健康资讯 #体制内真实故事#离职一时爽，爽后一直悔。奉劝体制内的各位，尽量不要有离开体制的想法。
我所处的单位是国内垄断能源行业，身边其他部门同事W，因为受到领导PUA，被批评几次后气不过，再加上，看身边的朋友创业挣了些钱，就考虑投靠朋友。终于在一次激烈冲突后，愤而选择离职。
最近，在一次朋友聚会中相见，W表示后悔不已，想要再回来。但基本上是回不去了，其一，体制内企业不是菜市场，说走就走，说来就来，不管是入职还是离职，都有极其严格的程序；其二，就算撞大运，回来了，也无法再和闹僵的领导相处，而且领导也肯定不会要W；其三，自己拉下脸回去，也会被人看笑话。
为什么宇宙的尽头，是体制内呢？
1.公务员、国企、央企等，可以等同于铁饭碗。工作比较稳定，绝大部分是朝九晚五，吃饭在食堂、住宿在周边、上班不忙的时候还是很轻松。就拿这次疫情来说，在2020年1月疫情最凶猛的时候，单位绝大部分的人都是隔离在家的，但部门还需要运作，就会给来上班的人补助。此时，绝大部分私企不是在扣工资、就是在裁人。
2.待遇在当地基本处于中等略微偏上的水平。在体制内上班，讲究的是按部就班，平时的花销在有餐补、交通补等的基础上，没有什么其他开销。比如，我们单位一天吃饭就只花10元钱，家就在附近，娱乐项目就是锻炼健身，真的不要太爽。
3.发展空间还是比较大。通常来说，只要你有真本事、有实在的能力，想要往上爬并不是一件困难的事情。在一个单位，并不全都是溜须拍马的人，具体的事情还是需要人来做，总有一些中层的技术岗位需要有能力的人去做。
那么，如果真的碰到了必须要离开的情况，怎么办？我想你需要问自己两个问题。
1.你的核心竞争力是什么？是在写作、管理、资源、人脉等等方面，有比别人更厉害的地方，还是说出去以后的优势巨大。如果没有，建议就沉下心，干好自己的岗位。
2.你的下家给你的待遇如何？个人觉得，年薪至少要是你现在年薪的5倍，并且这种情况能至少维持15年，你才能有出去的考虑。一个新的行业，陌生的环境，你是否真的做好了准备呢？
总之，你的勇气是支撑你走到最后的力量，要么就鼓足勇气在体制内干到退休，要么就冲出去尽情跳跃。其实，所有的烦心事，二十年后，都是下酒菜。[啤酒]
