健康资讯 公务员基本工资，看看人家的待遇
是，现在这形势，老百姓日子都不好过。但我们教师也好，公务员也好，大家谁不是老百姓？也别觉得我们体制内就有多稳定，说实话，一样难熬！
现在这形势，经济整体下滑，政府财政收入减少了，教师和公务员的收入也随之降低了不少。大家不用眼红我们的工作旱涝保收，说实话，体制内工作的，日子也不容易。
我是体制内在编教师，这些年，先是每月的1300左右的考核奖停发，快一年没发了，紧接着因为反复停课，延时服务基本全停，延时费也甭想了。现在都快2023年了，我们2022年的目标奖和文明奖等都还没发……正常情况下，11月份是要发取暖补的吧，今年也没动静了……这一年，月月只有基本工资。勉强够吃饭吧，缩衣节食已经习惯了。
公务员也好不到哪儿去，关键是锅里没饭，碗里肯定是空的呀！跟我们一样样的，发个基本工资而已。
财政工资都是一级一级往下拨，这个时候，省直和市级单位估计还有保证，能吃点肉。轮到我们区属单位，就剩汤了。最惨的那就是县级以下的单位了，估计连基本工资都发不起了。
所以，这个时候真的别说体制内有多安全这种话了，都会受影响！做生意的会破产，进企业的会失业，体制内的我们日子也是不容易！
机关事业单位基本工资（含教师基本工资）调整大概率要来啦！！！
虎年将至，机关事业单位以及工资制度与机关事业单位工资挂钩的企事业单位终于迎来了基本工资调整的好消息（教师基本工资也会同步调整，且由于义务阶段教师基本工资高于事业单位同职级10%的缘故，本次工资调整教师工资尤其是有职称的教师工资上涨幅度要大于其他事业单位增资）。本次调整幅度可以通过上级会议精神、近3次工资调整规律、国内国际经济环境以及当前疫情发展现状，窥探出本次基本工资调整幅度。大概率不会像大家以前预想的人均500或者人均1000，因为从上级大力压缩非刚性支出就可以推测出当前环境下不允许人均涨幅这么高，虽然存在年底将近，物价水平飙升的现实压力，虽然低于大家的预测，但很有可能采取间隔3年3个月的增资与上次间隔2年一次的增资额相同，即人均增资在280-300之间。
先来说说执行时间，本次调整很可能打破前两次7月执行的惯例，毕竟综合考虑疫情和国内国际经济环境等因素，推测本次调资不会从7月开始执行，但是一定会在春节前将基本工资调整到位，毕竟春节后大家各自离开家乡，返回岗位，春节后再执行意义小了很多，不符合发放逻辑，所以大概率会从21年10月开始执行。
再说公务员职务工资调整幅度，通过仔细研究最近2次的调资幅度及极差来看，一般是以二级科员（也就是以前的办事员）为基数，大胆预测本次二级科员职务工资涨100元，每个职级增资档次差别预估为10元，也就是一级科员（以前大家所说的科员）职务工资涨110，四级主任科员120，副科130，三级主任科员140，二级主任科员150，正科160，一级主任科员170，值得一提的是，参照上两次调整幅度，四级调研员一般比正科要多调整30-40，所以本次大胆预测四级调研员上涨200-210（210概率大一些，毕竟相当于高级职称了）。副县220-230，正县估计在300-310左右，所以可反过来推测出三级调研员增长250-260左右，二级调研员预估290-300。
再说公务员级别工资上涨，参照前两次调资标准，本科工龄为10年的，职务工资增长大约150，工龄15年大约160，工龄20年大约170，工龄25年大约180，工龄30年大约190，工龄35年大约200………
再说事业人员（含教师，教师标准大约×1.1即可），和公务员推测的逻辑一样，以毕业后转正定级为12级（本科）为起点，大胆预测和办事员一样，专业技术12级岗位工资涨100（为什么不和一级科员一样呢？感觉事业编由于有职称，很可能各层级差距更大，综合公务员职务职级和专业技术等级数目，很可能不同专业技术岗位涨幅档差在30左右，所以事业编里面的13级推测涨70-80左右），11级估计和12级一样（调整为11级反而工资比12级还低），所以预测11级涨100，专业技术10级涨130，专业技术9级涨160，专业技术8级大胆预测为增长170（因为参考前2次工资调整标准发现8级和9级差距不大），专业技术7级和四调一样，涨幅要明显大于其下等级增幅，大胆预测为230，专业技术6级240，专业技术五级很可能高于正县，所以大胆预测专技5级增长340-350之间。
最后再说事业专业技术岗薪级工资（和工龄密切挂钩，和公务员的级别工资类似，增幅相当）的涨幅，大胆预测，本科工龄10年的增幅为150，工龄15年为160，工龄20年为170，工龄25年为180，工龄30年为190，工龄35年为200……
看完上述推测，快来测测自己的增幅吧[鼓掌][鼓掌]
（1、工龄10年的专业技术10级人员，人均增资在130+150=280；
2、工龄15年的专业技术8级人员，人均增资在170+160=330；
3、工龄为30年的专业技术6级人员，人均增资为240+190=430
……………………………）
以上预测参考了上级会议精神、近3次工资调整规律、国内国际经济环境以及当前疫情发展现状推测而来，欢迎批评指正。
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