企业中层及员工管理（中层管理者如何管理员工）

管理深度思考之组织盘点工具模型（岗位匹配度矩阵）：#360行闪光时刻#

科学来讲：企业通过岗位匹配度矩阵的使用，可以明确各岗位满足度、匹配度、留任风险和接班人情况等核心信息，有效支撑组织人才管理的选用预留退，有利于组织的稳定；

现实中的很多私有企业：组织盘点和人才盘点适用于中层员工，核心高管一般不太适用，往往高管都是一起创业的伙伴，或者是沾亲带故，这里面忠诚度和稳定性可能占比的成分要高很多，然企业发展初期这样无可厚非，但长期不行。#以书之名##管理##老板#