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公务员面试比例(公务员面试比例不足3:1怎么办)

公务员、事业编考试招录中,面试成绩60%,笔试成绩40%,这种比例严重不合理。面试打分很难做到真实客观,容易滋生腐败。建议笔试70,面试30

公务员、事业编考试招录中,面试成绩60%,笔试成绩40%,这种比例严重不合理。面试打分很难做到真实客观,容易滋生腐败。建议笔试70,面试30

公务员面试逆袭概率大概是多少?这个很难计算,我觉得运气占很大比例。这几年我们单位招过几批公务员,相对来说我们属于冷门单位,所以报考的人不是太多。

记得有一年,我到人事部门去审核理论考试入围前三位的人事档案。当时印象很深的是,考第壹名是一个个子不高,很腼腆的小伙子,来自监狱系统。他想换过工作环境,所以参加公务员考试。在沟通过程中,他很自卑,让人感觉不太好,他自己也没信心,尽管他理论考试第壹。

第2名是一位社区的网格员,三十出头,不加修饰,显得比较憔悴,情商不是太高,进门蒙着头连招呼都不打,让人有一种说不出的滋味,我当时就感觉她面试上要吃亏。

第3名是个小姑娘,长相、气质出众,很有礼貌,穿戴也很得体。一眼看上去就招人喜欢,属于容易让人产生好感的类型,尽管她是第3名。

面试结果:前面一二名落选,第3名的小姑娘被录取。

小姑娘录取到我们单位之后,工作了两年,工作压力大,感觉领 导很不好相处。后来和领 导矛盾激化,几次提出要辞职。我一边安抚她,一边叫她和父母沟通,告诫她不要轻易做决定,她父母是强烈反对她辞职的。

有一次单位开会,她和单位领 导起争执,一气之下当场提出辞职,领 导叫她马上辞职走人,我在其中积极协调。然后找了一些有辞职经历的朋友,做小姑娘的工作,小姑娘情绪暂时平缓。

小姑娘总体而言,心态不错,事后,依然全身心地投入工作,慢慢地和领 导的关系也有了改善。没多久,市直机 关有个遴选的机会,她参加考试考了第2名,但只录取一人,本来是没机会的。

没想到,第壹名的人,在组织部审核档案时发现了问题,我的这位同事自然就被录用了。成功逆袭,华丽转身,就是我这位同事的经历。

@清荷阅读 认为机遇很重要,哪怕觉得没希望了,不到最后一刻都不要轻易放弃。

大家在这方面有什么看法?欢迎在评论区留言。

(图片来自网络,如有侵权迅速删除)@清荷阅读

#公务员面试逆袭概率大概是多少?# #我要上微头条#

先是笔试,按一定比例入围,一般是一比三进入面试。不一定所有人能进入面试。

维度空

看了更多考公务员事业编的人,笔试成绩第1面试确被淘汰了。这让大家对最后的面试疑虑重重。如果将面试放在前面,最后以考试成绩为录取排名,问题就解决了。

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