健康资讯 近日，甘肃宁县。一名19年毕业的大学生毕业后参加了“一万名”下基层考试后，去了庆阳市宁县晨光高中。但是学校拒绝五险一金，仅仅答应交三险(工伤失业养老)到现在没有交过一次，工资是当地最低工资标准1470元和财政的1500元的生活补助。他给相关部门留言反映后，近日，宁县相关部门答复如下：
宁县晨光高中成立于2002年7月，对接高校毕业生10名，对接人员社保处于已核费未缴费状态。县人力资源和社会保障局已于7月15日向晨光高中下发整改通知，对未缴纳社会保险费进行催缴。
晨光高中承诺2021年8月底前缴纳社会保险中单位缴费部分，同时，根据相关就业创业政策该网友还可以享受一次性创业补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、创业担保贷款等就业创业政策。
什么是“一万名”？
“一万名”，是甘肃省推出的一项民生项目，是为了解决大学生就业而专门设立的一个考试项目。指“甘肃省通过统一考试选拔10000名毕业生普通高校毕业生到基层教育、卫生、农牧、社保、文化、旅游等基层事业岗位工作”，这样就相对准确了。该项目和三支一扶、进村进社区、大学生村官、特岗教师、西部计划等都是下基层就业考试项目。该考试每年五月底报名，七月份考试，十月份以后上岗。
#庆阳头条# #庆阳# #甘肃身边事#
选调生和公务员有什么区别？公务员和事业单位有什么不同？大学生村官和“三支一扶”哪个好一点？
人民日报整理了公务员、选调生、大学生村官、“三支一扶”的简要介绍，还梳理了各种招考报名网站，刚毕业的同学或者想考编的朋友赶紧转发收藏！
#考编#
3月9日，中共甘南州委组织部就网友反映“专职社区工作者属于什么身份”的问题进行了答复。#甘南#
网友
尊敬的书记您好:
我是一名专职社区工作者,2022年省考公告已发布,其中有一个岗位是:面向甘肃省“服务基层项目人员”民生实事项目人员”和“军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵(限甘肃入伍地或生源地)”;我想问一下我们专职工作者属于服务基层项目人员或者民生实事项目人员吗?非常感谢书记在百忙之中查看留言,关注专职社区工作者心声。
中共甘南州委组织部
网友：
您好！2月28日，您在人民网“领导留言板”上留言，反映“专职社区工作者属于什么身份”的问题，现答复如下：
甘肃省服务基层项目人员，是指大学生村官、特岗教师、三支一扶、进村进社、大学生志愿服务西部计划。甘肃省民生实施项目人员，是指甘肃省通过统一考试选拔1万名普通高校毕业生到基层教育、卫生、农牧、社保、文化、旅游等基层事业岗位工作的人员。专职社区工作者是指在社区党组织、社区居委会从事党建工作和服务管理工作，与县市人社部门签订劳动合同，由街道统一管理的全日制工作人员，不包括政府购买服务的公益性岗位和临聘人员。
兰州一村书纪选举被否定，因年龄超出45岁
《选举结果被否定》
领导你好:
我是兰州市永登县上川镇五联村这次党员大会新选举出来的党支部书记，在审核中永登县组织部以年龄为由直接把我否定了，党员大会到会47人我以26票票数过半的形式当选，文件上只是显示一般情况下新任书记年龄在45周岁左右，我是1974年5月23日的生日。
希望领导给我和支持我的党员们回复个信息
官方回复
尊敬的网友：
您好，您在人民网给市委李荣灿书记留言反映“永登县组织部以年龄为由否定选举结果”的问题后，永登县对此事进行了调查处理。现将有关情况答复如下：
经查，新提名的村党组织书记人选应符合《甘肃省村级干部管理办法》规定的选拔任用资格条件，年龄一般在45周岁及以下，应当具有1年以上党龄，高中及以上文化程度。高齐玉先生是1974年5月23日的生日，不具备《甘肃省村级干部管理办法》规定的新提名的村党组织书记人的选拔任用资格条件。此问题，永登县委组织部也已当面对当事人进行了明确答复。
感谢您宝贵的留言，欢迎您继续监督和支持我们的工作！
2021-01-06 11:00
来源：领导留言板
#兰州头条# #村干部选举45岁以下#
