健康资讯 本溪人均工资出炉，你的工资去哪了？
近段时间，无意中发现一张为辽宁本溪人社发2021年人均工资的通知，感觉特别有意思，今天和大家分享一些。
按照文件上的通知，全是在岗工资年73754元，月平均为6147元。这里的在岗工资不知道是不是应该这么理解，这些人指的是机关事业单位、公务员和国企人员三大类。全市职工年工资为53651元，月平均工资为4471元，这个全市职工也就包括了所有岗位的工作人员？
接下来咱们就按照两类不同的人，进行具体工资分析，能不能达到文件中所说的那个工资水平。
1.在岗人员工资，公务员一定能达到这样的水平，但前提是需要包括年终奖或者精神文明奖的收入，才能达到6000多，个别级别高一些的国家干部，月工资也与6000贴边。事业单位工作人员，基本上达到这个收入，工勤编制更低，工作十年，工勤中级，也就能达到3000元。专业技术3100元左右，正科大概也就5000的样子甚至不到，副高可能要高些一，基本上可以达到这个标准。
再说说国企里的正式员工，能不能达到这个标准，烟草、电业，铁路这三个单位达到这样的标准基本上没有问题，甚至要高出这个标准，在铁路工作十多年，站内调度，工资水平基本上在7000以上，电力部门这个就需要跑外线了，高危作业补助也要多一些，加上半年奖，年终奖，基本上也会高出这个数字。
但上诉的国企只占了一少部分人，多数本溪在岗职工都在本钢工作，这样的薪资水平也就只有一线工作人员，比如炉前，天车等特殊岗位才能达到，大部分本钢职工的收入，也就在4000-5000左右。所以，所谓的在岗职工，也就只有很少一部分人能达到这个标准，大多数人还是在拖后腿的一个状态。
2.再说说全市职工，想达到4471这个标准简直是难上登天，现在本溪的行业大部分工作岗位的收入，基本上都在2500-3500之间，尤其对于打工者来说，4000元基本上也就是天花本级别的存在了，这些人的年收入，35000已经算很好了。
那么，你的工资去哪了？
既然是人均，那么也就相当于取一个平均值，这里就会有高有低，大家在一起平均，这就相当于你和马云平均，比如马云有10亿资产，你有500元的资产，你们两个的平均资产为5亿零250元的资产。这个例子看明白了，也就不难想想你的工资去哪了。
平均么，大家一走一看就行了，不要太认真，回到现实中还要过好自己的生活，明天还要上班工作，为那3000的工资打拼。
对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。
#本溪头条# #辽宁# <溪安码>大行动，扫”溪安码“，乘公交车！（附申请流程）
本溪在全市范围内机关企事业单位、交通场站、医院、诊所、药店、各类景区景点、农贸市场、大型商场超市、洗浴、公共文化体育场所、门脸店铺、学校人员通行及乘客乘坐公共交通工具需要扫码，实名登记后方可通行或乘坐。
本溪暂停各类非生活必需场所经营活动
桓仁划定封控区、管控区、防范区。
6.10日，本溪桓仁疫情防控指挥部发布了最新通告，划定了3个封控区、7个管控区，其余为防范区域。
其中封控区分别为：
北甸子乡（全乡）
水电社区（天泰嘉园、星宇佳苑C区）
管控区分别为：
水电社区（五女新城1期、五女新城3期、天和小区、星宇佳苑B区、聚源宾馆楼、胜涛日杂楼、广义驾校平房）
一、暂停各类非生活必需场所经营活动
二、暂停各类非必要聚集性活动
三、机关事业单位居家办公
四、非城市保障型企业停止运营或居家办公
五、停止一切非必要流动、活动
