健康资讯 当年省委组织部选调没去，现在后悔赶趟吗？2016年省委组织部从各市选调工作人员，一市推荐五名，我非常荣幸的是五名之一。当然，去之前要参加考试，包括笔试面试，但机率非常大。和家人商量，包括自己深入思考，感觉去的难度特别大，不是因为怕考试，而是现实条件不允许。一是两地制约大。如真考上，就和爱人成了两地，当时小孩刚四周岁，两头老人也不能帮忙，重任一下子到妻子身上，爱人工作也非常忙，肯定难以持久，我又不能保证及时回来，短期内爱人也难以调动，两地成为制约因素。二是经济压力大。省直机关工资与地市工资同级别相比，低了不少，当时刚贷款买房，每月还款压力巨大，如选择到省委组织部，工资的一半用于还贷款，再加上食宿人情支出和两地往返交通支出及抚老育幼支出，感觉难以为继。最重要的是，首府房价太高了，到了以后，买房子是个极大的难题，感觉一辈子都要为房子打工。上面两个因素的影响，虽然我笔试成绩很高，进入了面试，但是我毅然放弃了。有的同事和我说，太可惜了，省委组织部多大的平台呀，干的再不好，退休也能到正处级。当现在工作压力大时，也隐隐感觉后悔，但综合现实因素，让我再次选择的话，我还是选择放弃，这就是命！
我还是想不通，为什么如今混的越来越不如人，难道真是在之前将好运气用的差不多了？记得2016年时，省委组织部和省政府办公厅选调、单位推荐我，因考虑两地、房价高等因素放弃，后来纪委也要选我过去，怕麻烦也没有去。这三个地方都是能快速成长的好单位，如果当时咬牙去了，一定会比现在发展的好！但人算不如天算，也没有什么可埋怨的，其实什么选择都是自己的选择，后悔药也没处买。今年，眼见着和我同批的同学同事一拨一拨的提拔重用，有时真是羡慕嫉妒恨，但反过来想，不是你的强求不来，德不配位必有灾殃，还是向前看往远看，争取老夫聊发少年狂，左拿瓶右拿杯，晚上多少喝点，看看王大爷，毕竟开心最重要！
他是军委确定的专家。各行都有专家，但是被军委确定的专家却不多，比如这位火箭军一级军士长。
陈晓刚，火箭军某部一级军士长。2016年底，陈晓刚被中央军委训练管理部确定为全军安全领域专家，2020年底，陈晓刚被火箭军评选为专家型专业技术士官。
铁路自备车管理维护专家的第一个专业是卫生员。其实就连陈晓刚自己也想不到自己能成为铁路自备车方面的专家，他入伍后先后干过卫生员，下过炊事班，当过保密员，但陈晓刚干一行，爱一行，精一行，最后才在铁路自备车管理维护专业上定终身。
无他，唯手熟尔。这就是陈晓刚成为专家的秘诀，但是也只有陈晓刚自己心理最清楚，成为专家路上的艰辛与付出。
一级军士长专家履职新岗位。2020年年初，陈晓刚作为火箭军专家骨干，被遴选到火箭军某职能办公室参与相关工作。虽然已经48岁，马上就要退休，但是陈晓刚说，趁自己还没退休，趁自己还能干，要继续为部队建设贡献力量。
【第一批慢性病防治典型数字产品与服务征集通知】
在国家卫生健康委员会规划发展与信息化司、工业和信息化部电子信息司的支持指导下，为进一步贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意见》（国发〔2019〕13号）《“十四五”国民健康规划》（国办发〔2022〕11号）《智慧健康养老产业发展行动计划（2021-2025年）》（工信部联电子函〔2021〕154号）《国家慢性病综合防控示范区建设管理办法》（国卫办疾控发〔2016〕44号）等文件要求，借助数字产品与服务助力慢性病防治，中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心（以下简称“中国疾控中心慢病中心”），和中国信息通信研究院（以下简称“中国信通院”）联合开展慢性病防治典型数字产品与服务的征集和遴选工作。现将有关事项通知如下：
一、工作目标
