健康资讯 一位网友在社交平台吐槽：“现在的腾讯很多部门深陷死海效应：好员工像死海的水一样蒸发掉，坏人和能力普通的人都留下来了逐渐成为公司的基层中层高层，基层中层但能力不足，企业呢就遭遇发展瓶颈，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活。这就是我们所说的死海效应。”
一位“前腾讯员工”评论道：“以前公司业务还行的时候，这是个缓慢的过程，大家还能维持表面上的体面。现在面对竞争不利的局面下，病急乱投医，从外面胡乱捞一大把盐扔进水里，还要使劲搅，越搅水分蒸发得越快，已经快没救了。” 另一位“腾讯员工”回复：“三本应届拿siza，两月外包拿P8,多年员工喜提毕业证,这就是现在的腾讯。” 还有一位网友评论：“削山头，去除大公司病不是那么容易的。能力弱没业绩，能力强又会成为骄兵悍将难以管理。” 对此您怎么看呢？[吃瓜群众]
