健康资讯 去考三支一扶到底值不值，一个月到手能有多少收入？
岗位工资：1490元一个月
薪级工资：369元一个月
保留津贴：129元一个月
乡镇工作补贴：200元一个月
绩效：2000元左右一个月
合计收入4000元左右！
不得不说，如今条条大路通罗马，机会可以说是很多，不少人都会在毕业季的时候感到迷茫。其实三支一扶称得上是一个好的途径，不仅能够磨练自己，也能得到想要的编制。
就像我朋友，拿着自己的大专学历，当初女朋友还在读书的时候，他就跑到人家的城市，去陪着女朋友。拿着两三千的工资，过着紧紧巴巴的日子。后来还去送过外卖，收入是上涨的，但是这个工作并不是长久可以干下去的，过几年年纪大了就不想干这个。
反观我另外一个朋友，两人是大学同学，毕业后这个同学就去选择了三支一扶，工资收入不算高，但也不算太差。毕竟在乡镇，生活和城市还是有一定差别的。对于想要稳定的人来说，这份工作无疑是另一条途径。
说到底，路有很多条。每个人都有自己的判断和选择，选择去乡镇，意味着割舍大城市的车水马龙。选择大城市，就要面对在这里生存的压力。其实有一个说法我很认同，将人生看作一场游戏，自己就是那个闯关的人，最后总会到达终点。所以尽量多经历，多成长，多体验，又何乐而不为呢？#我要上头条#
怪不得现在没人愿意去做支教老师了！
1、基础工资，2200元
2、课时补贴，1000元
3、生活福利，800元
4、五险一金代扣，800元
每月到手，3200元
相信大家都听说过三支一扶政策，这也是当代很多人在教师考编过程中的另一个选择，就是做支教老师两年后也可以转入事业编，但是即使是在这样的情况吸引力也并不是很大，因为工资收入实在是太低了，我想在当代在这个高压力高成本的社会下，因为情怀而去支教的年轻人也越来越少了。
作为支教老师来说即使是方方面面补贴都比较到位的情况下，每个月综合到手的收入也才只有3000块出头，甚至才刚刚够城市最低工资水平，而且当下很多农村的发展也是很不错的，需要花钱的地方也不少，虽然说补贴到位，这点收入抛开生活开支后基本上也不剩下什么了，万一有个突发情况情况也远远不够的，甚至还得需要家庭补贴。大家去支教无非就是向往稳定的工作，其实当今社会上这样机会以及相关职业还是很多的，而且也有不少的企业也在进一步完善员工的福利待遇，像互联网企业的阿里就很不错的，在员工待遇上也是没得说的，即使是新人员工的生活也能享受到很大的保障。
像刚入职的员工实习期的时候就可以拿到全额工资了，后期不仅轻松转正而且工资上涨的机会也有很多。除了工资以外还有各式各样的福利，就像吃饭方面，其实对于打工人来说很少会工作日的时候自己在家做饭，就会选择在外面吃，贵不说可能也吃不到什么，这个时候员工就可以选择在阿里食堂解决，不仅价格便宜，种类还很多，还能在食堂里吃到自己的家乡菜，而且针对于午饭和晚饭阿里还会给到员工们一定额度的补贴，像有的人独自在外打拼可能下班后回家会觉得无聊，其实也完全不需要顾虑，因为阿里有免费的篮球场、健身房等设施供大家使用，这样的话不仅办健身卡的钱省下了，在消磨时间的同时还能保持好身材，看来公司也真的是方方面面都在为员工考虑。
不得不说的是当代人对于考公考编还是非常热衷的，虽然说事业单位稳定、待遇好，但同样的门槛高，竞争力也大，毕竟能成功上岸的也只是少数，其实真的没必要过分追求，不管做什么都要量力而行，对此，你怎么看？#我要上头条#
现在年轻人都去考三支一扶，收入有那么高吗！
1、基本工资，1499元
2、岗位工资，369元
3、岗位津贴，129元
4、生活补贴，200元
5、绩效工资，1000元左右