聚焦慢性病防治的重点领域，征集和遴选一批技术先进、成效显著、可复制推广的数字产品和服务，加大慢性病防治典型数字产品与服务的推广应用，充分发挥智能硬件、云计算、大数据、人工智能、虚拟现实/增强现实、5G、脑机接口、元宇宙等新一代信息技术优势，促进慢性病防治智慧化发展，促进全国慢性病综合防控示范区高质量发展，助力健康中国建设和健康数字化产业发展。
二、征集方向及数量
（一）征集方向
面向健康环境支持、慢性病全程管理、健康教育与促进等3个领域，聚焦智能自助健康检测、智能控烟、慢性病智能筛查与诊断、慢性病数字疗法、慢性病智能监测与生命支持、慢性病智能康复理疗、中医智能诊疗、数字健康助理、互联网+健康科普等9个重点方向（见附件1），征集并遴选典型数字产品和服务。
（二）征集数量
本次征集不限定各地区的申报数量，最终遴选出的优秀产品和服务原则上不超过最终申报数量的30%。
三、申报条件
（一）申报主体应为获得相应数字产品和服务知识产权的所有方，在中华人民共和国境内注册、具备独立法人资格。如果申报主体为企业，须具有较好的经济实力、技术研发和融合创新能力，在质量、安全、信誉和社会责任等方面无不良记录。允许联合申报，牵头单位为1家，联合单位不超过3家。
（二）申报主体应充分对接慢性病防治需求，发挥智能硬件、云计算、大数据、人工智能、虚拟现实/增强现实、5G、脑机接口、元宇宙等新一代信息技术的支撑作用，提供高水平的数字产品和服务，并具有较强的代表性、示范性、创新性和可推广性，在申报材料中须提供相应的应用证明。如医疗器械产品参与申报须获得医疗器械注册证。
（三）申报主体对申报材料的真实性负责，申报的产品、技术及相关专利归属申报主体、团队，拥有自主知识产权，且无知识产权纠纷。
四、步骤安排
（一）申报材料提交
各申报主体于2022年8月15日之前登录慢性病防治数字产品与服务注册管理系统（以下简称“注册管理系统”）（网页链接），完成注册后上传申报所需材料（具体内容和要求见附件2）。同时，填写纸质版《慢性病防治典型数字产品与服务申报确认书》（见附件3）签字盖章后邮寄至中国疾控中心慢病中心联系人处。
（二）遴选评审
2022年8-10月，中国疾控中心慢病中心和中国信通院联合组织专家对申报的数字产品和服务进行评审，评审方式包括形式审查、技术测试、专家评审、现场核查、群众满意度调查等，具体的评审标准见附件4。
（三）公示推广
通过遴选评审的典型产品和服务将在中国疾控中心慢病中心和中国信通院官方网站上进行公示，并编入《慢性病防治典型数字产品与服务目录》（2022年），在2022年重要慢性病行业会议上面向全国发布，并在全国慢性病综合防控示范区进行应用推广。
五、联系人
（一）中国疾控中心慢病中心
联系人及电话：
徐婷玲
010-83136483
邮寄地址：
北京市西城区南纬路27号
（二）中国信通院云计算与大数据研究所
联系人及电话：
刘东
010-62305979
刘硕鹏
021-68866370
附件（可点击下载网页链接）
1. 慢性病防治典型数字产品与服务征集方向（2022年）
2. 慢性病防治典型数字产品与服务申报书（2022年）
3. 慢性病防治典型数字产品与服务申报确认书
4. 慢性病防治典型数字产品与服务评审标准
有人说，2002年后，当法官就一定要过司法考试了，司法考试虽是应试考试，但却可以把许多平庸、无能、靠生活经验混饭吃的人挡在门外。2016年员额法官遴选工作启动以后，虽然也是应试考试，但确实也将很多没办过案或者纯粹靠经验办案的人予以剔除。
2016年，《湄公河行动》筹拍，出品人于冬用一个亿请李连杰出演缉毒警高刚，用六千万请黄晓明出演男一号、缉毒情报员方新武。
可没想到在如此丰厚的片酬下，李连杰和黄晓明都不为所动，李连杰直接拒绝了邀请，手握好几个剧本的黄晓明则表示自己要考虑下。
当时，影片筹备阶段，导演林超贤率领剧组赴金三角地区搜集资料，与当地警察深度交流，对整个事件进行了详细的了解。
编剧团队还以纪录片的形式记录下了糯康庭审的全过程，并从一线干警身上截取了很多人物的特征，为呈现出最贴近真实的效果。
