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中层管理人员工资管理办法(中层干部工资标准)

周二晚上8点48分,市场传来三个利好消息,马上分享给大家: 1.财政部:国有金融企业应当严格清理规范工资外收入

周二晚上8点48分,市场传来三个利好消息,马上分享给大家:

1.财政部:国有金融企业应当严格清理规范工资外收入

据财政部网站8月2日消息,财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》。《通知》要求,金融企业应当严肃分配纪律,严格清理规范工资外收入,将所有工资性收入一律纳入工资总额管理,不得在工资总额之外以其他形式列支任何津贴、补贴等工资性支出,实现收入工资化、工资货币化、发放透明化。

其实这个要求财政部在很早以前的文件中都有明确,所有发生的工资总额费用,都要在工资总额科目下统一核算,不得直接进费用或成本以及投资,直接发放现金。对央企和金融行业有工资总额的限定,工资总额的之外的任何津贴补贴,都不允许直接发放。

有的金融行业和券商会计核算不规范,通过各种形式直接发放现金,绕过工资总额的核算,从而达到提高个人收入的目的。这也是很多券商行业高收入,但工资总额却很低的主要原因。通过这样的财务核算,加强工资总额的管理,对于减少偷漏税,避免收入差距扩大化起到了监督和约束作用,利好A股市场上市公司的发展。

2.财政部:国有金融企业工资如果差别过大,要倾向向一线倾斜。

据财政部网站8月2日消息,财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》。《通知》要求,金融企业应当合理控制岗位分配级差,充分调动一线员工、基层员工的积极性,有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系,对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的,其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。

现在央企发的工资总部就是要比基层,关键要看高多少,因为总部一般都是位于北上广等大中城市,物价也高,收入相应匹配增加也有情可原,但是如果大幅度的增加,没有根据的发放,就属于乱发现金和补贴,应该加强监管,避免这种事情的发生。

3.发改委:推进长三角区域公共资源交易一体化发展

据发改委网站8月2日消息,国家发改委法规司召开长三角区域公共资源交易一体化发展工作推进会。会议要求要抓好落实,强化示范引领,注重共同提升,推动长三角区域公共资源交易一体化发展取得新进展。

这个消息对于推动智慧政务,智慧政府等板块及相关个股起到利好的作用,也对互联网板块,国产软件板块起到重大的推动和提振。

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