健康资讯 前几天，在网上看到河南省公务员开始报名，和同事商量了下，两个人抱着试试的态度报名了我们当地一个县城的警察，名是报上了，不知道有没有戏。据说整个河南，一共招聘7000多名公务员，竟然有58万多人报名，意味着平均一个名额就有70多人竞争。在我们这人口大省里，考大学难，考公务员也难，只要沾上考试，就没有不难的。有机会一定要逃离河南......
【关于放宽事业单位招考岗位应届毕业生限制的建议】
近期，伴随着河南省公务员笔试成绩的公布，我省各地市事业单位招聘公告陆续发布，作为河南省编制考试的一员，翻阅招聘公告的岗位计划表，却找不到一个适合自己专业和学历报名的岗位，属实难过。一方面是年龄的限制，一方面是应届生的身份的限制。作为工作三年，在工作中看清楚社会现实，坚定自己人生理想，明确人生奋斗目标的大龄待业青年，希望自己能够有幸走入为人民服务的队伍当中。现在却被岗位报考应届生条件排除在外， 望政府在解决应届毕业生就业的前提下，兼顾大龄社会待业青年能够报考事业单位，给我们一个走向人生理想、服务人民、报答社会、建设祖国的机会。
回复:网友：您好！感谢您对人力资源社会保障工作的关心和对我们的信任，您的留言已收悉，现回复如下：近几年，我省事业单位公开招聘要求80%岗位招聘近三年高校毕业生，主要是落实国家和我省的“稳就业”“保就业”的有关要求和重要决策部署。事业单位招聘基数大，今年又计划扩招事业单位工作人员，还是有很多适合的岗位可以报考。也预祝您有个理想的成绩。 欢迎您继续关注人力资源社会保障工作，及时给我们提出宝贵的意见和建议！
关于河南省招才引智的问题咨询
你好，请问2021年河南省招才引智夏邑卫健委系统招聘工作人员，是否有事业编制？如果没有是否有机会进入，社会保险和公积金是否有统一标准进行缴纳。
【夏邑县委督查室回复】：
网友您好，您反映的问题处理如下：按照《中国共产党机构编制工作条例》要求，中央编办提出机构编制管理“五不准”：
一、不准超编进人。
二、不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别。
三、不准违反领导职数配备的有关规定。
四、不准越权审批机构编制。
五、不准上级业务部门干预下级的机构编制。夏邑县县直卫健系统现已超编，无空编单位。
根据县卫健系统实际情况，经县委、县政府研究，目前卫健系统引进人才统一按照人事代理方式办理人事手续。
在编制空缺的情况下，后续有机会择优进入编制序列。引进聘用的人才可以办理养老、医疗、工伤等社会保障。
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今天完成了2021年河南省长垣市教师招聘考试线上答题，在这里发表一下个人观点。因为疫情，采用的线上考试，真的让我们这种线上考试小白头蒙！题太难了，有一半都是类似于考公务员的题，平时都是复习的教育基础知识方面的知识，谁知道派上用场的仅仅有一半。考公务员的数量关系之类的计算题，平时没练过，全靠蒙[捂脸]。还有的时间不够，就跳到下一题了，根本没选上答案。一会儿单选，一会儿多选，一会儿不定项选，整的头昏脑胀！这次考试又当炮灰了。不过有了一次这种线上考试经验，相信下次考试会有点经验。奉劝大家，准备的有线上考试的，多百度搜一下具体步骤，准备的充分一些！
招聘员工居然还设定籍贯要求，河南、东北无缘？不知道这些公司的人事是怎么想的，这种赤裸裸的地域歧视，居然堂而皇之的出现在招聘简章中，是对劳动者最大的侮辱。
这几年，在就业市场上，出现了很多奇葩的歧视行为，35岁以上的人不招，不能接受996的不招，没生二胎的女性不招，现在又出现了不招河南、东北的歧视行为。现在的就业压力本来就大，如果这样的公司多了，大家都效仿，势必会影响整个就业环境。
对于这种对劳动者明显带有偏见、歧视行为的公司，不能只靠劳动者举报，相关招聘网站应该加大审核，遇到了就直接报给劳动监察部门，然后对它们进行处罚，这样才能改善就业环境。