在长达三年的后期筹备中，导演林超贤数次与公安部缉毒部门探讨案情，出品人于冬派出的“采风小组”搜集了大量有关案件的真实数据和信息，整理出几十万字的录音资料。
在剧组工作人员看来，虽然这起大案的起因和结果有很多人了解，但该片是首个挖掘抓捕过程的影视作品。
经过三年的筹备，到2016年，前期工作已经准备得差不多了，剧组便开始着手选演员，打算启动拍摄。
而在筹备期间，于冬很早就跟李连杰提到过此事，表示自己在筹备这个电影，到时候让李连杰必须在里面演个角色。
最终在选演员时，于冬决定让李连杰出演高刚，一个智勇双全、儒雅睿智，经验丰富的缉毒警，也是特别行动小组的队长，率领队员潜入金三角，与男主角方新武联手，直捣毒枭老巢。
但当于冬带着一个亿的片酬和满满的诚意去邀请李连杰时，没想到却被李连杰果断拒绝了：这不是钱不钱的问题，我现在基本处于退休状态了，你还是另找他人吧，实在是抱歉啊，兄弟。
看到李连杰态度非常坚决，深知无法请他出山的于冬只能另寻他人，最后在经过遴选后，确定了刚凭借《智取威虎山》获得影帝不久的张涵予。
面对邀请，张涵予这边正好档期也空着，所以他没有任何推辞，二话不说就接下了高刚这个角色，总算是解决了一个大问题。
接下来就是男一号方新武的演员人选，方新武是常年潜伏在金三角的中国缉毒情报员，特别行动组小组成员，为人沉稳老练，处变不惊，与高刚联手调查湄公河惨案，最终成功缉拿真凶完成任务。
这个角色的演员人选，于冬和林超贤最中意的人选是黄晓明，他们决定用六千万的片酬来请对方出演，可没想到面对邀请，黄晓明并没有直接答应，而是表示要考虑下。
因为这时的黄晓明手握好几个剧本，而他最看重的是《大唐玄奘》，因为除了他之外，该片还邀请了徐峥、赵文瑄、罗晋等人出演。
最终在几经考量下，黄晓明还是拒绝了于冬，接下了《大唐玄奘》，而拒绝的原因则有两点：
一是《湄公河行动》是动作戏，比较辛苦，并且没有什么过多的大咖，他担心上映后票房扑街；二是妈妈告诉他，《湄公河行动》这类作品很多，但像《大唐玄奘》这样有深度的作品，却是可遇不可求的。
在被黄晓明拒绝后，林超贤转身就找来了彭于晏，与彭于晏、张涵予等人签订合同后，剧组便为他们找来了泰王保镖负责动作训练，包括射击、近身格斗等项目。
曾在娱乐圈流传着这样一句话：别人拍戏只是为赚钞票，而彭于晏大概率只是想“考个证”。
进到该剧组的彭于晏除了接受统一的训练，他还学习了泰文及缅甸语，并学会了与缉毒犬相处等技能。
虽然在拍摄时，高强度的拍摄任务和艰苦的条件让所有人都叫苦不迭，但好在大家的辛苦没有白费，该片在上映后创造了十几亿的票房，剧中的几位主演们，事业也是上了一个台阶。
相比较《湄公河行动》的受欢迎程度，黄晓明参演的《大唐玄奘》就显得冷清许多，一个大获成功，一个无人问津，可能黄教主拒绝的，不仅是几千万的片酬，更是一次转型的绝佳机会。
但其实被黄晓明拒绝的好剧本并不在少处，2018年，林超贤拍摄《红海行动》，男主角杨锐他也想让黄晓明演。
没想到却被黄晓明告知：我老婆Angelababy怀孕了，我需要全程照顾她，暂时不考虑接戏。
最终杨锐这个角色被张译捡漏，并因此大火，而后来的热播剧《琅琊榜》和《伪装者》，关于男主角的人选，导演第一时间想到的都是黄晓明，但却都被他拒绝了，不过，这也间接的成就了其他演员。
2019年，《破冰行动》筹拍，导演想让黄晓明演三房主事林宗辉，没想到他在看完剧本后，执意要演林耀东，但这个角色已经给了王劲松。
最终黄晓明赌气拒演，随即王劲松向导演推荐了公磊，让他来演林宗辉，公磊也因此走红。
从曾经的当红小生到现在的无人问津，黄晓明无奈地说：以前都是别人拿着剧本求我拍戏，我都不一定接，现在都是我主动去求他们给机会，人家还不一定会用我。
只能说，黄晓明醒悟得太晚了，如果他当初没有拒绝掉那么多的好机会，说不定早已成为了百亿影帝中的一位了，看来他选剧本的眼光，真的还有待提高啊。
曾有人问过这样一个问题：假设让黄晓明来演他曾经错过的这些角色，大家觉得他能超越彭于晏、张译、胡歌、公磊这些演员吗？
