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中层员工管理提升计划方案(员工个人提升计划方案)

自从当上了领导,才切身体会了"前半生多拜师,后半生多收徒"的重要性。草根的职场逆袭之路是有难度的,苦熬22年升到中层位置,总结了以下25条经验看法。

自从当上了领导,才切身体会了"前半生多拜师,后半生多收徒"的重要性。草根的职场逆袭之路是有难度的,苦熬22年升到中层位置,总结了以下25条经验看法。

对于草根来说,若不想碌碌无为,首先一定要完成自己的本职工作,这是上升的基础,是对个人能力最基本的考验!其次再来学会"攀附"和"依靠",用自身价值来打造与领导的共同利益圈。不要“溜须拍马”,要懂得"扶梯子、抬轿子",这也是表明忠心的一种方法。前半辈子多拜师学艺,是借巨人之肩成自己之位,后半辈子多收徒提拔,结的是一种善缘,维护的是自己的利益。

有些事情不要想得太过复杂,凡事从人性、人心、人情来考虑问题,那么一切都变得简单了。学会了解人性,运用人心,打造人情,眼前的那些阻碍自然也就随之消失。

混社会必须谙熟游戏规则,善于揣摩别人的意图,了解运用人性,这样才能在职场中占据主导地位。如果你还在为不知如何提升自己的领导力和管理能力而烦恼,又或者你工作任劳任怨却无法被提拔、受到重用,那么建议你读一读《可复制的领导力》。这本书以人性为出发点,用最根源处解决问题,里面的方法都可以直接拿来套用。现在正在搞活动,机会不多,点击图片下方“看一看”可以阅读全部内容。

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