健康资讯 特岗教师和教师编制有什么区别？
什么是教师编制？
在编教师拥有的编制为事业编，即在编教师为事业单位人员。
什么是特岗教师？#教师招聘#
特岗教师是针对西部地区或农村贫困地区义务教育的特殊政策，主要从事农村教育工作。
【各自的优势】#易考吧##易考宝典#
特岗教师的优势：
1、特岗教师实行公开招聘、合同制管理。特岗教师服务期为三年，服务期内无编制。服务期满后，编制有两种解决方式。一种是选择留在当地，保证有编有岗，与当地教师享受同等待遇。第二种，转学到外地，或者申请城镇学校。城镇中小学教师自然减员需要补充时，优先补充这些经过三年实践的特岗教师。
3.同时，按照国家有关规定，对特岗教师服务期满后，实行报考公务员、党政机关研究生等优惠政策。对服务期满后愿意重新择业的，省、市、县三级有关部门应当为其重新择业和户口迁移提供便利条件和必要帮助。
编制教师的优势：
1、编制内教师享受事业单位待遇。但是，其实不同地区的经济发展是不一样的。有的地方教育系统只交部分社保，不交生育保险和养老保险。
2.有编制教师工资由基本工资、补贴职称工资等组成。职称工资可以随职称增加。工龄越长，工龄越高，工资越高。
3.有编制的教师更有保障，更稳定，可以转岗，退休后享受相应的社保和职业年金。
【待遇方面】
特岗教师三年服务期内无编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补贴部分。当地县级财政负责解决保险公积金问题。特岗教师三年服务期满后转为正式教师，三年服务期作为教学经历和职称评定的证明。
在职教师：为事业单位编制，转正后享受五险一金、医保、住房公积金、津贴、奖金等福利待遇。
注：教师招聘指事业单位编制的普通岗位教师。普通岗位教师不仅限于农村义务教育学校，还包括幼儿园和大学，特岗教师只招义务教育科。
2022年贵州省特岗教师名额分配情况
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