健康资讯 【2023国考竞争最激烈的十大职位】
截至1日10时，青海地区一职竞争比已达4115：1，是国考竞争最激烈的职位；前十职位中，有四个职位均来自广东地区，两个地区来自北京地区，下面是竞争最激烈的十大职位
#公务员考试##国考#
国考中的好岗位竞争非常激烈，个别岗位1300多人去抢一个名额，这也是很少见的。
中国的传统是学而优则仕。能够在政府工作能够成为一名公务员，是好多家长的愿望。孩子也是如此啊。
不同地方的公务员，不同行业的公务员，地位不一样，待遇不一样。
有一些公务员岗位特别吃香，红的发紫，1000多人抢一个。
同样有一些岗位，待遇不是非常高，环境不是非常好，成为冷门，几乎没有多少人报。
几家欢乐几家愁啊，几家热闹，几家清静。
同样做公务员，实际上差距还是很大的。#国考已有岗位竞争超1300:1# #教育听我说#
国考已经选好岗位，人数暴增啊[皱眉]
2023国考报名人数统计：过审人数最多的十大职位（截至10月31日16时）
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其实，职业也可以先培养感情的
潇湘晨报潇湘晨报官方账号国考竞争最激烈的是哪些职位？也有21个职位无人报
国考已有岗位竞争超1300:1，如何看待热门岗位
关于这个话题，每年国考都会出现最热岗位，当然也有冷门岗位，对于各位报考者究竟该如何选择，如何看待热门岗位，笔者有以下观点：
第一，热门岗位的特征
笔者大概总结了一下近几年热门岗位的特征，大致可以用学历低、非应届、专业宽、地域偏这十二个字总结，这些岗位给报考者开出的条件可谓诚意满满，引得大批报国无门的小伙伴纷纷报考，尤其是带有偏远地区属性加持的岗位，像之前西藏某地邮政管理局岗位，更是引无数英雄尽折腰。
第二，如对看待热门岗位
对于岗位的选择，笔者始终坚持只选对的，少选热的。其一是热门岗位不一定是好岗位，尤其是偏远地区岗位基本都有最低服务年限，考进去再想出来就比较难了。其二就不用多说了，大热分高，报考人数越多，进面分差越小，面试变数就越大，没必要去充当分母。
第三，对于报考者的建议
一是对于应届大学毕业生一定要提高认识，近年国考在岗位设置上95%以上都是针对应届毕业生的，选择多，竞争小，分数低是应届生岗位多年不变的特点，就以辽宁省鞍山市某区税务局为例，应届生上岸笔试分数最低才122分，而非应届岗位进面分数最高都到142+了，同一个单位，就是报考者身份的不同出现了20分的分差。同时还要提醒各位应届毕业生，大四上学期就能报考！大三下学期就可以着手备考，不要等到省考了再吃后悔药，机会错过不再来。
二是一些冷门专业，低学历的报考者要学会“曲线报国”，近年我们通过查阅岗位报考条件可以发现，很多岗位对学历的限制由原来的“全日制本科”改为“本科”或“本科及以上”，区区几个字的改动体现了公平原则，也为广大报考者带来了希望，完全可以通过成人高考、专升本考试等方式为自己镀金，早日实现报国梦想。
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