对此，许多人的回答是：感谢黄教主的不演之恩。
你怎么看这个问题？
#八卦手册# #娱评大赏#
德胜在乐山算是鼎鼎大名了，谈论起乐山的重量级企业，德胜是必然要提到的。
“魅力乐山”今晨获知，德胜近日又有了好消息，入选了国家级服务型制造示范名单，据说乐山仅此一家。
那么，啥子叫做“服务型制造”？
小编了解到，所谓服务型制造，就是制造与服务融合发展的新型制造模式和产业形态，可以说，也是先进制造业和现代服务业深度融合的重要方向。
国家开展服务型制造示范遴选是从2016年开始的，目的就是加快培育发展服务型制造新业态新模式，促进制造业提质增效和转型升级。
德胜这一次入选，已经是划在第三批了。
工业兴则民族兴，为祖国强盛喝彩！#乐山头条##乐山#
【要关注乡村教育振兴存在的问题】
自2016年3月开始西部支教以来，笔者走进了200多所中小学幼儿园，目睹了脱贫攻坚带来的乡村学校从硬件设施到学校内部管理的巨大变化，深感欣慰。但是，乡村教育振兴还面临以下实际问题，需要大家一起探讨解决。
创设让特岗教师转正后继续留在乡村从教的机制。很多乡村学校的特岗教师，都相对年轻，是学校最具活力的能动资源，深受学生喜爱。他们工作在偏僻之地，生活相对清苦，但工作认真投入，只为乡村孩子能够接受更好的教育，让人心生敬意。乡村教育需要他们，乡村的孩子们需要他们。但特岗教师任教周期短、流动性大，亟须创设一种机制，让特岗教师转正后也愿意继续留在乡村工作。
加强学校撤并过程中的科学性判断。乡村设立学校的意义在于能够让孩子们就近入学，解决百姓的入学难问题。但是，中小学撤并过度的问题普遍存在。一些乡村小学，偌大的校园里只剩几个班级的孩子，校舍成了闲置房。与此同时，县城学校班额过大，住宿拥挤。还有一些学校，已经开学两周了，部分家长还在校长办公室请愿，希望能够留在当地上学。这样的撤并偏离了基础教育的服务功能，不利于乡村教育发展。而且，学校是乡村文化的代表，过度撤并也不利于乡村文化的振兴。
教师编制与教师遴选问题亟待解决。在相对偏远的民族地区，尽管经历了几次学校撤并，但几乎每个县都还存在学生数20人以下的小学。而教师编制的核算是以乡镇为单位，按照小学生总数，以19∶1配备教师，这个比例并不合理。与此同时，部分乡村学校校长表示，几乎是培养一个优秀教师就被县城选走一个。“书教得好，可以进县城”是一种被用来调动乡村教师工作积极性的手段，这在一定程度上造成了城乡教育的不公平。
乡村学校的教学质量亟待提高。相对于县城学校，乡村学校的教学质量有明显差距，原因可以从乡村学校校长及教师的工作态度和工作能力两个方面来进行分析。从态度上看，缺乏进取精神，崇尚闲适文化；从能力上看，想做事又不知道怎么做的校长很多。每所学校的办学环境、师生素质、所处的发展阶段不同，促进学校发展所采取的方法也不同，但还是存在共通的方面。
从能做的做起。一是沉下心来，聚焦教师学生的学习、工作和生活。及时了解师生学习、工作和生活中遇到的问题，并给予帮助。从最基础的做起，聚焦能够促进教学质量提升的最基础的环节，比如教学工作中备课、上课、作业和评价等环节，制定出有学校特色的做事标准，并将这些标准落到实处。二是从激发起教师和学生的斗志着手。改变一所学校，先要改变它的办学精神；改变一名教师，先要改变他的价值追求；改变一个学生，先要改变他的人生目标。
无论是校长还是教师，在我们的成长过程中，难免经历挫折和失败，这都是人生中的宝贵财富，我们需要做的是义无反顾地投身于教育教学工作，不断提高自己的逆商，在做中学、学中做。
陈立群，“时代楷模” 称号获得者，国务院特殊津贴专家，中学数学高级教师，浙江省杭州学军中学原校长，贵州省黔东南苗族侗族自治州台江县民族中学终身名誉校长。
（《中国民族教育》2022年第4期）
作者：陈立群
2021年河南驻马店确山县公开遴选城区学校教师教研员工作方案（50人）
一、遴选计划
计划遴选50名
（一）初中教师24名
（二）小学教师18名
