健康资讯 未来工作报告在深圳出炉：十年后每个员工或拥有“数字助手”？！[打脸][打脸][打脸][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][小鼓掌][小鼓掌][小鼓掌][打脸][打脸][打脸][打脸]
南方都市报南方都市报官方账号未来工作报告在深圳出炉：十年后每个员工或拥有“数字助手”
深圳基层政府部门街道办招聘一般类岗位专干，很特别的是，将安排劳务派遣机构与录用者签订合同，用工性质为劳务派遣用工。
在国企，很多员工都是劳务派遣用工形式，但是在广州的政府部门，这种情况还真的极少见，合同人员几乎都是与聘用单位而非第三方签订劳动合同。
无独有偶，广州居委会里的社区工作者包括社区党组织书记、居委主任也是与聘用单位街道签订劳动合同，受街道领导及管辖。但是，社工工资的来源则是区民政局发放。
广州社工一年招两次，由区民政局统一发布招考公告及组织笔试，但是，面试由考生所报考街道独自组织。
关于社区党组织书记及居委主任，事实上两者是一肩挑同一人，很多人误解是公务员编制或者事业编，实际上他们的身份是社区工作者，不同的是，工资比一般社工高约2000元。如果要变成公务员或者事业编制，一样要参加公开招考。
居委主任与一般社工工资差距的拉开也是近三年左右的事，以前只是几百元的差别，后来，为了鼓励更多优秀的基层工作人员担当作为及留住人才，就将居委主任的工资档次拉高。之前这个岗位不起眼，但在薪酬体制的激励下，内卷开始严重起来。
很多人也都认为居委主任权力大，实际上，居委没有审批权，所有正式证明都必须在居委受理办理后，再到街道审核盖章，才最后生效。
目前，广州的社工素质越来越高，也越来越年轻化，报考要求就是要35周岁以下，大学本科以上学历，其中不乏研究生学历者，部分将在基层锻炼作为考体制内单位公务员考试的筹码和跳板。
社工结构体系的完善，与我们息息相关，人这一辈子从出生到回归自然都要与居委打交道，服务质量的好坏影响到居住的幸福指数。从这点上来说，必须要为广州的社工们点赞
