第四十六、四十七、八十七条之概定,下

子由请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿会\61255

申请我,本多对庭,本委无注绍↵,本委不偿金1

田被申请人未到庭,本委无法组织双方进行调解。根据《上

、因此动关系人同法》笆四上、印发[2005低语《关

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七、八十七冬

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六、五十条之柳

定,缺席裁决如下:

1、申请人2019年10月1日至2020年12月31日期间与被

申请人存在劳动关系;

2、被申请人支付申请人2019年10月1日至2020年12月

31日期间未订立书面劳动合同二倍工资57833元;

3、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金16125

元。

双方当事人如不服本裁决,可自收到裁决书之日起十五日内

向劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院提起诉 为什么还不开庭啊!真的等到公司倒闭了才开庭吗?

书记员:程鲁雪

#事业编考试第2名举报第1名“违法”# #事业编考试第2名举报第1名“违法”#

说实话,这是我见过的最执着的第二名,盯着第一名的录用,有三年,这三年他自己不工作吗?这三年的实名举报,闹上法院,要的难道只是个公平?

事情闹到这个局面,明眼人都看得明白,即便第一名不被录用,第二名被录用的可能性也是微乎其微了

如果是为了要公平,咱就来说说公平这事。

头条热榜

“第二名”刘先生竞争的是,烟台经济技术开发区人社局发布的《2018年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员简章》里的名额,

“经过笔试、面试,刘先生的总成绩排名报考岗位的第二名。”

可是,刘先生发现,排在第一名化名为娟子的选手,有违规:娟子报名参加考试时,有公务员身份,在得知自己入围之后,娟子才辞去了公务员身份,准备入职事业编,刘先生认为,公务员任职不满5年不得辞职。

所以,第一名违规,那个坑,应该顺延给第二名!

这事蹊跷的原因是以下几个方面:

首先,对于娟子是否违规,她的原单位公务员岗位和准备录用的事业编部门,答复不一致!招收单位觉得,不违规;原单位则经过刘先生的举报,了解完之后,认为违规!娟子参加2018年烟台开发区事业编招聘考试时,服务年限未满5年整,其在报名时并未按规定向人社局提交申请。

那么,问题来了,既然违规,为什么原单位还批准娟子辞职?娟子的原部门是打算放人,还是留人?

其次,考试是2018年进行的,当时成绩一出,刘先生就实名举报,这事貌似就搁浅了,为什么三年之后,娟子又入职了新单位(当时报考事业编的部门)?

第三,的确,我承认,在整个事件当中,第二名刘先生是够“杠头”的,但是,如果这个事落到我们每个人身上,我们该如何维权呢?显然,现在刘先生走法院诉讼的路,是走不通了,那如果就是觉得考试有违规行为,应该找哪个部门反应呢?

考生不怕不公平,就怕,没处讲理去!

如果是你考了第二名,你会去调查第一名的情况,实名举报吗?

福山区政务中心现在规划的挺不错的。地大宽敞环境好。今天有点事儿顺便来了解一下。

政务中心广场很大,前后都有停车场,两小时内免费,办事儿时间也足够了,这样也很容易找到车位,以前不限时间停车的时候很难找到车位。

现在政务中心办业务主要集中在一楼二楼:

一楼主要是办不动产登记,还有一些民生服务等等。

二楼以及二楼副楼办税,投资建设,商事登记等等,人力资源服务,医保社保服务窗口。

其他楼层有,税务局,医疗保障局,商务局,招商局,人社局,行政审批服务局,市场监督管理局等等…

基本上一个大楼全都涵盖了。办事儿集中方便了很多。不用东北西跑的。

有些区域还在建设中。

西面正在建的一个椭圆形的楼(图十四),很奇特不知道是干什么用的?有了解的欢迎交流。

#烟台头条#

8月4日,山东烟台召开疫情防控新闻发布会。主要针对7月31日莱山区黄海路街道确诊1例新冠肺炎本土病例问题。

莱山区政府主要负责同志、分管负责同志,以及黄海路街道负责同志,抓疫情防控工作履责不力,落实防控措施不到位,按照失责必追责的原则,经烟台市委研究,免去莱山区区长、分管副区长职务;莱山区委研究免去黄海路街道党工委主要负责同志职务。