某铁路职工：老百姓都务实了，上些虚头巴脑的普通二本、民办三本，还不如上个铁路大专，二本三本出来大多数就是去私企打工，月收入可能会比铁路大专高些，可是工作相对不稳定，社保比例低，公积金不一定缴，企业年金基本想都别想，再说找不到工作的本科生太多了，现在的大学生并不光荣，一份稳定的工作才光荣，因为稳定工作比大学生少。#铁路职工# #2022就业季#
2021年6月16日，甘肃省委组织部就网友咨询“村干部有没有产假？婚假？”等问题的留言进行了答复。
网友
我是去年考的甘肃的村文书，应届毕业的大学生，我想咨询下3个问题
1，我们村干部有没有产假？婚假？
2，我们说的工资是每年3万，现在是一季度发70%，剩下的30%按照考核发？这个合理吗？跟前一段时间村两委培训会上省领导说的对不上，省领导说的是不能把村干部的3万基本报酬纳入考核。
3，能不能按最低标准给我们把五险交上，现在是一年自己交300，政府补700，这个到退休，一个月拿小几百，也不够生活啊。我想一直干下去，但是未来没保障，就很茫然
甘肃省委组织部
网友您好！留言收悉。
1.根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，村级干部依法享有产假。根据《中华人民共和国婚姻法》有关规定，合法有效婚姻依法享受婚假。
2.根据《甘肃省村级干部管理办法》，村级干部报酬可采取基本报酬加考核奖励报酬方式发放，省级财政一般按照每个行政村平均4名村级干部核定基本报酬补助标准，因此把省级财政核定的3万元基本报酬中的30%作为考核奖励报酬不符合《甘肃省村级干部管理办法》，具体情况您可以与我们联系，我们将督促指导相关地区及时纠正问题。
3.根据《甘肃省村级干部管理办法》，采取个人缴费和政府补贴相结合的筹资方式，落实村级干部养老保险政策。有条件的地方可提高村级干部养老保险缴存标准，也可为现任村级干部办理人身意外伤害保险。目前我省执行村级干部自费300元、财政补助700元的养老保险缴费标准。
感谢您对我们工作的支持！
联系方式：甘肃省委组织部组织二处 0931-8928940
2021年5月23日，甘肃省委组织部就网友留言反映村文书待遇低的问题进行了答复。
网友
尊敬的书记您好！甘肃大学生村文书待遇低的实在可怜。因为工资低且半年发一次，平时的开销基本都是借的。大学生村文书在最基层一线工作，可谓任重而道远，然而工作任务繁重，工资低，没有五险一金，晋升空间不明确，开销大就是最实际的问题等等，希望提高大学生村文书相关待待遇。
甘肃省委组织部
网友您好，反映问题收悉，现答复如下：
1、省委高度重视村干部待遇报酬，近年来省委省政府连续三次将村级干部年报酬保障标准从1.2万元提高到目前3万元，“一肩挑”村书记年报酬达到4.5万元。
2.2019年省委组织部制定下发《甘肃省村级干部管理办法》，规定村级干部报酬可采取基本报酬加考核奖励报酬方式发放，考核奖励报酬由乡镇党委、政府根据年度考核等情况确定。同时，采取个人缴费和政府补贴相结合的方式，为在任村干部落实养老保险政策。
3.近年来部分市县组织开展了大学生村文书选聘试点工作，选聘录用的大学生村文书享受村级干部工作报酬保障标准和待遇，其他保障待遇由试点地区根据当地经济发展水平和财政状况自行确定。
特此答复，感谢您对我们工作的关注与支持！如有其它问题，您也可以与省委组织部组织二处联系。联系电话：0931-8928940。
2021年5月23日，甘肃省委组织部就网友“希望加强乡镇一般干部的培训”的留言进行了答复。
网友
乡镇一般干部培训的机会很少，一般都是现任领导，或者村干部。有个别村干部培训多次，但过几年就不任村干部了。但做为乡镇的一般干部，一生都在乡镇工作。我认为把他们培训好了，才能更有利于乡村的振兴和发展。（小小建议，不妥之处请领导指正）
甘肃省委组织部
网友：
您好！现将关于“希望加强乡镇一般干部的培训”意见答复如下：
省委组织部高度重视乡镇干部培训，每年在省一级干部教育培训项目计划中，专题组织实施“贫困地区干部教育培训帮扶计划”，在培训项目、调训名额、经费等方面予以支持。对省党员干部教育基地进行了完善提升，专门用于培训乡村干部和各类基层党组织干部，计划把乡村党组织书记培训一遍，帮助乡村干部开阔视野、增长才干。目前，已采取线上+线下形式举办了各类培训班，实现了换届后村“两委”班子成员、新选聘专职化村党组织书记、新任乡村干部等群体全覆盖。同时，指导各市（州）、县（市、区）党委组织部根据干部管理权限，持续加强乡镇干部培训。
