社保交够15年，社保没有交够15年的新规（“社保缴费满15年）

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• 1、社保交够15年：“社保缴费满15年，人事说可以不缴了！”别被这些谣言忽悠了
• 2、社保交够15年，社保没有交够15年的新规

1、社保交够15年：“社保缴费满15年，人事说可以不缴了！”别被这些谣言忽悠了

谣言止于真相

今天我们再来粉碎两个

关于社保的谣言

01

在职期间社保缴费满15年，

人事说可以不缴了！

谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★

谣言

辟谣

依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。

《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

当然，以个人身份参保的灵活就业人员，是可以选择缴费满15年后就不再继续缴纳社保费的，但是，退休以后养老待遇会受相应影响。

02

失业后养老保险断缴没关系，

以后补缴就行！

谣言流传度：★★★ 迷惑指数：★★★★

失业期间断缴的养老保险不可以补缴！

按照《社会保险法》等法律制度规定，失业期间，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。如果是因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

养老金发放遵循多缴多得原则，若累计缴费年限减少，则发放待遇也会相应降低。

转自：江西人社

来源： 江西新闻广播

2、社保交够15年，社保没有交够15年的新规

大家都知道，在我国只有缴纳了至少15年的社保后，退休时才能拿到养老金，今天小编就来聊一聊关于社保没有交够15年的新规?接下来我们就一起去研究一下吧!

社保没有交够15年的新规

大家都知道，在我国只有缴纳了至少15年的社保后，退休时才能拿到养老金。

换句话说，缴够15年是社会保障的“最低门槛”，如果没缴满怎么办？别急，在社保新规定下还是有补救措施的，一起来看下~

在2022年社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，还可以进行补救：

1.按年补缴

如果在退休时，所在地区如果允许补缴社保，那么一定要想尽一切办法补缴社保！

在没退休之前，尽量多缴，这样到了即将退休的年龄时，补缴差的年限即可，最多再缴纳一些滞纳金，就可以在退休时候享受社保待遇了。

2.延迟退休

如果我们在达到退休年龄的时候，没有满足最低缴纳社保的条件，但如果差的年限较多，比如5年，那么就可以向相关部门说明情况，延迟退休，继续补缴社保，直到缴纳满社保满15年为止。

但需要注意的是，目前最多只能延迟五年。

3.一次性补缴

其实，在新规出台之前一部分地区是可以一次性补缴社保的。但是新规实施后，一次性补缴社保的路已经彻底堵死了，只能依据新规来处理。

目前，想要一次性补缴，只有三类人员可以：

（1）2011年以前退休的国有企业事业单位职工

（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年

（3）男性65岁，女性60岁的退休人员，且在2011年7月份之前已经在当地缴纳了社保。

除了这三类人员之外，其他人就别想了……

4.转为居民社保

假如距离缴满15年还有很长一段距离，比如8年甚至10年，那么无论选择每年度补缴还是延迟退休都不划算，在这种情况下，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

但需要注意的是，一般来说，居民社会保险的待遇会低于职工社会保险，一定要问清楚当地的情况。

5.停缴社保（不推荐）

如果以上四种都不适用，还有一种方法就是停缴社保，把钱取出来。

不过！这种方法是最不推荐的！属于实在没办法的办法！

一旦申请停缴社保，虽然不用再继续缴纳社保，之间缴纳的钱也会退给你（只退个人部分），但退休之后，是不能享受医保以及养老金等福利待遇的！一切都需要自己承担！

2022年3月底，国务院在关于落实《政府工作报告》重点工作分工的意见中，已经敲定了今年职工养老金调整总体的时间安排进程。

但养老金是否上涨的具体通知，预计也会在最近公布。

但是！有八类人却没有上涨资格：

1、2022年1月1日后的新退休人员

每年调整职工养老金，针对的都是在上一年度期间，已经办完退休、并且按月领过养老金的人。

以今年（2022年）为例，上一年度期间，指的是2021年的1月1日~12月31日。

所以如果是跨年后才退休的，或是在今年1月1日之后才到达法定退休年龄、或者才办手续，那么都将无法参加这次的养老金调整。

不过也不用担心，在今年下半年的时候，各地都会公布2022年最新的养老保险新计发基数（一般是8~12月份期间出炉），因此1月后新退休人员、也能迎来养老金待遇的重新核算，也会同样补发差额。

2、企业内退的人员

像一些大型国有企业单位的老员工，可以在临近法定退休年龄时，申请享受内部退养的福利，具体条件就是：距退休年龄不到五年、经本人申请、企业批准，男职工要到达55周岁，女工人45周岁以上，可以退出工作岗位、内退休养。

虽然内退不是真正的退休，但可以领取一些待遇的，比如会发放基本的生活费，社保也不会取消、还会照常缴纳等。

其实“内退”有点类似“挂职、暂时在工作上退休”，不用每天到单位打卡上班，从严格意义上来说，此类人群不属于退休职工，也就无法参与2022年养老金上涨。

3、没有按时办理退休

办理退休手续可不是一件简单的事，需要准备许多相关的材料，一般得提前一个月进行准备，还需要一定工作日的时间才能办完。

养老金调整，有两个必要条件：一个就是要在去年12月31号之前办妥了相关的手续、另外还有就是至少要领过一次养老金待遇。

但如果由于各种原因延误了自己退休手续办理，导致迟迟没有拿到退休金、或者没有办完全部手续的话，也是无缘上调的，因此一定要重视进度的追踪。

4、养老金调整期前去世

如果退休人员不幸离世的，养老金会停发。

但是如果恰好是在今年的4~6月份左右去世，而且同时在去年年底前已经退休的，那么这部分人本人可能无法享受上涨之后的养老金待遇。

不过在世的遗属，可以收到从今年1月1日起之后的上涨部分的养老金差额。

5、领取其他类型的养老金的退休人员

我国基本养老保险制度有两个类别，一种是城镇职工养老保险，另一种是城乡居民养老保险。

许多省份最低档次的城乡居民养老保险缴费，只需要一年交费200元左右就可以了、因此待遇少很多。

而我们通常说的养老金18连涨，其实指的企业退休人员、灵活就业参保退休人员和机关事业单位退休人员等，城乡居民、农民是不包括在内的。

6、没有完成养老金认证

很多地方早就开始了2022年度领取基本养老金资格认证工作，主要是为了确保从业人员基本养老保险基金安全。

其实就是证明下，领取养老金的人还活着，没有出事儿，防止有冒领、多领养老金的现象。

养老金资格认证现在已经十分方便，有多种方式，包括网上认证、临柜认证、书面认证和上门认证四种，退休人员可根据自身情况选择。

如果没有按时完成养老金的认证，养老金是会停发的！而养老金一旦停发，今年的上涨必然受影响、差额补发的钱也不会顺利到账！

7、服刑、被判刑的老人

如果一切年龄比较大的老人，退休后触犯法律，由于年纪太大，不会坐牢，而是被判处社区矫正或者缓刑。

这一类人比较特殊，虽然不限制人身自由、能继续发放基本的养老金。但是为了表示惩罚，他们不能参加每年的养老金调整，直到刑期期满结束，就可以恢复享受养老金上涨的红利了。

这就是关于《社保交够15年，社保没有交够15年的新规（“社保缴费满15年）》的所有内容，希望对您能有所帮助！