（三）教师进修学校教师4名
（四）教育教学研究室教研员2名
（五）博世学校2名
具体岗位专业情况详见《确山县2021年公开遴选城区学校教师教研员岗位表》。
二、遴选对象
城区中小学校教师遴选对象为农村中小学在编在岗教师；教师进修学校教师和教育教学研究室教研员遴选对象为全县中小学在编在岗教师。2013年为汉泓、亿达两所民办学校公开招聘和从乡镇遴选现仍在这两所民办学校任教，且符合遴选资格条件的教师可以报名参加本次遴选。
三、遴选资格条件
（一）具备下列资格条件的人员方可报考
1.遵纪守法，品行端正；
2.报考城区学校教师、教研员岗位的应在镇（街道）学校工作满5年（含5年）以上（2016年10月1日前参加工作），年龄50周岁以下（1971年7月31日后出生）；报考教师进修学校教师和教研员的人员需持有国家承认的本科及以上学历，其中报考教研室教研员人员需要具有中小学中级及以上专业技术职称。教育教学经验丰富，有两个完整学年度毕业班教学工作经历（中心学校没有毕业班的以该中心学校最高年级教学工作经历为准），有一定的教研水平且能指导教师进行教学研究；
3.近五年（2016年-2020年）年度考核均为合格以上等次（2016年新上岗的人员属见习期，当年年度考核为见习期不定等次）；
4.爱岗敬业，教学成绩突出。报考中小学岗位的人员在2018-2019、2019-2020、2020-2021学年度学校评比中具备下列之一者可以报考。综合量化考评排名至少4个学期在本单位中等位次以上（前50%名次，村小以中心学校为单位），或所教学科单科成绩至少4个学期排名在本单位本年级中等位次以上（前50%名次，基数为班级数）。体育、信息技术等特殊学科综合量化考评排名在前60%（村小以中心学校为单位）；
5.在师德师风方面表现良好，近3年未因师德师风问题被教育局通报批评或受到警告及以上处分的，2021年师德考核结果合格及以上等次；
6.具有适合岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形的不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）各专业学科资格要求
1.参加教师进修学校和教育教学研究室遴选人员，须获得县级及以上教师节表彰（其中报考教研室教研员须市级及以上）；或获得教研部门、体卫艺股组织的县级优质课一等奖、市级优质课二等奖及以上等次；或参与经基础教研部门上报的市级及以上课题研究（课题成员前2名且已完成结题）。参加城区中小学教师专业岗位遴选人员，须持有相应或以上层次教师资格证书（报体育、美术、信息技术专业须持有与遴选专业相对应的教师资格证书）。
2.以教师现从事的教学学段为准，在初中任教的教师，只能报考初中学科；在小学任教的教师只能报考小学学科；报考学科原则上为现任教学科。同一所初中同一个学科语、数、英按各校班级总个数的1/5确定推荐人数；同一个中心学校同一个学科语、数按辖区学校总数的1/3确定推荐人数。其他学科只能推荐2人。每人限报一个岗位。
3.报名时，报考博世学校的教师与报考其他学校的教师分开报名。在博世学校录取达不到遴选名额时，从报考其他学校的同专业岗位的教师中从高分到低分予以调剂。报考岗位与博世学校设岗专业相同的人员，须写明“同意调剂到博世学校”或“不同意调剂到博世学校”。
【宁波职业技术学院获全国首批鲁班工坊运营项目授牌】中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 史望颖 通讯员 朱宇盈）近日，在首届世界职业技术教育发展大会“一带一路”合作与鲁班工坊建设发展论坛上，宁波职业技术学院“贝宁鲁班工坊”批准成为全国首批鲁班工坊运营项目。
据介绍，中国教育国际交流协会作为鲁班工坊建设联盟的管理单位于2022年4月启动了鲁班工坊运营项目的申报与认定工作，围绕鲁班工坊的发展定位与核心要素，并从定位和宗旨、办学基础、场地建设、师资队伍、教学资源、校企合作和办学成效等指标和观测点对申报项目进行综合评定。
