健康资讯 最近一直在出差，为公司的新技术、新设备做推广。我们所在的行业是个非常传统且落后的行业，无论是在技术上还是理念上。通过一段时间与业内人士的接触发现一个问题：行业内一些大型企业集团的中高层领导，普遍表现出对我们技术的兴趣，愿意做一些尝试。而很多的个体从业者，则从骨子里透出一种不屑，你这还没说完，他们直接就说，你这东西没用。这真是一个有趣的现象！
家长的教育理念一旦搞错了，越努力越绝望。
阶层越高，教育理念越先进。底层拼知识储备，为的是将来把自己卖个好价格。高层拼的是领导能力，为的是打造一个强有力的团队，挣大钱，做大事。
耐心读完，你会受益匪浅。
害怕孩子输在起跑线上，这是典型的错误理念。
有些辅导班搞宣传：您来，我们培养您的孩子；您不来，我们培养竞争对手。这句话看似道出了根本，于是造成很多家长焦虑严重，从幼儿园就开始给孩子报班，学英语，学珠算，学书法，学艺术，生怕孩子落后。
这么做的结果就是，孩子失去了童年，课余时间就全部在辅导班度过。到了初高中，很多孩子学习并不好，于是家长越来越焦虑，害怕孩子考不上好高中，考不上好大学，然后没有好工作。在这种焦虑情绪的支配下，花大钱给孩子补课。如果补课有效果，这还好说，如果没有效果，很多家长就陷入了绝望。
学习不好，就意味着孩子失去了未来吗？就意味着孩子没有出息吗？那些教育焦虑的家长，认为就是这样，学习差就丧失了未来。
我认为不是这样的。我认为未来的社会，情商的重要性，领导力的重要性，要远远大于知识储备。
我家女儿三岁了，我爱人一直想给孩子报私立幼儿园，因为公立幼儿园除了玩，啥也不教。昨天又说，邻居家的小孩，三岁就认识四百个汉字了。咱啥也不学，到时候一年级就跟不上了。
我说，咱们到底要培养什么样的孩子？我觉得，未来社会，最重要的能力是领导能力，沟通能力，分析能力，情商。小孩子在众人前会背古诗，会认汉字，会说英语，这是表演，这里面有多少是父母的虚荣心？
再换一个角度来看，邻居是一个基层的技术工程师，他还没做到领导这个级别，所以谈吐中透露出狭隘的格局，所以他才会这样教育孩子。他是名牌大学毕业，一个月挣两万左右，他在培养第二个他，让他儿子也上名牌大学，然后去当白领。
即使专业技术第一，如果没有领导能力，没有高情商，不也是单打独斗，在公司底层混吗？
如果具备组织能力，具备领导能力，情商高，能够组织起一个团队，领导团队达到目的，这就是管理的实质，不管是创业做生意，还是上班当领导，核心都是这个。
很多家长给孩子报班，本质就是我邻居的做法，拼命提高孩子的知识储备，本质还是让孩子单打独斗，把孩子培养成培养具备专业知识的技术人才。
技术人才，领导人才，我更想把我的孩子培养成后者。
我希望我的孩子，学习中等以上，不用考第一，因为那需要付出太多的时间，我的孩子跟跑就行，到关键时刻能发力就行，把节省下的时间，用来锻炼情商，多和人沟通，从小培养沟通协调能力，让孩子具备领导能力。以后不管是经商，还是上班，都能混的不错。
我本科就是普通的211，大学毕业后就在天津开辅导班，学历不如我的邻居，他是天津大学毕业，但是我的收入却是他的数倍。十年的创业经历，让我明白，领导能力，情商和管理能力，远比专业知识更重要。而我的一个高中同学，连211都没上，燕山大学毕业，他毕业后做进口机械销售，做到了公司中层领导，然后自己带团队开公司创业了，去年做了四千万的业务，收入又是我的十倍。在他的谈吐中，透露出大格局，境界和普通人明显不同。我们其实都是农村出身，但是认知最终决定了我们所处的阶层。不同的阶层，自然有不同的教育理念，说白了，教育理念就是我们想把自身的优秀经验，传给下一代。这是有局限性的。因为，一个人不能看到他认知范围以外的东西。
显然，阶层越高，教育理念越先进。底层拼知识储备，为的是将来把自己卖个好价格。而高层，一定拼的是情商和领导能力。
一个学校的副校长或者是中层领导，能够深得几任校长的信任，同时又在老师们中威信很高，这绝对是一种能力。
首先，他能够找准自己的位置。
其次他能根据校长的执政理念，提出有益的建议。
第三，他心中装有群众，事事能从群众的利益出发。
要想做到这些方面，没有一定的能力是不行的，可以说他也是学校中的高手。
企业要改革，到底先从哪里着手呢？
答案:先从企业创始人开始！
在以往咨询的过程里，我们发现企业咨询最大的一个问题，是老板意识的固守！
1、先改变老大的意识，由被动需要变为主动迎新。
（请咨询公司不是被迫而是主动引领变革）
2、再改变老大的习惯，坐言起行我行我素的习惯。
（善于团结中层，头脑风暴一起群策群力）
3、其次改变老大口语，随时随地传播发展的理念。
（开口闭口就是未来的发展战略善于教化）
4、还有改变老大内在，放下自我而成为低调之人。
（有架子的老板身边没人，尤其是自己人）
5、当然还要改变体型，精神矍铄精力充沛带动人。
（管理基础是管理身体，身康体健是基础）
老板就是企业的天花板，企业所有的问题都是老板的问题！
——慧杰·《军师语录》