#桓仁县全域实施封闭静态管理#【#本溪桓仁县疫情防控指挥部发布通告#桓仁县发现初筛核酸检测结果异常人员】2022年6月10日，桓仁县在对重点地区返乡人员主动核酸检测筛查中，发现初筛核酸检测结果异常人员。桓仁县第一时间启动应急响应，对相关人员及活动区域严格封控，相关流调溯源、核酸检测、隔离管控、环境消杀等处置工作正在依规有序开展。
根据桓仁县疫情防控形势，为有效控制疫情传播扩散风险，切实保障广大人民群众生命安全和身体健康，县疫情防控指挥部决定，自6月10日6时起，全域实施封闭静态管理，现将有关事项通告如下：
一、暂停各类非生活必需场所经营活动
全县洗浴场所、景区景点、家政服务、房产中介、商品房销售、网吧、酒吧、迪吧、歌吧、咖啡馆、影剧院、棋牌室、麻将馆、美容院、美发店、美甲店、养生馆、足疗店、按摩店、歌舞厅（KTV）、彩票站、杂货店、五金店、游戏厅、台球室、剧本杀、游泳馆、密室逃脱、体育健身场所、校外培训机构、托管服务机构等各类非生活必需场所暂停营业。图书馆、博物馆、美术馆、宗教场所暂停开放。各类养老服务机构、儿童福利机构、救助管理机构、精神卫生机构、监所、建筑工地等重点场所实行封闭管理。
二、暂停各类非必要聚集性活动
全县各类学校（含驾校）全部停课，停止一切线下教学活动，一律改为线上授课。暂停举办各类线下会议及演出、集会、培训、展销促销、农村大集、广场舞、扭秧歌等聚集性活动。喜事缓办、丧事简办、宴会不办。殡仪馆（服务站）停止守灵、告别等聚集性殡仪服务，公墓、骨灰堂停止祭扫活动。全县各级各类餐饮单位及集体食堂取消堂食。各级各类宾馆、酒店等住宿场所做好应急隔离场所征用准备。
三、机关事业单位居家办公
全县各级机关、事业单位除承担防疫任务的工作人员外，均居家办公或就地转为志愿者，并向居住地所在社区（村委会）报到，积极参与社区防疫工作和社区服务。
四、非城市保障型企业停止运营或居家办公
除保障居民生活和城市基本运行的水、电、燃油、燃气、供暖、邮政、通讯、环卫、粮油肉菜供应等公共服务类企业及具备封闭运行管理条件的企业，其他企业暂停生产经营活动。除指定的保障居民基本需要的生活超市、农贸市场、便利店、快递、药店、医疗机构、指定餐饮类企业（只提供外卖服务）外，其他营业场所、门店一律停业。以上保持生产经营的企业要严格履行主体责任，合理安排人员实行闭环管理，组织全体人员有序完成各轮次核酸检测，全面加强企业生产经营过程中疫情防控。
五、停止一切非必要流动、活动
（一）除保障疫情防控需要的交通车辆外，全县常规公交运营车辆、客运车辆暂停运行。除指定出租车外，其他出租车一律停运。对确因就医等特殊情况需搭乘公共交通工具的，可选择乘坐指定出租车，乘坐时需提供48小时内核酸检测阴性证明。
（二）全县住宅小区、村屯实行封闭式管理。除参与疫情防控人员、保持生产经营状态企业员工、物资配送人员外，其他居民除有组织参加区域全员核酸检测外，原则上实行足不出户。
（三）全县人员非必要不离桓，因紧急就医等特殊需要离桓的，一律持24小时内核酸检测阴性证明，并提前到所在社区或村报备批准。
（四）对不参加全员核酸检测的，将对辽事通健康码赋“黄码”。对拒不配合、不按要求参加核酸检测的人员，公安机关将依法从严追究法律责任。
（五）对域外来（返）桓人员，各交通出入口要明确告知疫情防控形势及政策，进入县域的人员，按照静态管理要求做好服务与管理。重点地区来（返）桓人员管理和服务政策不变。
上述措施将根据疫情防控形势动态调整，解除静态管理时间根据疫情形势另行通知。对不遵守本通告规定，破坏疫情防控秩序的，将依法依规严肃追究责任。
感谢广大居民支持理解配合！
桓仁满族自治县新冠肺炎疫情防控指挥部