宁职院“贝宁鲁班工坊”经过全国层面的严格遴选入围答辩，并最终获批全国首批鲁班工坊运营项目。“贝宁鲁班工坊”依托“中非（贝宁）职业技术教育学院”前期建设基础，进一步整合政行企校各方资源开展共建。宁职院自2014年起，与浙江天时国际校企协同合作开展贝宁海外办学探索与实践，并于2016年正式在贝宁首都科托努市成立中非（贝宁）职业技术教育学院，成为浙江省第一所“走出去”设立海外办学点的高职院校。截至目前，学校已连续派遣30人次专业教师和管理人员赴贝教学，为当地经济发展和中资企业海外经营提供本土人才支撑，并有效辐射西非各国。
接下来，“贝宁鲁班工坊”将在中国驻贝宁大使馆的大力支持和指导下，着力“多元聚力”创新构建政校企合作保障机制，着眼“授人以渔”聚焦培植贝方自主造血发展功能，着重“按需打造”中高职一体化贯通人才培养模式，为浙江天时国际等在非中资企业培养本土技术技能人才，服务当地民生发展，传播职业技术和中国文化，提升中国政府援建项目援助绩效，扩大中国职教国际影响力，助推“一带一路”倡议走实走深。#教育# #职业教育#
#驻马店头条##驻马店职业故事#《抉择》一个在农村工作了18年的老师，干了10年的小学校长。我最要好的朋友，工作看不到晋升的空间，为了孩子和家人，依然辞掉了小学校长的职务。报名参加了城区的教师遴选考试，调到了县城学校，成了一名普通的老师，很多人不理解，也许是人各有志吧！
他说出这是来城市做老师的理由，因为他的孩子快要上初中了，为了与家人团聚，为了方便照顾孩子学习，也是能理解的。毕竟人往高处走，从农村调到城市也能让人理解。
我们是二十多年的老朋友，也曾多次探讨城乡教育的发展，也曾共同咨询到城区发展的利弊，唯一的坏处就是需要降低岗位工资，还要进行职称转评。因为他在农村是中小学八级岗位，一但进城，第一年岗位就要变成中小学十二级，只有转评以后，才能够晋升到十级岗位，具体能不能到八级岗位，需要看学校是否有八级的岗位。虽然工资少了一千多，但省下不少油钱，短期来看很不值。文件要求第一年进城的老师不能参加职称转评，必须要在县城工作满一年才可以。但他也不顾这些，为了孩子，毕竟孩子的学习比自己的前途更重要。
也许这就是，为人父母都希望自己的孩子望子成龙，望女成凤！朋友们，假如是你，你会做出怎样的抉择呢？
#35岁成遴选干部的一道坎#其实不单是公务员，国内很多企业都是把30—35岁变成了一道坎。
中国的公司,尤其是互联网公司里,总是流传着这样一则鬼故事:35岁以上的老员工,除了老总，都消失了。
其实辞退35岁以上的员工早就是各个行业公开的秘密了。 先看一组数据: 2016年,#亚马逊#员工平均31岁,#谷歌#员工均龄30岁,#Facebook#脸书员工均龄28岁……
年龄歧视，地域歧视，性别歧视……反正只要过了30-35岁，似乎就没有容身之处了
#公务员##互联网##30岁#
2016年我中南大学水利水电工程毕业，定向选调成为组织部的公务员，全村都把我称为“当官儿的人才”，工资收入2400元，父母到处炫耀，眼看同班同学有月入25000元的，自己不甘心，背着父母我辞去了工作，这么清贫的铁饭碗，不端也罢！辞职后我到深圳打工，怎奈专业不对口，每月仅得6000多块钱，差点养不活自己，我含着泪离开了深圳那片热土！
手捧助理工程师的我，回家乡当起了小老板，每天带着10多个农民工建设水利工程，让我烦恼的是：工人的工资时常被拖欠，有一次春节期间，我带领农民工去政府讨要工钱，钱没拿到，我被派出所叫去批评了一顿，心中惶恐不安。
2020年我拼尽全力考事业单位，笔试面试均获得第一名，比第二名高40分，都收拾好准备上班了，政审不合格，我的录用程序因为被派出所批评而终止了，差点气得我吐血！眼看同班同学有的当了大老板，有的成为了工程师，有的当了水利局局长，而我的人生没有任何起色，我成了全村的反面教材！
大家说说：我该如何有尊严的生存下去？