下一步，省委组织部将会同相关部门，按照分级分类原则，灵活采取集中培训、辅导讲座、在线学习等形式，在举办示范培训班的同时，指导各市（州）进一步加大乡镇干部培训力度，提高培训质量。
村干部年轻化，如果是你，你会当村干部吗？
随着农村经济的发展，以及当下乡村振兴工作的需要，大多数地方实行村干部年轻化学历化，对于低学历年龄大的村干部逐步在淘汰，对于村干部年轻化这是工作需要，也是农村需要，但是对于年轻人来说，对于当下村干部的待遇问题，的确太低，这就让很多想要从事农村工作的很多人望闻却步。
对于村干部年轻化，我个人认为，首先要提高村干部工资待遇，目前，就拿甘肃省来说，村干部工资除了书记主任一肩挑是每年45000元，而其他的每年都是30000万，社长每年9000元，就拿待遇问题，说真的，在今天的消费和家庭支出来说的确过低，而且如果是年轻人当村干部，上有老下有小，确实很难留住人才。其次要把村干部的后顾之忧要解决好，目前很多地方村干部没有缴纳养老金，要想让更多的年轻人扎根农村，就要解决好养老问题。最后，我想说，如果你真的想要在农村工作，你可以大胆尝试，大胆去闯，至于待遇各方面的问题，随着经济的发展，体制的健全，逐步会落实好解决好，应该不出5年，会有大的变化，你怎么认为呢，欢迎评论区留言讨论。
为什么有那么多的农村人喜欢担任村干部？我看这个问题，走乡串村，询问打听，总结，主要有以下几个方面:
首先，是为了满足自身当官的欲望。”村官”相较于公务员和事业单位这些需要考试的岗位，村干部显然要求并不高。虽然工资低，但是工作也不是很累，只要掌握了农民生活的规律，当好村干部也是很轻松。
其次，是为了获得村民的尊重。在农村，对于权力的崇拜依然很重，对于村干部这样握有"权力"的人，自然也十分尊敬。以往村里的干部，都是由德高望重的老人来当，正是因为他们受人尊敬。
在很多人看来，自己一旦当上村官，自然而然的就握有了"权力"，不愁村民不尊重自己。过一把“权力瘾”。
第三，现在又是五年一换届，有了更多的时间来实现自己细理想报负，又加上“书记主任”一肩挑，责任更重了，但是权利也大了，只要自己一心为公，全心全意为人民服务，不忘初心，自始至终把公平正义，服务，放在第一位，就一定会干好的。
第四，现在农民的文化和素质普遍都有所提高，大多数年轻人都出去打工，农村留下最多的就是老人，老人说白了就是服务，只要把服务搞上去，一切问题都会迎刃而解。又不像前几十年村干部还要收“农业税，三提五统”，现在可以这样说，几乎不以村委会不会向老百姓收任何钱，现在村干部主要就是催收农村合作医疗和城乡居民养老保险，但这两项费用都是老百姓自愿购买的；比较好开展工作。
最后，现在村干部的工资全部都是由财政支付，另外就村上的办公费也都是财政拨付的，村干部不会为了自己的工资，向农民收取和摊派；又加上工资也能说得过去，就拿我们甘肃张掖村干部工资也不低:书记主任一肩挑工资年薪:4万5千元；，文书年薪:3万；，妇联主任年薪:9千；，监委会主任年薪:9千；社长年薪:9千；#张掖头条# #微头条日签# #村委会换届选举#
【2020年甘肃张掖高台县公开招聘行政村文书拟聘人员公示】
根据《高台县2020年公开招聘行政村文书公告》，通过个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、资格复审、体检等环节，初步确定拟聘用人员28名。现将拟聘用人员名单予以公示，接受广大党员干部群众监督。如发现有影响聘用的问题，可通过电话、手机短信、来信、面谈等形式反映，我们将认真受理，并向反映问题的党员干部群众反馈调查核实结果。如不存在影响聘用的问题，将按照相关程序办理聘用手续。
一、拟聘用人员名单
张雪华拟聘用为新坝镇官沟村文书；
李雪娜拟聘用为新坝镇楼庄村文书；
周乐乐拟聘用为新坝镇照二村文书；
张权拟聘用为新坝镇下坝村文书；
周国润拟聘用为新坝镇小坝村文书；
石建军拟聘用为骆驼城镇果树村文书；
王美晨拟聘用为骆驼城镇前进村文书；
刘吉铭拟聘用为骆驼城镇团结村文书；
蔺文秀拟聘用为骆驼城镇新民村文书；
夏海英拟聘用为南华镇成号村文书；
赵振华拟聘用为南华镇墩仁村文书；
许慧芳拟聘用为南华镇南岔村文书；