综合月收入，3000元+
不知道大家有没有发现如今去考三支一扶的年轻人是越来越多，其中有很大一部分人是从公务员转战去的，因为相对而言考上的几率也更高。
其实三支一扶就是国家针对于农村地区发展而专门设定的岗位，从以上的收入组成上来看的话考上之后的工资也不高，所有的工资、补贴、奖金都加起来之后每个月收入也就3000元出头的样子，甚至还不如城市里一些行业的底薪工资高，事实上去考三支一扶的人主要分为两类，一种是奔着事业编去的，就是工作到一定年限之后就可以转入事业编了，也能省去很多的麻烦和程序，而另一钟就是为了热爱去做的，因为可以帮助乡村孩子也为农村地区的振兴发展出一份力，不得不说如果是这种想法的话确实很伟大。
如果真的是奔着乡村振兴去的话还是应该先考虑下自身的情况，因为工资实在是太低了至少的生活都得不到保障，不过如今也有一些企业在这两个方面都能满足，在拿到高薪的同时也在用自己的方式来帮助乡村地区的发展。
就比如说互联网的阿里就是，能给到员工的工资待遇很高，还很全面，所以员工的生活也得到了更好的保障，相信大家也有所了解阿里一直都在用自己的方式从事各种公益事业，比如每年把自己盈收的千分之三用于公益上、每位员工每年都必须要完成的3个小时公益等等，这个公益要求一经提出，每位员工都积极参与，时间也不久很快很轻松就能完成了，并且绝大多数的员工在完成公益之后还在继续坚持。
有数据显示去年阿里员工人均完成公益的时间为6个小时，累计有100多万个小时，与此同时，阿里还提出了一个益起行动走捐的活动，其实就是员工们每天走路的步数可以累计起来达到一定的量之后，相应的步数可以转化为体育包，而这些体育包后续还将一起捐给乡村小学，员工们一共捐赠的步数达到了2亿多步，累计为60多所小学捐赠了运动包，如此一来孩子也能有更多的机会可以接触并使用到运动器材，也为童年生活增加了一些乐趣。
所以说大家在考三支一扶的时候还是要好好考虑，别到时候考上之后受不了乡村条件又要回来。#我要上头条#
＃三支一扶＃
家里妹妹今年刚毕业，考了临沂那边的三支一扶，前几天问他工资情况还可以[呲牙][呲牙]每月到手4000左右，社保公积金1000多，冬天还有2000多取暖费[我想静静][我想静静]周末双休每天4点下班，中午吃饭也不用自己花钱，我感觉还不错，大家有想考三只一扶的可以参考一下[呲牙][呲牙]
关于福利待遇：
三支一扶，山东省工作2年，大部分有五险，没有一金，薪资和事业单位差不多或者比事业单位要高一点，多数乡镇都有宿舍。
各个地方略有不同。
另外会有其他的一些补贴，
比如支教岗会有课后服务的补助，支医岗疫情补贴。
2年之后转当地的事业编，
也可以期满考公务员或者事业单位，会有定向招录的岗位。就业和社会保障服务平台：到底是干啥的，类似于乡镇的人力资源中心，主要工作有法律普及，社保办理，养老保险推荐，养老金发放，本地青年就业的指导等。
支医，乡镇卫生院。
支教，乡镇学校。
水利，农村旱涝相关的工作，水源
林草:乡镇上的说白了有点类似于环保，或者乡村的绿色建设。
帮扶乡村振兴：就是以前的扶贫岗，扶贫办公室，现在叫帮扶乡村振兴。
商丘市虞城县2018届“三支一扶”人员工资拖
我是商丘市虞城县2018届“三支一扶”一名期满考核合格转正人员，2020年9月1日服务期满转正之后工作单位早已安排落实，相关材料(手续齐全)也于2021年6月份递交至县财政局，
截至2021年9月份已有一年时间未发放过工资。由于几年来一直兢兢业业在单位开展工作，也没有其它稳定收入来源，个人正常生活几乎难以为继。
