健康资讯 #你认为目前中小学老师的月薪应该在什么范围，才能吸引更多的优秀毕业生投身教师行业#
教师担任着伟大的历史使命，为社会培养人才，让社会不断前进，人民生活质量改进，教师的地位在社会中还是很重要的。历朝历代，统治者都很重视教育的，教师酬金比普通人高一些。
教师担任着历史使命，但也是一种职业。孔子是中国的第一位职业教师，他首创私学。孔子提出了一个重要的伦理原理：“己欲立而立人，己欲达而达人。”意思是，你自己想生存！也帮助别人生存；你自己想发展，也帮助别人发展。这一伦理原则已经被全人类所接受。
教师是职业，也要挣钱养家糊口。没有生命，日子过得寒酸，家人穷困，心情不愉，教不好学，使命就难以完成。
教师属于知识分子，知识分子还是很讲体面的。鲁迅笔下的孔已己，就是一个典型的例子。虽然他贫穷潦倒，但也注意自己的面子，不与短衣帮为伍，宁愿穿着补丁叠补丁的长衫，也不肯穿短衣裤。现在社会上好多人看不起教师，说教师抠。亲朋好友都不怎么与当教师的一起玩耍，原因是教师出手付钱时总是扭扭捏捏的，不慷慨大方。教师并不是不慷慨，而是工资收入低，手里的钱不宽裕，捉襟见肘。想慷慨大方都是力不从心。
现在赶时髦，买豪宅，名车，孩子读书选地方，选学校，互相攀比。很多事情，让绝大多数教师望尘莫及。原因还是待遇低了，跟不上社会潮流。在这种情况下，导致个别胆大的教师边教书，边经商，搞各种有偿补习、补课。给教育事业带来一些负面影响。
那么，现在中小学教师的月薪应该在当地社会平均工资之上，比当地一般农民工，企业中层管理人员的月薪高一个档次，才能吸引更多的优秀毕业生投身教师行业。
#国企和央企的哪些领导属于公务员编制#
要想回答好“国企和央企哪些领导属于公务员编制”这一问题，我们必须县弄明白以下三个问题：
一是关于目前我们编制的划分问题。一般情况下，我们的编制按性质来分，可分为行政编制（即公务员编制，是指在机关行政岗位工作的人员所占用的编制）、事业编制（即在事业岗位工作的人员所占用的编制）和企业编制（即在企业工作人员所占用的编制）3种形式。
二是关于国企、央企领导人员编制的界定问题。根据上面编制划分情况，不管是国企，还是是央企，它们既不属于行政机关，也不属于事业单位，所以，他们属于企业没有任何异议，而在这些企业工作的正式在编人员，不管是董事长、总经理、副总经理等企业高层领导，还是办公室主任、人力资源部部长等中层干部，所占用的编制均为企业编制。
三是关于三种编制之间的相互转化问题。那就是行政编制、事业编制和企业编制在在一定条件下，可以进行转化的问题，即占用行政编制的公务员可以进入事业单位和企业工作，从而实现本人公务员身份向事业编制人员身份和企业工作人员身份的转变；而事业编制人员（仅限于副科级及以上人员且具有干部身份人员）可以通过公务员调任的方式进入公务员队伍，也可直接调入企业成为企业工作人员；作为占用企业编制的国企或央企领导班子成员或者中层干部，也可以通过公务员调任程序进入公务员队伍，从而获得公务员身份，也可通过聘用的方式进入事业单位工作，获得事业单位工作人员身份。
综上所述，国企和央企的领导班子成员和中层干部均占用企业编制，不占用公务员编制，不具有公务员身份。
人的等级的划分
根据我所掌握的情商智商知识，我将人化为4个等级。
第一级：狮子一样的人。这样的人，勤奋刻苦，喜欢交际，有着出色的交际力和渊博的学识，敏锐的洞察力，对当前的局势和未来的变化有清晰认识。(情商智商俱佳),这种人，在战乱年代都是成是政治局、军事家；和平年代，往往成为某一行业的杰出企业家。
第二级：狼一样的人。对于财富或权力有很强的欲望。勤奋、刻苦、有胆量，有气魄，懂得利用交际手段，组建自己的社交团队，为自己谋得利益。他们表面上仁义道德，实际确实唯利益至上，是刷手段，搞阴谋的高手。在战乱年代，他们往往成为割据一方的军阀，和平年代则是唯利是图的大、小老板。（情商高智商低、道德缺失）
第三种 狈一样的人。这样的人，勤奋刻苦，懂得借他人之势力为自己谋福利。有交际力，但是缺乏远见和野心。虽然衣食无忧，但地位不高。多见于企业的中层管理人员、教师、白领等（情商高、智商低，缺乏进取心）
第4种 羊一样的人。不搞交际，几乎不加入任何交际圈。除非不得已，否则不愿意搞交际。有一定的学识和见识，诚实、善良，正直。这类人生活在最底层，没有强大的人脉关系，往往成为被欺压的对象，正直不太能受委屈，追求公平正义，不能适应社会的丑陋一面，容易悲观消极，事业或爱情通常不如意。历史上的陶渊明就属于这种人。
现在，体制内这个词很热，她似乎成为网红。在网络里铺天盖地。
什么是体制内，一般说是公务员和事业单位。如果往大了说，还包括国有企业。有的人甚至把所有军队也包括进来。简单说，就是所有公字号的人员。把民营、私营、外资、个体等排除在外。
对于体制内，一些人有误解，有排斥，有的羡慕嫉妒恨。
误解什么？近些年由于反腐力度加大，一些老虎和苍蝇被打，被惩处。随着反腐案件的不断曝光，一些内幕被揭露出来。对于反腐百姓拍手称快。很多对于腐败有多少人，有多大面不清楚，也无法清楚。就一竿子打翻一船人。似乎没有好人！什么对于处以上干部，见一个杀一个，有冤枉的。隔一个杀一个，有漏网的。这样的过激言论都出来了。原因在于不了解情况。其实，公务员和事业单位绝大多数人员只是普通人，干着普通的工作，工资不高。也没有什么权力。贪腐人员所占比例不高。不知者无罪不怪，可是不知道、不了解，不要乱发议论，特别是说了很多不懂行的话，胡言乱语，不应该！
什么是羡慕嫉妒恨？我在体制内几十年，刚参加工作时，很多企业工资比我高。他们认为，我的好处是吃皇粮、旱涝保收。就是政府财政开支，不受效益影响。在企业的人，好的时候，工资高，发奖金很高。企业中层以上人员年薪几十万。让体制内的人无比羡慕。现在，体制内人员工资在所在地区，也就是中等偏上，可是，一些企业不景气，一些行业不景气，这些人对体制内的人羡慕嫉妒恨。那些真正效益好的人，拿着高工资，又笑话体制内的人死工资，一辈子也富不了。至于那些歪门邪道，有灰色收入，或是贪腐人员，与多数体制内的人不是一回事，不是一路人。
体制内的人员，是一个群体。有他们的特色，与其他行业一样，也有苦衷。都是服务社会的一部分。他们也没有什么特殊，靠工资过日子，紧紧巴巴，不可能大富大贵。如果有人不走正道，被查处毫不奇怪！落马的那些人，就是这样。其他行业，不法老板，不法商人，各个层面的违法乱纪，也不少见！客观看待，公正评价，心平气和，才是正确的态度和心态！
