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中层怎么管理员工培训心得(中层管理培训感悟)

#从教师做到校长有多难# 难于上青天。 首先,做一名好教师容易,做一位校长太难。你可以成为一名好教师,在本校范围内,在课堂教学、班级管理、团队管理、活动管理等层级上成为“佼佼者”或“领头羊”,只要你忠于职

#从教师做到校长有多难# 难于上青天。

首先,做一名好教师容易,做一位校长太难。你可以成为一名好教师,在本校范围内,在课堂教学、班级管理、团队管理、活动管理等层级上成为“佼佼者”或“领头羊”,只要你忠于职守,虚心学习,头脑灵活,勤于思考,不断积累经验总结教训,比较容易达成目标。但是,你作为一名教师,面对的是一个“小群体”,所处理的问题有共性偶有特例,与你无关的班级或活动就不必参与其中,操心费力的身心方面损耗就小得很多。也就是说,你的身心压力自然会小的多。

其次,校长的职责与义务太大。“一岗双责”,“一票否决”,“一丑遮百俊”是作为校长首先必须承受的心理压力。比如,前些年的“计划生育基本国策”,“校园安全一票否决”,2020年“抗疫一把手负责制”等指令性硬性规定与要求,就是普通教师人倍觉“扛不起”的莫大心理压力。还有,校长必须面对形形色色的学生家长、影响校园安全整治及周边环境的各种问题(食品、交通、“三防”、违规商铺门店等等)、常规性学校教育教学管理、突发性事件、上级主管部门周期性或临时性“检查、评比、验收、汇报”等具体工作的落实、学期)学年初(末)向主管部门领导“述职”、“汇报”、改善办学条件所需经费申请、突发事件上报及处理结果等书面文件的拟订,等等,都是令人头疼且煞费苦心的具体事务。条件不好的学校校长更难当,这种体会是所有普通老师无法感知的。

再次,想当上校长绝无“一步登天”。先从当好教师,好班主任,再当年级主任,后做学校教育(教学)副主任再到正主任,接着创造条件当副校长,才有资格竞选校长。当今社会,校长年龄、学历、经历、能力、考核、综合评估都是必经关卡和必要步骤。只有那些“一股常劲”、“一门心思”的教师才有可能“力克群雄”,“脱颖而出”而成为校长。

加上一点,校长还必须“双商”极高,身体素质好、抗压能力强,领导能力、协调能力、统筹能力、师生信服程度高、选拔中层干部眼力、突发事件处理能力、办公软件应用能力和文字功底都应“出类拔萃”。否则,优秀教师无缘当上校长,退而言之,有些校长因种种因素选择中途“退场”,也是在在任期间日常工作中或某个突发事件而做出的无奈选择。

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