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底层员工谈利益中层管理谈

人与人的差距不是努力而是认知。认知才是接近真相的距离。 底层思维看钱,金钱就是具体的钞票,眼界在自我劳动; 中层思维看钱,金钱是价值能量,眼界在社会关系; 顶层思维看钱,金钱是财富分配,眼界在体制阶层。

人与人的差距不是努力而是认知。认知才是接近真相的距离。 底层思维看钱,金钱就是具体的钞票,眼界在自我劳动; 中层思维看钱,金钱是价值能量,眼界在社会关系; 顶层思维看钱,金钱是财富分配,眼界在体制阶层。

底层人拼能力,中层人拼关系,高层人拼什么?

社会也分为上、中、下三个阶层,这三个阶层的奋斗逻辑完全不一样,读懂它们的区别,就看穿了社会的真相,我们来分别探讨一下:

一:底层社会拼能力

底层人一无所有,要想翻身只能靠两种无形的东西:一个是能力,另一个就是忠诚。

先看能力。底层人们的收入和能力以及劳动时间直接成正比的。我们经常可以见到这些人:比如勤快房产中介,不厌其烦给你推销房子;比如脸皮很厚的保险销售员,苦口婆心地介绍自己产品卖点,这些都是优秀的底层社会代表。

一个人在一无所有的时候,必须提升自己能力和勤奋度,只有这样才能完成最原始的资本积累。

再看忠诚。雷军说过一句话,你若不是富贵出身,唯一的选择就是忠诚勤奋,这句话说得非常到位。

忠诚,就是底层人最好的底牌,只有忠诚才会被委以任务,用能力完成任务,从而获得更大的重任,就这样不断翻滚,给自己加大筹码,总有一天会被委以重任。

他们为了展示其忠诚和能力,有时是可以连命都不要的,所以我们经常在电影里看到这样的情节:小弟为了完成老大的任务,不惜对对方玩命,最好光荣完成任务,然后获得了提拔,开始逆袭。

左宗棠说过一句话:一无所有的时候,做事应该胆大妄为。成功之后才应该如履薄冰,其实就是告诉我们:底层人要想逆袭,往往需要特别的手段,要博“出位”。

底层人一旦翻身,就可以成为中层。

二:中层社会拼关系

大部分中层都是由底层拼搏过来的。底层人们为什么要如此努力?就是为了以后可以不用那么努力,不努力也可以享受生活,为什么到了中层不需要那么努力了呢?

因为到了中层社会以后,“关系”比能力和努力都要重要。中层社会已经开始讲究“圈子”,讲究“利益共同体”。

一旦你在中层社会立足,就不要再想着以前那些打打杀杀的事了,把那些拼命努力、博出位的事都交给底层人吧,你要做的是进各种圈子,结识各种江湖志士,然后跟对人,站对了立场。

底层人只需要做事,中层人却需要会做人。中层社会的核心任务在于”攀附权势“,要不断地向顶层示好,要懂得献媚,这件事你如果干不了,那你永远都只是一个中层。

比如很多女明星混圈子,就是为了加入豪门。当然,中层社会也有很多讲究气节的人,不愿意趋炎附势,就好比水浒里面的卢俊义,林冲,宋江,晁盖等等,他们原本都是中产阶级,只因为不愿意趋炎附势、比较同情底层人们,有情有义,不愿意跟权贵阶层结盟,就被排挤出去,成为草寇。

但是高俅就不一样,他之所以能从底层一路爬向最高层,不仅是因为他擅长把一件事做到极致(底层人的勤奋和忠诚),更重要的是他还很善于懂得讨好皇上(中层人的献媚)。

三:高层社会拼血缘

就好比衣服一样,几十块的衣服看质量,几百块的衣服要看款式,几千块的衣服只看牌子。对于成千上万的奢侈品来说,就不要再去探讨它的质量和款式了,这些都已经没意义了。

同样的道理,对于高层社会而言,已经不需要再谈能力和关系了,血缘才是最核心的。

血缘是与生俱来的,是无法选择的,这决定了它的价值。它是一个家族基本链接。血缘在,链接就在,关系网就在。

有句很经典的话:男人无所谓忠不忠诚,忠诚是因为背叛的筹码不够大,而高层社会的背叛的筹码都是非常大的,一点点背后动摇都是巨大的利益,所以在高层社会里,能力,忠诚都是靠不住的,唯一靠的住的就是血缘。

而高层之间最常见的是联姻,也成为高层社会维系自己地位的最好手段。

在《红楼梦》里,贾史王薛是一个四大家族集团,也是通过不断的联姻来维系自己地位:“连络有亲,一损皆损,一荣皆荣,扶持遮饰,俱有照应。”

四:天道,是唯一公平的法官

俗话说:富不过三代,穷不过三代。中国自古以来那么多商业上的家族,为什么到最后很难传承下去,因为这个社会一直在不断的洗牌。

《道德经》里说:“天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而奉有余。孰能有余以奉天下?其唯有道者!”

