健康资讯 中层是贴心的关怀！[捂脸]//@小a喜钱:
犀利哥9361♥疫情期间，有一个笼统的新发现，那就是: 论证了单位中层领导的可有可无。之前，没有疫情时，单位领导一天没来，同事们几乎会欢呼跳跃，办事效率也大大提高。半天的时间就可以完成原来一天的工作量。轻松+愉快!疫情发生后，有几段较长时间的隔离，更加证实了这个判断。大致是这样的: ■首先，工人、员工最重要，也就是基层人员是必须的。■其次，是基层的班组长。他们不是必须的，但却是必要的。■最不需要的，就是中层，乃至靠近老大位置的人。他们大部分时间其实就是绊脚石。尤其是没有基层经验的中层领导。他们当中的大部分也是拍马溜须、靠上供上位的。
退休后基本不关心单位的事情，前几天偶遇原来的同事，告诉我说，我们单位一同事，去年刚刚办了退休，这不上月去世了。他说的这个同事我很有印象，曾经官位至我们单位的党委委员，申京进入我们单位的领导核心。是我们单位的一位中层领导，原是一名退伍军人，文化程度并不高，情商很高，就是人们所说的很会来事，50岁的时候离婚，重新又娶了美娇娘，并在51岁的时候得了个大胖小子，加上与前妻所出的女儿，真所谓儿女双全，事业美满啊。为了抓住青春的尾巴，享受美好的生活，每天上下班途中健步如飞的锻炼，有一种再活五百年的豪情壮志，55岁时按照单位管理制度，编外离岗，收入下浮10%，拿着在职期间的90%的收入，回家享受生活了，在职期间女儿也被他安排到我们央企里的管理岗位，拿着高的薪水。真是事事满意呀，没想到60岁办了正式退休后便患了癌症，一年后便去世了。留下个不到10岁的孩子，和他年轻的美娇娘。以及乱七八糟的家庭关系和矛盾。这真是人的福报是有限的，要珍惜自己的福报，要多培福，才能长久平安。
闺蜜今年38，事业单位，上得厅堂，下得厨房。老公42，国企中层领导，温文尔雅，一表人才。闺蜜最近不开心，追问下才说：“老公很久不碰她！她怀疑老公外边有人了？”
闺蜜夫妻，是我们几个好朋友中，各方面条件都是最好的，可以说让人很羡慕。但是，除了能看到的好，闺蜜和我们很少说起他们夫妻之间的不好的事。
这一段时间，闺蜜明显不开心，郁郁寡欢的。朋友关心问她，她也不愿回应。大家把她约出去聚一下，几杯酒下肚，闺蜜自己就说了。原来，老公对她冷淡很长时间了。自己主动，老公也没兴致 。
因此，她觉得老公可能有问题了，但又没什么异常！。按时上班，准时下班。加班也会和她说。除此之外，一切感觉都可以。她问大家：“难道是自己老了吗？还是他掩藏太深？”
聊了一会，才发现，其实大家生活差不多，只是可能没在意，要不就是不说！人到中年，这个时候挺尴尬的，各方压力都很大，可能兴致高的不多了！还是跟老公聊一下最好，不要瞎猜，有些人就是自己把老公推倒别的女人怀里的！
大家七嘴八舌聊到大半夜，闺蜜心情不好，没喝多少，也有点醉。这时手机响了。半夜没回家，老公担心了！我接了电话，告诉地址让他来接！
来了以后，看到闺蜜喝那么多，她老公就问：“怎么了？”因为平时也熟，我就一边帮他往车上扶闺蜜，一边对他说：“断粮了！心难受！”
从他老公关心的样子看，大家判断，应该不是外边有人了。人家觉得不好的，电话追着找。我们几个觉得挺好的，没一个老公关心一下！谁也整不明白，到底是问好，还是不问好呢？有时，问很烦，有时盼着问问也很有面！
中年夫妻关系就冷淡了吗？到底是怎么了呢？
@小憩情感客栈 这是很多中年夫妻的生活写照，男人不知不觉，女人后知后觉。等有所感觉时，两人已冷落很久了。你不问，他不说。你说了，他也不应。说感情有变，还中规中矩。说这种冷淡正常，又不合常理！
很多夫妻关系，就是这样走向分化，直到婚姻破裂！中年夫妻间关系的冷淡，应该从几方面考虑。
首先，不是所有的夫妻关系冷淡，都是移情别恋。生活中，不管男女，只要提到关系冷淡，就会考虑婚外情的问题。婚外情可以导致夫妻关系冷淡，但却不是全部。这种想法，是对彼此的不信任！
其次，人到中年身体的下滑，生活压力越来越大，更多的精力用在处理各种各样的事情，使之忽略到夫妻之间的感情。这正是人到中年，是婚姻的相对稳定，让人能更加注重对家人物质生活的给予和满足。从而，忽略了女人感受！
再次，夫妻关系的维系是男女双方的责任。一方发现了对方的转变，或者感觉到夫妻间已经出现问题。不要采取置之不理，观望的态度。也不要等着对方自觉改变。应该积极的主动沟通，以求及时解决矛盾。
夫妻间存在问题不可怕，贵在能及时发现。有时你觉得是问题，对方还毫无知觉。中年夫妻，更应该相互理解。有时你觉得的很久，他可能觉得就在昨天！
