健康资讯 中国工商银行2023年秋季校园招聘，今年毕业的学子可以应聘？
近日，中国工商银行发布了2023年秋季校园招聘公告，工行所属境内39家一级（直属）分行、14家直属机构及6家综合化子公司招聘国内外毕业生，人数万人以上。
招聘公告中的招聘范围注明： 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。
看着这句话的字面意思，2022年7月毕业的国内学子也可以应聘。今年毕业的还没找到工作的学子们可以和工行联系一下，确认一下是否可以应聘。
如果可以应聘，那对今年毕业于学子是利好，是福音。机会难得，不容错过。
【中国工商银行黑龙江省分行2023年度秋季校园招聘公告】
中国工商银行2021年度校园招聘应届高校毕业生公示（八）
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【速看！#工商银行春招#来了！ 】中国工商银行官方微信号3月15日晚间消息，工商银行2022年度春季校园招聘正式启动。本次招聘面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。
招聘机构：天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、湖南、广东、海南、云南、甘肃、宁夏、新疆、重庆、大连、青岛、宁波、深圳、厦门、广州、苏州、雄安分行；软件开发中心、业务研发中心、数据中心、国际结算单证中心、集约运营中心（佛山）、集约运营中心（成都）、平台金融发展中心；工银科技。
招聘岗位：
星辰管培生计划，主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。
专业英才计划，主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
科技菁英计划，主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
客户经理岗位，主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
客服经理岗位，根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。（每经，泽塔）中国工商银行发布重磅消息！速看 | 每日经济新闻
2022工商银行内蒙古分行校园招聘面试通知
以下信息来源于考生分享
xxx,恭喜您进入中国工商银行内蒙古分行2022年校园招聘在线面试环节，本次面试预计将于11月12-15日期间开展，面试形式为线上视频面试。面试意愿收集网址:https://略，请使用报名时身份证号(尾号带有“X”请用大写字母)登录反馈面试意愿。收到此短信后请于11月10日9点前完成面试意愿提交,以便我们为您预留面试席位。谢谢![中国工商银行内蒙古分行]
一年一度的银行秋招抢人大战开打啦！
近期，工行、农行、中行、建行、交行、招商银行、中信银行等多家银行披露2022年秋季招聘计划，从招聘计划来看，相比去年招聘规模明显增加。
为了招到更多、更合适的人才，各大行秋季招聘不断提前。以前年份大都国庆节后开始报名，今年很多已提前到8月暑期开始报名。
农业银行总行、子公司、境内分行的计划招聘超过2万人，比去年增加近2000人。在六大行中员工人数最多。
建设银行校园招聘超1.6万人，工商银行超1.9万人，中国银行1.1万人，均较去年增长超千人。
一面是各家银行积极“抢人”，还有一面是银行员工的快速流失。
互联网金融的发展，可以说大大影响到银行业务，竞争内卷化严重。柜台业务下降明显，现金使用明显降低，ATM机业务大幅萎缩。银行业务向代理发展，代理保险、基金、贵金属，营销二维码、ETC、POS机等中间业务增加较多，内外部竞争加剧，一线员工的工作强度较大，一些刚刚毕业的大学生面对枯燥的柜台工作和较大的业绩考核压力，出现频繁辞职的情况。
截至2022年6月30日，六家国有大行的员工人数达181万人，比年初减少超两万人。
银行业正面临着年轻人留不住，老员工年龄大的尴尬局面。以农业银行某地市分行为例，去年招聘30人，一年不到辞职达16人，辞职超过招聘一半。当然银行招聘人员增多还有一个原因是近两年退休人数较多。
实际上，银行薪资待遇还是很有吸引力的，从银行披露的半年报看，工农中建四大行，上半年月平均工资超过1.3万，只是现在年轻人比较自我，对金钱的渴望不向上一代人那样紧迫。不过，银行系统有足够的舞台让年轻人发挥，对银行工作感兴趣，又愿意吃苦、肯干的人，收入还是很可观的。
90后银行职员小李坚决不参加公务员考试，他说银行工作轻松而具有挑战性，自己很喜欢活在当下这种感觉!