这句话是什么意思呢?举个例子:“天道”是把富人的钱补贴给贫穷的人。而“人道”则是相反的,大家都去巴结富人,都去踩挤穷人,越有钱的人越要互相联姻,越穷的人越无人问津,因此“人道”只能让富人越来越富,穷人越来越穷。

“人道”是不公平的,只有“天道”才是合理的,因为天道是要把富人多余的东西拿出来,去分给穷人,这种“天道”冥冥之中维护了世界的公平。中国社会的很多特征都特别符合“天道”,所以我们这个民族才可以长存。

中国社会最大的特点是:不让少数“顶层人”一直坐享其成,并且给底层人们提供上升的通道,同时也对“顶层人”带一个“紧箍咒”,从而让社会用永葆活力,这也是中国社会的最公平之处。

风水轮流转,30年河东30年河西;盛极而衰,否极泰来,穷则思变,变则通达、通达之后又变得安逸,安逸之后就被人淘汰,然后新人取代旧人……然后不断重复这个循环。

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底层丛林社会,中层规则社会,上层关系社会!

一、底层社会:

当你身处底层社会,有利益关系时不要指望以德服人,你的大道理对方听不懂或者干脆不愿意听。

而且你越是妥协忍让,对方越会认为你好糊弄;你越是讲道理,对方越会认为你迂腐可笑。

底层认的就是丛林法则!认的是谁的拳头更硬、谁的钱包更鼓、谁的手段更阴!

如果没有利益关系,完全不用较真,用亲和力打哈哈就行!

二、中层社会:

中层社会中的群体都有一定的社会地位和家庭背景,也都受过良好教育,而且守规矩。

大家的脑瓜子都差不多,没必要大道理一箩筐,大道理大家都懂。

用拳头或手段又有点拿不上台面,所以往往用规则解决利益问题。

双方基本不会逾越规则,都愿意按条款、按照规则来,不讲规则的人只有“社死”被踢出局一个结果!

三、上层社会:

上层社会人抬人,以和为贵,利益双方不会轻易撕破脸皮,你有资源对接给我,我有资源也会对接给你!有钱一起赚,有难一起扛。

所以这个圈层喜欢联姻,喜欢混圈子,喜欢抱团取暖,关系无上限,而条款和规则只是兜底的下线。

但是不要忘了,社会不是理想状态,往往不同社会层级的人鱼龙混杂在一起,这时就需要一种方法来应对。

用了这种方法,进可攻、退可守,这个方法就是道家王禅老祖的鬼谷术。

鬼谷道术有14篇经天纬地的权谋术,可惜最后两篇已经失传,现存12篇,包含:

1.捭阖(bǎi hé)术;

2.反应术 ;

3.内揵(jiàn)术;

4.抵巇( xī)术;

5.飞箝( qián)术;

6.忤(wǔ )合术;

7.揣术;

8.摩术;

9.权术;

10.谋术;

11.决术;

12.符言术。

通过这12个鬼谷道术可以对不同人采用不同应对手段,无论是人还是“鬼”在你面前就跟透明人一样。那时你就可以遇到佛祖上香,遇到饿狼掏枪!

离开了这个方法,就如同老虎没有爪牙;离开了这个方法,就如同雄鹰没有翅膀。只有被猎杀、被宰割的悲惨结局!打开下方“看一看”即可下单精注、精译、精评版《鬼谷子》!

鬼谷子 精注精译精评

为什么大多数有钱人根本不愿跟穷人交流?