2022年6月10日
（桓仁融媒 ）
【辽宁 "退休中人"退休金真实金额分享】东北粉丝：你好，我是辽宁本溪市 桓仁县 事业单位"高级工"退休的，总共有42年工龄，2020年6月份退休的，一次还没有涨过！ 现在没有拿 2900元，三千还不到[捂脸]，我知道自己是“中人”，请问核算后正式"退休金"能拿多少？
@社保大课堂 感谢分享辽宁“中人”退休金，你2900在事业单位里，算很低的！ 甚至比许多“企退职工”还少[笑哭]，很明显你是有“视同缴费年限的”——（即：1992年10月建立"社保制度"之前的 1 ) 机关事业单位编制职工连续工龄 2）"复员退伍军人"在此之前的军龄 3）被招为合同制工人的"城镇知青" "上山、下乡"期间的"工龄" 4）国企员工: 在此之前的工作时间 四种情况），不知道你为啥这么低？
[心]“中人”重新核算之后，预计至少会到4000以上吧！四川省的粉丝分享，他们2014~2017年退休的第一第二批“中人”，已经核算补发到位了，有的人领到了7W多（含六年退休金差额 + 职业年金补发），记得关注我，第一时间了解中人动态。
[心]对此“中人”金额你怎么看呢？觉得是高还是低？欢迎在评论区发表你的观点；
（下方图片、别忘了看噢！）
#沈阳头条# 8月24日0-24时，辽宁省新增2例本土新冠肺炎确诊病例，均为本溪市报告； 新增7例本土无症状感染者，其中沈阳市报告5例、本溪市报告1例、铁岭市报告1例。
沈阳8月23确诊的，有本溪铁岭轨迹，这两个城市都有确诊的了，这次疫情传播还是挺快的，传染性极强，出门在外必须做好防护。
我们单位现在天天做核酸，确诊的好几个都是同事关系，企事业单位还是要做好防控#沈阳新鲜事# #沈阳身边事#
8月15日，围绕贯彻落实全省社会治理工作会议精神，市委书记吴澜率队深入明山区，走街道、访社区，组织召开座谈会，聚焦基层社会治理、文明城市创建等工作，听取来自基层的意见建议，探讨研究解决共同关心的问题，推动我市社会治理体系和治理能力现代化水平不断提升。
在明山街道办事处调研时，吴澜指出，创城工作的主体是县区，核心在乡镇、街道，要结合自身实际抓紧完善领导体系、测评体系，定期调度推进工作。要做好事业单位改革“下半篇文章”，算好大账，达到减员增效的目的。
在锦峪社区调研时，吴澜指出，常态化疫情防控下，社区是来返溪人员风险排查的最后一道关口，要通过扎实的宣传和网格员作用的充分发挥，做实做细报备工作，确保不漏一人。
随后，吴澜主持召开座谈会，先后听取了基层代表和明山区委相关负责同志的发言，并当场一一回应了代表们的意见建议，对在“创城”和疫情防控工作中始终奋战在一线的基层工作者致以敬意。
吴澜强调，落实全省社会治理工作会议精神，切实做到“人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜”，核心就是要统筹管理和运用好基层社会治理中的村两委、社区工作者、网格员、“归雁”人才这四支关键力量，加强基层基础工作。相关部门、单位要按照分工，尽快拿出这四支队伍的职业规范、职责清单、考核办法和薪酬制度，拓宽成长渠道，将政治荣誉与职业规划结合起来，提升大家的职业归属感、荣誉感、自豪感，让大家可以没有后顾之忧，沉下心来干事创业。要把村两委、社区工作者、网格员、“归雁”人才纳入县区党校培训范围之中，提升大家的工作能力和工作专业度，让这四支力量可以像“绣花”一样精细化地做好做实基层社会治理各项工作，用真心热心诚心细心耐心的服务，赢得人民群众的支持。