小李毕业于某211大学，是通过校园招聘进入中国工商银行系统的，后被分到某县支行工作。工作不久，小李也有想参加公务员考试的想法，但工作期间同基层公务员打交道多了，小李发现自己在银行上班，比公务员轻松多了。基层公务员工作时间大多数是“5+2”、“白+黑”，而银行实行的都是8小时工作制，到点上班，到点下班，很少加班。对喜欢自由的90后小李来说，这是喜欢在银行上班最大的吸引力。
另外一点，他所在银行待遇比当地同工龄公务员要高很多。银行是企业，员工收入与单位的效益挂钩。而公务员的工资是按职级、工龄、学历等因素来定的，待遇相对而言不高不低，只能说是比较稳定。
从目前情况来看，银行职员确实比基层公务员舒服多了。但长远来看，还是公务员发展有前途些。鉴于此，小李的父母希望我帮他们劝劝儿子赶快备考公务员。但小李说自己无志走仕途，就想在银行上班。他说银行也挺考验人的，如果拉不来客户、拉不来储蓄，工作也不好干，但他自己却很喜欢这种具有不确定性具有挑战的工作。
我甚至还对小李说，银行在未来会逐渐减少，或许10年、20年内将可能逐步退出历史舞台，你有可能会失业的！可是人家却说，因为亲眼所见自己苦逼的当公务员的同学们，有时连偶尔参加个同学聚会的时间都没有，只有工作没有生活的日子他无法接受，所以就不愿当公务员了，将来事情将来再说吧，或许车到山前必有路！
我无语，年轻人这是怎么啦？先苦后甜的道理不懂吗？难道年轻人就不需要事业心、不需要努力奋斗、不需要献身精神了吗？光看眼前舒服，将来怎么办呢？
也许身为中年职场大叔的我，已无法理解他们的认知；也或者他说的没错，车到山前必有路；更或者这是当今一代年轻人价值观的代表，有他们生存的土壤？
朋友们，你身边有不愿参加公务员考试的年轻人吗？是啥原因呢？欢迎留言讨论哟！
五个点弄清银行校招和银行社招的区别！
很多同学弄不清银行校招和银行社招的区别是什么。那我们来和大家聊聊关于校招和社招的那些事。
一、招聘对象不同
银行校园招聘，也就是我们常常说的校招，主要是面向应届毕业生或者毕业1-2年内的大学生进行招聘。整个招聘需要通过网申简历、笔试、面试等等一系列流程，才能成功入职。而银行社会招聘，则通常是我们说的社招，是商业银行面向社会上有一定工作经验的人士进行的招聘。大多数社招要求有相关工作经验，招聘周期较短，考试流程相对校招较为简单。
二、招聘时间不同
银行校招每年一般会有两个集中的时间段：第一次在秋季，一般在每年9-12月，第二次是春季，在次年3-5月。目前正在进行是2021年银行校招的春招。而银行社招在招聘时间上是不固定的，只要银行有职位空缺就会招聘。
三、招聘岗位不同
银行校招的岗位主要是综合类、专业类、特殊类的岗位，例如柜员岗、客户经理、管培生、信息技术岗等等。而社会招聘一般都要求有2-5年的相关工作经验，并且一些大型的商业银行还对应聘者的学历、专业有较高的要求，有时还对应聘者的专业证书有特定的要求，招聘较多的岗位为客户经理、风控人员等等，在部分地区也会有一些基层岗位如柜员岗、客服人员等。
四、薪酬待遇不同
银行校招主要是招聘的应届毕业生，银行对通过此类招聘的人才，一般会单独制定培养方案，甚至在部分银行会打造单独的晋升通道和发展规划。例如，对于管培生，银行会在不同的时间节点安排不同的培训学习，进行岗位轮岗，后续进入管理层。所以校招生的工资薪酬、福利补贴等都有具体考核标准。相比之下，社会招聘人士会稍微严格一点，一般来说银行社会招聘人员享受的薪酬福利和其工作经验有很大关系。如果没有工作经验或者经验不足，通过率会很低，即使进入了银行，待遇也会和校招生有一定差距。
五、考试内容不同
银行校招的选拔考试方式主要有两种：笔试和面试。主要考试内容有行测、英语、综合知识（经济金融、会计、法律、计算机）等等。而银行社招大部分情况下都会有笔试，考试内容基本也会有行测和综合知识，但是在具体的科目构成方面可能和校招会有所区别，例如在安徽地区，中国工商银行的社招还着重考查过一部分市场营销的知识点。除此之外还有一些银行在社招时候可能会直接面试。
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入职国有银行总部和直属单位，英语六级比硕士更重要。
近日，中国工商银行总部、中国农业银行总部、中国农业银行研发中心发布了2022年校招公告。值得注意的是，在招聘条件中，对学历门槛不高，本科即可，但对英语要求大学英语六级（CET6）425分及以上，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
当然，本科学历不一定能进去，毕竟一堆硕士或博士会报名应聘，但高大上的国有银行北京总部报名门槛很低，就显得很人性化了，这比一些县级事业单位动辄要求硕士以上学历务实多了，官越大越平易近人，单位越大越务实。
两大银行总部对英语的要求，可以提醒众多大二学子，英语六级太重要了，必须拿下。
对校园招聘，我是有点经验并很感兴趣的，将不断发送秋季校招的相关信息，供2022届毕业生求职和家长参考，感兴趣的可以关注我[微笑][微笑][微笑]