王雪艳拟聘用为南华镇南寨子村文书；
董兆明拟聘用为宣化镇东庄村文书；
段小青拟聘用为宣化镇利丰村文书；
周娴英拟聘用为宣化镇台子寺村文书；
范玉凤拟聘用为宣化镇王马湾村文书；
孙青拟聘用为宣化镇寨子村文书；
王学攀拟聘用为黑泉镇定安村文书；
王金磊拟聘用为黑泉镇定平村文书；
王梦圆拟聘用为黑泉镇黑泉村文书；
王金涛拟聘用为黑泉镇向阳村文书；
胡伟拟聘用为黑泉镇永丰村文书；
陈文韬拟聘用为黑泉镇镇江村文书；
许春媛拟聘用为罗城镇常丰村文书；
丁建增拟聘用为罗城镇红山村文书；
张力拟聘用为罗城镇花墙子村文书；
寇俊新拟聘用为罗城镇罗城村文书。
二、公示和受理反映时间
公示时间为2020年12月1日至2020年12月7日，共5个工作日。受理时间为每天上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。
三、受理反映部门及联系方式
受理部门：中共高台县委组织部（县直部门综合办公楼8楼819室）
电话举报：0936-6631702
短信举报：151934097
通讯地址：高台县县府东街136
邮政编码：734300
中共高台县委组织部
2020年12月1日
#天水头条#，小官大贪，触目惊心！甘肃5名村支书受惩处。
昨天中午甘肃省纪委监委通报了5起农村集体“三资”领域腐败和作风问题典型案例。 笔者总结了一下，这5起典型案例有6个特点。
1..犯罪主体全部是村支书。
2..犯罪目标全部是集体资金。
3..犯罪领域几乎全是土地。
4.犯罪手段全部是贪污挪用。
5.犯罪范围广泛，5个案例来自5个市。
6.犯罪呈小官大贪态势。涉案多则近百万，少则也有数万。
为什么会有这些特点呢？笔者曾从事多年农业农村工作，家乡也在农村，经常回农村老家与村干部和村民交流，在此谈谈自己的粗浅看法。
一是村支书法治意识淡薄，因普遍文化水平不高（大学生村官除外），学法、知法、懂法的自觉性不够，处事、做事、办事的法治原则、程序模糊。因此，在工作中不知不觉违法、糊里糊涂犯法、不知敬畏以身试法的现象普遍存在。认为自己身份是个农民，“不知者不为过”的思想在作祟。殊不知，你工作的一举一动都是职务行为，属于公职人员，《国家监察法》可以管你。
二是农村普遍不富裕，村干部也不例外。村干部工资待遇低，尤其近些年来，村级事务多，根本顾不上家里的农活，羡慕村里的富裕户越来越富，总认为当干部不划算。看见大把大把的钱就会心动，经不住诱惑，想平衡一下扭曲的心理。另外，一些地方实行村支书兼村主任，村支书权力过于集中，其它村班子成员不便监督。
三是农村集体唯一的资源就是土地，土地也是农民赖以生存的最基本的生产资料，农村集体土地的管理还有漏洞。村民的土地有台账、承包责任书、不动产权证，可集体土地底子不清，是一本糊涂账。所以征占、出租只有村干部知道，村民无法行使群众监督。
四是村级财务实行村帐乡(镇)管后，村党支部、村委会使用集体资金没有主动权，想办一些事情办不了。尤其一些乡镇政府控得太死，村集体的钱村上说了不算，村级组织无法运转。因此，村干部想方设法把收入揽入怀中，不愿交乡镇政府管理，村集体资金在帐外循环，给一些村干部挪用、贪污提供了便利条件。
五是村支书犯罪虽只是个例，但分布范围广。5例分别分布在兰州、张掖、庆阳、平凉、天水5个市，说明每个地方都不能独善其身，有一定普遍性。
建议:1.县乡两级要加强村干部的法制教育，定期开展法制培训、考核。2.乡级党组织要加强村党支部书记的培养选拔，一些地方实行由国家正式干部、大学生担任村支书很好。3.对农村集体土地加强管理，摸清底子，建立台账，也给村集体进行土地确权登记，把集体土地的面积、地块、用途、使用情况等明明白白公之于众，接受群众监督。4.恢复村级财务账户，实行法人、会计、出纳3人财务管理机制，建立定期公布、审计制度，防止村书记一人收支一人管理。5.紧盯土地、建设等重点领域，防止土地、建设领域腐败。
只有这样，才能从根本上最大限度地减少村级“小官大贪”现象，避免村官违法犯罪。
大家说是不是这样？您有什么好的建议可以在此讨论！
村干部的星期六
早上核查返甘来甘人员
该管控的管控
该上报的上报
下午挨家挨户收缴两费
顺便给60岁老人认证
晚上又来活啦
排摸在兰州西安新疆的务工人员
以及学生
村干部真的是操不完的心
