中层管理人员工作业绩（中层管理人员年终总结）

有哪些你慢慢领悟到了的道理？——知乎

我今年30了，在上市公司做一个中层，但是这波疫情，到底是改变了我的命运。公司的业绩大幅度下降，整个公司的年利润不足疫情前的10%。从今年年初到现在，公司已经从4000多人变为不足1000人……

公司一般不会给员工业绩，业绩一般都会备案到公司领导或中层。也就是有业绩的不干活，干活的没业绩。

你们查过自己执业证书的个人工程业绩情况吗？今天心血来潮，就去住建部官网下的全国建筑市场监管公共服务平台查看了一下自己证书的执业情况，不看不知道，自己辛辛苦苦干了那么长时间的项目，个人工程业绩一栏竟然是空白的。后来通过上网搜查得知：只有项目一开始备案的时候是谁的名字，那这个项目的业绩就是属于谁的，与后期变更的人员没有关系。即使一开始备案的那个人只上一天班，那这个项目的可查业绩也是属于他的，跟后来变更的人没有半毛钱关系。对于这样的规定着实有点不理解。

你说的有些保守了，就西北省份的二级分行部门经理（中层）年收入绝对不会低于30万一段在30万到40万之间，个别情况较好的少省会城市的二级分行会更高些，而一般员工年收入一般在6万到10万之间，当然业绩好的会超过10万，大概如此，总的来说银行员工的收入差距很大，地域差，级别差，经营业绩好坏不同收入就会不同，没办法比较。