健康资讯 这几天比较烦躁，感觉工地呆得太了了，心情很是压抑，毕业就进入施工单位，目前已经7年多了，是项目中层管理人员，年收入20-30万，感觉有些失败，基本上是常年无休，和家人聚少离多，家里人意见很大，最近感觉很是纠结，下一步到底要怎么办，一建前年考了4科，法规差1分没过，去年疫情考试时我在隔离中，今年考了，不知道能不能过，陷入迷茫中，回城市不知道还能不能找到合适的工作，一个字，难！大家都是怎么处理工程和家庭的关系的呢，给支个招吧！
“明天我要考试，想请您批一天假”，这应该是第四个同志向我请假了，明天省考，单位年轻人多，能有考试资格的都会去试试，这几年我已经习惯了，每逢这种省考、国考，或者招考事业编，都有同志参加，这几年陆陆续续也考走几个。
我们单位属于近几年批复的新单位，由于编制名额不好协调，但工作又必须干，就招了劳务派遣人员，说白了，也就是临时工。由于工资待遇各方面还可以，再加上这两年的疫情，竞争还是很激烈的，每次我们招工，报考人数还蛮多的。
特别是近两年因为疫情，经济低迷，各种生意都不好做，以前我们的巡防岗位因为待遇低，都招不满的，但现在都成了香饽饽了。
想想第一批我们招的同志已经在这儿干了快四年了，现在都成为了我们单位的中层干部，但一直编制解决不了，咱又有何理由让他们不参加考试呢，虽然有点影响工作，我还是大力支持他们考试的，每次笔试过的同志，我们还会给他们做面试培训，咱不能耽搁人家，您说呢？
#中级会计职称考试#大纲发布后，看看我们暖心的黄洁洵老师怎么说！
昨天中级考试大纲发布了，来了很多新朋友，也收到了很多慌张或者“小庆幸”宝宝的信息，作为一名普通的培训老师，我谈谈我的理解，不一定对，仅供参考。
1、总体变化
删多增少。
删除税法部分（2税，增值税、企业所得税）。
增加物权法律制度（所有权、担保物权原本就有，所以纯增的内容不多）、行政复议和行政诉讼、信托法律制度。
2、关于会不会加一门《税法》
今年不会，明年也不一定会，但请大家尽量今年结束战斗。
目前公开的指导今年中级考试的文件除了大纲之外，还有21年12月1日发布的"会考[2021]8号"，8号文已经明确今年中级就是会计、财管和经济法3个科目，考试组织部门在这个问题上出尔反尔的可能性太小，所以今年不会加。
明年也不一定会加，因为税法在初级经济法基础里有，连看初中经济法大纲内容调整来看，初级经济法基础讲的是日常涉及到的法律知识，中级经济法讲的是中层管理人员涉及到的法律知识，初中级内容的调整看着还蛮顺的（虽然我还在思考信托法律制度是中层普遍涉及到的吗……）
请大家尽量今年结束战斗，是因为：（1）中级2年考完的考试制度其实是倡导1年考完＋1年补救（我们聊过的），原本就应该尽量安排1年结束战斗；（2）大变之年往往机遇更好、题也更简单、重点也更好把握一些。
3、是不是同时备考注会经济法和中级经济法更方便了
我原本很建议大家注会经济法和中级经济法一起备考，大纲出来后，很多人高呼学注会经济法考中级经济法更方便了，直接考就可以了，这一点我是非常不赞成的。因为如果题型题量不变，加上3个批次考试，按调整后的内容看，中级经济法会比注会经济法考得细得多、碎得多、学理得多……原来学注会经济法、税法裸中级经济法能成功，很大功劳是2税的，现在2税没有了……所以，一备两考的朋友们还是要慎重对待中级经济法的，同时报是可以的，以注会经济法为主先复习也是可以的，但纯裸的风险系数比以前年度是更高了的。
4、今年中级经济法的难度是高了还是低了？
因人而异，税法好的宝宝肯定是更麻烦了，但不考虑内容偏好，纯谈题目难度来讲，我感觉今年的题目会更基础、更简单，如果能开卷考试，带电子版资料上考场就更简单了，所以，可能给讲课的老师们带来的挑战更大些……
对今年备考中级经济法的宝儿，我想提以下几点：
（1）从调整后的内容看，我感觉今年的题型题量要变，得分规则不清楚。
（2）押重点的难度变高，踏实的基础复习更重要了，题应该不难，但面小不了。
（3）哪怕今天教材上市，您比较条理化地展开新一轮复习可能需要10天之后，所以，按调整后的内容看，如果您有时间、计划要预习经济法，目前比较建议您按21年的基础班先入门公司法律制度、合伙企业法律制度、票据法律制度。
（4）别怕，有老师们在呢，跟上就好，我们不怕变，我们只怕您懒。
一起加油吧！
轻松过关1中级会计实务
目前的遴选让人一言难尽。基本是差额进入考察。也就是岗位上需要1个人，可能有2个人进入考察，这2个人即使都参加考察了，最终还是有1个人被刷下来。这意味着什么？
1.你参加考试，进入考察，组织部门会来单位找领导和中层干部了解情况，也就是谈话。考察会把你逃离单位，往上考，这件事搞得人尽皆知。
2.大家都知道你考试了，考察了，说好听点会认为你“金鳞岂是池中物”。说不好听点大家都在潜意识里认为你不会在单位长久发展。这次考不走，下次也会走。
3.所以领导会对你有看法，工作有失误，他会怀疑你把心思用在了别的地方。同事会另眼看待你，他们没必要跟一个要调走的人交心。
3.这种差额考察的目的是为了考察考生是否具备工作能力，和积极的工作态度。初衷是好的，目的也是好的。
@王局随谈 ：据我观察，这种差额也会导致一种很诡异的现象：比如和小王和小李同时进入考察之后，就会开始互相打听，如果对方有相关的人脉，或者有在目标单位的工作经验，另一方就会主动退出，省去考察带来的不必要麻烦。