责任担当是党员干部尤其是领导干部的基本作为要求,包括主动作为、有效作为、积极作为,很多具体问题如果缺乏速度和深入的行动,就会造成严重的后果,所以积极担当作为是关键。

目前对相关领导的处理结果为免职,在法律上还有一种处理结果为撤职,两者有具体的区别。

一、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无结果性惩戒性质。

二、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;而免职处理可以是免去现任职务,后期根据具体事件或表现恢复职务或转任其它职务。

三、两者导致的后果不同,撤职导致的影响有:降低一级以上职务,并按新任职务确任对应的级别和工资;如果是行政撤职期满解除之后,不视为恢复原有的职务、或原职级,但如果之后因表现良好职务晋升,对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响,而免职,一般是不影响级别和工作的。

针对此事,你怎么看?

#孙冬华律师#

#烟台头条#

#烟台莱山区区长等多人被免职#

关注@孙冬华律师

评析法律热点,品味冷暖人生。

现在的公务员岗位,都趋之若鹜,千军万马挤进独木桥。

我是我们本地第一批考公的。那时称招考文秘工作者。

89年,我市共招收了14名,我位列第五,是其中唯一一个女性。

通过笔试,面试,体检,政审,过关。

面试官是各用人单位和组织人事部门领导组成的,约七八个人。

记得有一个部队转业回来的参考,笔试最后一名。结果面试时,一下进到第二名,跨度之大,在预料之外。

大家都议论纷纷,说他哥哥在市府任职,是秘书长。应该是近水楼台,暗箱操作。但也只是猜测。估计就是这么回事。

后来我们分在一个系统。

那时,公务员招考刚开始,各方面也不是那么健全。不是现在各方面都步入正轨,也比较严格。基本没有作弊的可能。

面试也是盲试,抽签,打分时,去掉最高分,去掉最低分。不太容易暗箱操作,比较公平。

只是竞争太激烈,越来越难了。

#烟台头条# #为什么现在人都过得很累#

最近陪来烟台看病的同学跑了几次医院,心里感慨万千。

当初的大学同窗们慢慢的都人到中年,成为各自家庭的顶梁柱,成为压力最大的一批人。生了病父母那里不能说,他们年纪已经大了,跑医院对着各种机器操作两眼一抹黑,医院大一点转一转就找不到地方了,知道了只能干着急上火使不上力,我们早就学会了报喜不报忧。

这个年龄,孩子还没有长大,还需要依靠我们,也不能说。所有的压力和不快乐都要自己消化自己想办法排解。

我的朋友老公已经病逝好几年了,哥哥才做了手术在修养,她自己一个人来到烟台看病,看她形单影只努力强撑的样子真的觉得很心酸。

好在她的病大概率不是恶性,年后做个微创手术就可以痊愈,总算可以放心了。拿检查报告的时候我握住了她的手,医院那么暖和,她的手冰凉。她说自己千万不能生病不能死,不然她的孩子就要成为无父无母的孤儿[快哭了]。好在万幸她没事。

中午一起吃了饭,好好的安慰和开导了她,让她不要太纠结孩子的学习成绩,佛系一点吧,身体健康最重要,她这病跟她这几年所承受的工作,生活,家庭上的压力导致的情绪低落抑郁有很大的关系。

余生该尽的义务,该担的责任做到了,其他的事尽人事听天命就好,凡事都不要强求。每个人都有自己的造化,我们的身份不仅仅是子女,父母,员工,我们还是自己,关注自己的内心,也很重要。

希望每个人都能找到自己的快乐。

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