和底层人谈感情和道德,和中等人谈逻辑和利益,和上层人谈理想和未来。

最蠢的事不外乎和底层人讲逻辑,和中层人谈想,和上层人谈感情。

这三个群体两两之间不可能有真正的共同话题。

最好的策略是:当底层人的哥们,帮中层人搞钱,忽悠上层人,给他们画大饼,鼓吹一些不可捉摸的新概念,让他们相信你能帮他们做成改变世界的伟大事业#我要上微头条#

下层人喜欢谈感情和道德,中层人喜欢谈逻辑和利益,上层人喜欢谈理想和未来。所以,最蠢的事不外乎和底层人讲逻辑,和中层人谈理想,和上层人谈感情。

和底层人谈感情和道德,

和中层人谈逻辑和利益,

和上层人谈理想和未来。

最愚蠢的事不外乎和底层人讲逻辑,和中层人谈理想,和上层人谈感情

以前总认为底层的工人很不不容易,不明白为什么同事对他们总是冷言冷语,但今天发生的事,让我明白了跟这些人打交道,千万不能太随和,搞不好就会把自己置于被动的境地。

我们公司是有生产部门的,所以基本是一个大厂区,经常跟这些一线的工人打交道,见面就打个招呼问个好,因为我觉得这些工人很不容易,而且我的观念就是尊重每一个劳动者。

可同事们都劝我不要对这些工人太过和善,我很不理解,大家都是出来工作的,无非是工种不同而已,怎么就要这样区别对待?

同事看我这么说,也不再多说,笑了笑表示别怪没有提醒过你。

我当时还觉得怎么这群人就这么有优越感,心中的正义感爆棚,狠狠地鄙视了一把他们,结果,今天发生的事让我明白,也许他们的做法是正确的。

今天一大早,我们设计部把除尘器的钢结构设计图纸全部做好,需要他们设计部过来领,出的图纸大概有30公斤重,以往都是生产部派两个工人推个小板车过来拉。

我就给生产部打电话,生产部主任表示他会派两个工人过来取,我就开始忙其他的工作了,过了一会儿,办公室的同事叫我,说生产部的人来拿图纸了,我走过一看,正是平时经常和我开玩笑,打成一片的两个工人,签完字以后,其中一个开玩笑地对我说:“愣着干什么啊?赶快搬到小车儿上啊。”

另外一个工人也用玩味的眼光看着我,我没办法,弯下腰搬了下,好不容易放到了小板车上,他俩却让我推到厂房去,我当时就有点不高兴了,疑惑地看着他俩说:“我还有其他事情要忙,你俩推过去吧,你们领导不是让你们拉回去么?”

“天天坐办公室,让你锻炼锻炼,你还得感谢我俩呢,别废话,快点的。”

办公室里的同事都扭头看着我们,我无奈地说:“你们爱要不要,我还有其他工作要忙。”

他俩直接开始冷嘲热讽:“天天坐在办公室里,让你运动运动,你还不满意了,我们领导来让我们签收,没有说让我们搬,别废话了,看你废话多的吧!”

我当时都有点不相信自己的耳朵,从级别上来说,我是他们的上级,他们竟然用这样的语气对我说话,而且这种事情在其他同事身上从来没有发生过,这时候,更戏剧化的一幕出现了。

我旁边的一位同事实在看不下去了,直接对他们厉声说道:“哪来那么多废话,要是不想干了,我给你们张主任打电话,回家耍脾气去吧!”

两个工人立马低头老实,甚至连一句话都不敢回,低头开始搬运,留下一脸尴尬的我。

他俩走后,同事摇了摇头对我说:“我劝过你了,你不听,非要做老好人,诺,这就是他们对你的回报。”

中午吃饭时,我想了很多,也咨询了很多同事,终于想明白了,并不是说不能与人为善,而是每个阶层都有自己的一套游戏规则,沟通的方式也大不相同,如果生搬硬套,就会把自己陷入到被动的境地里。

跟不同阶层的人打交道,方式一定要不同,和底层人打交道,越随和越容易翻车,底层人信奉的是丛林法则,你强他就弱,你弱他就强,你太和善,给他们传递的信息就是你太弱,他们就会在你面前为所欲为。

所以,那些天天对他们冷脸的同事并不是不尊重他们,而是懂得了跟他们打交道,从一开始就要养成好规矩,让他们知道你不好对付,摸不透你,这才是大智慧。

我能猜到很多人看完后会说我把工作分层了之类的话,是的,我确实分层了,这个世界就是分层次的,更不要说职场了,以前我也抗拒把人分成底层、中层、高层,可这些是客观事实,不管你承认不承认都存在,否则,也不会有那么多人让孩子好好学习去找更好工作了。

以上为个人观点,不绝对,但代表大部分,欢迎大家有不同意见的一起讨论。

和底层人谈感情和道德,和中等人谈逻辑和利益,和上层人谈理想和未来。

最蠢的事不外乎和底层人讲逻辑,和中层人谈理想,和上层人谈感情。

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