所以，中年夫妻间，彼此更应该多一份关爱！及时发现对方从心理变到身体变化，及时做好情感沟通。再好的感情，也终有一日归为平淡，要学会淡定从容，不庸人自扰，不郁郁寡欢。调整心态，享受人生的不同时刻的幸福感受！#情感# #婚姻与家庭# #辞旧迎新打卡挑战活动#
体制内，45岁的女中层，科室负责人一枚。上周终于把自己得了抑郁症的事情告诉了主管领导，不再纠结了，不再恐惧和焦虑了，内心平静的感觉真好啊！不知道下步单位会怎样“处置”一个不再有工作价值的我，也不知道会面临同事们怎样的眼神和议论。但我至少有勇气说出来了（虽然只给主管领导一个人讲了）。大家关心的体制内也会得抑郁症的问题，我只能说每个人的岗位不同，心理承受能力不同，所以得抑郁症和焦虑症的人也是会有的。
我不说，并不是我不知道，我只是不知道后面的事情怎么解决！
老公公司由于人事调动，经常出差，住的酒店也一次比一次高档，穿着也越来越讲究，有一次我开玩笑说，住酒店没有美女陪伴多无聊啊，老公的笑容越来越凝固，最后聊天气氛一下降到了冰点。
我和我老公现在有一儿一女，都是在国企中层，我们感情一直很稳定，只是老公这两年的调动，我照顾孩子，我们两个人的话题、接触慢慢在减少。
老公最近的表现也能看出有问题，出差回来都不碰我，我也在一直试探他，从消费、衣服，每次都会给我圆过去。
其实我和老公现在都心知肚明，有时想等老公主动承认错误，可是承认错误了，后面怎么解决，怎么处理后面的问题。
@睿智祀梦 有话说:
需要冷静面对，谈之前，不想面对着孩子，也不要一上来就发火，有很多女性上来就说让男士净身出户，你并不是物质的女人，对你老公也是有感情的。
你老公出差的时候，你对他的关心可能不太够，可能家里照顾两个孩子忽略老公的感受，也正是这次老公的背叛，意识到了你们的婚姻出问题了，这次的问题也不是单方面的问题。
你们两个要一起去面对，正是因为你爱他，不愿意轻易地舍弃这段婚姻，你们需要多沟通，这次危机需要你们一起去克服！
请教您:外地进京女，无任何靠山，靠老黄牛精神从国企底层员工做到副总，年入50（掩面）。现分管几个部门的中层经理年龄都比我大 ，资历都比我老。其中一个当初面试我时，直接pass掉没进成他的部门，现天天跟我斗心眼；另一个自称抑郁症天不怕地不怕整天挂嘴边（国企特色）。骨子里都不拿我当回事，工作安排不下去。为了炒菜大业，是继续忍者被欺负并尊重他们，还是不计后果怼回去（嘴笨，没练就撒泼技能）。年底国资委考核时他们都可以划反对票的，心力着实不够。在这样的职场该怎样生存呢？罗里吧嗦的请您容忍，并求指点。
答：
首先，谁提拔你的，你的靠山是谁。
他提拔你的目的何在。
是制衡老人，还是培养嫡系。
对于老干部，从来都是最简单了。
你是女性，放低身段，敬三盏酒。
你是前辈，我对你没有敌意。大家和解，我保证你的一亩三分地不会动你。但你也要卖我面子。
老人最关心的是“一亩三分地”。核心利益保证，很容易和解的。
人是不可YuCe的！作为老领导，我生病住院十几天了，也没人来看望我！！
近日，河南郑州一位老年居民失望地抱怨，自己至少是一个单位的中层领导。他认为平时大家对自己都很有礼貌，只有诺诺长得像他，他应该受欢迎。但是我才退休6年，现在因为心梗住院，做了2个支架，花了将近5万。
这么大的病，连单位那些面带微笑的人都没来看自己！
退休老人说:“我的心很痛。退休生病的时候，能感受到人情冷暖，世界忽冷忽热！”
老人的怨恨感:平时都是笑脸相迎，领导大喊大叫，人GanMao了就求助。退休才几年，人去喝茶，下属不问！人活得太现实了！
老人感叹:作为退休领导，除了家人，没人关心我！我真的没能活下去！不能让下属拥有它。记住我！
老人感叹:没有一个下属是真正孝顺自己的！否则，我只退休了六年。为什么没人来看我！
@晓伟看世界 小编觉得特别搞笑。因为每个人生病，不可能每个人都来看的，当中会出现很多因素，一个就是别人不一定知道，还有就是，像他已经退休那么多年了，去在意别人来不来看干嘛呢！自己过的好就行。去计较那么多干嘛呢！而且根本没有必要心痛。因为很正常。不可能要求每个人都围绕着自己。我们自己过的好就行了！得想开点。我以前生病都不会告诉别人，因为就怕别人来看我，然后不能好好休息。因为生病了需要好好休息。所以很多事不能看一个方面，当我们多角度去看时我们会觉得。其实坏事是好事没有JueDui的。所有老领导，想开点吧。自己保重身体才是Zui重要的。你们觉得呢？评论区发表下你们的看法