吴澜强调，要提高政治站位，为实现本溪绿色高质量发展、不断增强市民的归属感和荣誉感，扎实推进“创城”工作。城市是人民的城市，在规划建设时既要体现高度，更要体现温度。要探索建立基于社区的沟通机制，让居民们有知情权、参与权、建议权，用共建的方式将大家融为一体。每一个社区都要有一支由机关干部组成的队伍与之相对应，每一个网格员都要与队伍中的一个干部相对应，做到人员要固定、职责要对接、演练要加强，确保应急情况发生时，可以及时对网格员补位、接盘。老旧小区的民生诉求比较集中，要坚持以党建为引领，靠创新制度、优化机制来破解基层治理难题，考好这场有答案的“开卷考试”。
来源：本溪日报
关于本溪市矿柱林场归还高官镇部分林农“精品饲料林”经营权暨林权证的建议答复
关于对本溪市第十六届人民代表大会第四次会议第4180号建议办理情况的答复
本林草议字〔2021〕第2号
汤玉华代表：
您提出的《关于本溪市矿柱林场归还高官镇部分林农“精品饲料林”经营权暨林权证的建议》收悉。现答复如下：
一、精品饲料林基本情况
1999年3月，为了贯彻落实时任副市长姚和松主持召开的市政府“开发利用低效山地、建立生态农业示范乡”现场办公会议精神，经市林业局研究决定，原矿柱林总场小市林场（以下简称小市林场）同本溪县高官乡联合开发建设节粮饲料林基地。双方分别于1999年3月26日、2000年4月24日签订了合作开发饲料林协议书，合同规定合作期限为30年。该基地合作开发饲料林总面积7590亩（林场和村分成比例为6：4的面积4226亩，分成比例为2：8的面积960亩，分成比例为1：9的面积1614亩，剩余790亩权属为林场）。
自2007年开始，小市林场共返还高官镇精品饲料林2751亩，其中肖家河村2209亩、滚子沟村542亩。目前尚余4839亩尚未返还，其中1238亩已经完成采伐和分成；另外3601亩，主要为刺槐和萌生天然林。
二、答复意见
综合各方面因素，经研究决定，暂不同意将剩余的精品饲料林返还给高官乡，主要有以下两个方面的原因：
（一）双方应履行契约精神。由于1999年和2000年，小市林场和高官乡签订了合作开发协议，距离合同终止尚有10年期限，如果小市林场返还饲料林，双方需终止合同。按照《中华人民共和国民法典》第三篇第七章“合同的权利义务终止”中第五百六十三条之规定，有下列五种情形当事人可以解除合同：一是因不可抗力致使不能实现合同目的；二是在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；三是当事人一方延迟履行主要债务，经催告在合理期限内仍未履行；四是当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；五是法律规定的其他情形。作为当事人一方的小市林场在履行合同过程中并未出现上述五种情形之任一情形，并且有继续履行合同的意愿。因此，小市林场暂不同意返还。
（二）应兼顾双方利益。该精品饲料林自1999年开发建设以来，小市林场获得了森林资源的所有权和经营权，作为一个企业化管理的事业单位，在自身经营条件极为困难的情况下，在经营管护方面投入了大量人力、物力和资金。特别是市林业发展服务中心成立以来，中心和小市林场再次投入大量资金和人力，采取“人防+物防+技防”相结合的方式加大了资源管护力度，促进了剩余饲料林的天然萌发，在改善了当地生态环境的同时，也促进了森林资源生态效益的最大化。另外，以已经采伐的1238亩饲料林为例，采伐过程中中心在提供林木采伐限额的基础上，自行承担管护费、育林设计费等相关费用，村集体或个人按照分成比例已经获取了木材销售收入，利益并未遭受损失。
综上所述，无论是从遵守契约、履行合同角度，还是从保护生态环境、提升生态效益的角度，市林业发展服务中心和小市林场暂时不能将剩余的精品饲料林返还给高官乡。作为为全市林业建设与发展提供服务保障、技术支撑的公益性事业单位，在未来的10年合同履行期间内，中心也将充分考虑当地村集体和村民的利益诉求，在木材采伐销售收入分成方面尽可能的向村集体和村民倾斜。
本溪市林业和草原局
2021年4月6日
文件来源：本溪市林业和草原局政府网
今天333个城市招标采购信息已发布
文章末尾有查看该项目招标详细信息的方法
辽宁最新发布的部分项目如下
2021年散煤治理（太阳能+电锅炉采暖系统）的招标公告
营口沿海公用事业服务有限公司除运雪服务项目竞争性磋商
锦州市事业单位办公区E座、F座塑钢窗改造工程的采购公告
东港市孤山镇西街社区道路建设项目
阜新市高标准农田建设项目监测监管平台采购项目竞争性磋商公告
南关岭老旧小区室外改造工程项目招标控制价发布的通知
沈北新区高速口景观提升工程施工竞争性磋商公告
朝阳市交警支队车管所业务耗材项目竞争性磋商公告
现代农业产业园草莓检测项目
[材料设备][本溪市]本溪市高峪大峪地区峪明路维修改造工程—交通诱导屏采购及安装
2021-2022年度物业管理服务招标公告
【甘井子区】【采购公告】南关岭老旧小区室外改造工程项目招标控制价发布的通知
人体成分分析仪竞争性谈判公告
【高新园区】【采购公告】高新区龙王塘街道鲍鱼肚片区整体搬迁改造项目资产评估中介机构采购项目变更公告
关于案款系统升级改造及接口开发调试服务招标公告
鞍山市铁西九道街燃气管线大配套工程
建平县红山街道红石板村182.97KW光伏发电项目
东港市孤山镇孤山村道路建设项目
[施工][鞍山市·铁西区]鞍山市铁西九道街燃气管线大配套工程[重新招标]
标探长每天发布全国近10万条招标信息，查看“标探长”头条介绍，即可查看招标详细，了解更多招投标动态。
辽宁最新招标
本溪市环境行政处罚公示表（2021年9月6日）
环境行政处罚公示表
序号 企业名称 案由 处罚种类 处罚金额
（万元）
1 本溪满族自治县馨港酒店有限公司 涉嫌违反大气污染防治管理制度案 罚款 2
2 辽宁红珊瑚药业有限公司 涉嫌违反固体废物污染防治管理制度案 环境污染犯罪移送 0
3 辽宁红珊瑚药业有限公司 涉嫌违反水污染防治管理制度案 罚款 55
4 辽宁红珊瑚药业有限公司 涉嫌违反不正常使用或者擅自拆除、闲置污染处理设施案
5 本溪市南芬区红运种猪场 涉嫌违反环境影响评价制度案 罚款 0.15
6 本溪钢铁（集团）矿业弘贺实业开发有限公司 涉嫌违反建设项目“三同时”及验收制度案 罚款 65
7 本钢集团有限公司（能源总厂） 涉嫌违反大气污染防治管理制度案 罚款 3
8 邓学东 涉嫌违反环境影响评价制度案 罚款
查封 0.0525
9 南芬区银河砂石厂 涉嫌违反环境影响评价制度案 罚款
查封 0.1155
10 本溪坤祥耐火材料有限公司 涉嫌违反环境影响评价制度案 罚款 17.7
11 罗长安 涉嫌违反环境影响评价制度案 罚款
查封 0.0495
12 高鹏小铁选厂 涉嫌违反环境影响评价制度案 罚款
查封 0.03
13 本溪满族自治县田师付供热有限责任公司 涉嫌违反企事业单位环境信息公开办法管理制度 罚款 0.6
14 邢义福 涉嫌违反环境影响评价制度案 罚款
查封 0.0437
15 本溪市明山区恒盛塑料垃圾加工厂 涉嫌违反水污染防治管理制度案 环境污染犯罪移送 0