恳请领导能够高度重视“三支一扶”人员工资发放问题，及时解决2018届服务人员工资拖欠和迟发问题。
【商丘市委督查二室回复】：
网友您好！现将虞城县委办理情况向您反馈如下：
2021年8月，县财政局收到县人力资源和社会保障局转来的人员名单和工资津贴变动花名册，因工资手续相关资料未送齐全，
造成工资无法统一发放。2021年9月9日，县人社局补齐相关资料，工资手续已办好，您2020年9月份至今的工资已补发到位。
@商丘记录 #商丘# #商丘头条# #商丘身边事#
不是从师范学校出来的考个教师资格证有用不？
有用。我就是非师范生通过一起考教师拿到教师资格证后考编的过来人。所以小伙伴踏踏实实备考就完事了。国家也是鼓励和支持非师范生加入教师队伍的，所以想要成为教师的第一步就是先拿到教师资格证。
教师资格证的用处多多，看这里~
1.参加教师考编。
这是最直接的方式，教师资格证是必备门槛，非师范生小伙伴一般选择的学段大多是小学和初中，相对来说招考门槛低，往往能够报考三不限的岗位。有些区域的小伙伴说自己是非师范生，没有能够报考的岗位，这时候可以放宽选择面，比如说邻省邻市邻县的岗位都可以考虑。
2.参加三支一扶特岗教师等。
比教师编制考试难度低，报考门槛低，上岸机会更大，是曲线救国拿到编制的方式之一。一般来说毕业两年内的高校毕业生才能够报考，像是三支一扶两年期满，经考核合格会转为编制，特岗教师的话三年期满经考核合格会转为编制。现在福利待遇各方面都有所提升，三支一扶在职人员每个月到手工资有4000多，还是比较可观的。而且拿到期满证书之后，可以以四有项目人员的身份参加公务员考试，在我们当地考事业单位的话还能够加两分。
3.参加公务员考试。
像是教育相关部门有些岗位的报考条件，首先就要拥有教师资格证。所以即便是以后想要考公务员，教师资格证没准就是加分项，可能就因为这一点会pass掉很多小伙伴。
4.考编外教师。毕竟每年招编的老师有限，所以依然会有学校招录编外教师，即便是暂时没有编，但是薪资待遇各方面是与在职老师同岗同酬的，而且如果一旦学校空编，那么编外教师会做有益的补充，这样的考试也是值得尝试的。
5.私立学校老师。
私立学校的话，工作压力比公立学校要大一些，另外薪资待遇也会比公立学校要好。如果要选择的话，尽量选择一些比较有知名度的学校，这样会更有保障一些。
6.培训机构老师。
随着双减文件的发布，义务阶段，学科类的培训机构大面积受到冲击，很多公司被迫裁员或者是转型。伙伴可以考虑非义务阶段非学科类的培训机构，像是音体美、计算机等等。在现在1对1家教也是比较盛行，有合适的机会也可以尝试。
7.来一场说走就走的旅行。
朋友圈的小伙伴拿着教师资格证旅游去了~
即便是今后不想当老师，那么考个教师资格证参加旅行的时候，可以享受部分景点的优惠，不也是很香吗？像是前两天教师节当天的话，去旅游景点会享受半价以上的优惠。
8.终身受益的教育观。在备考教师资格证过程中，能够学习到更全面更系统的教育学相关知识，对于形成正确的教育观念也是大有帮助的，我身边一些宝妈，他们都有在备考教师资格证，哪怕今后当不了教师，学习一些教育学相关的知识，也是很有意义的。
所以教师资格证好处多多，非师范生依然能够实现教师梦，同时也是教师行业的有益补充，近几年教师招聘的热度依然只增不减，小伙伴们还是要尽早备考，2021下半年教师资格证报名已经结束，接下来还有一个多月左右的备考时间，小伙伴们要利用接下来的时间努力的提高备考效率，争取明年上半年顺利通过教师资格证。然后参加教师考编，实现无缝对接。机会是留给有准备的人的，小伙伴儿加油！
2022年，二本学校毕业，宿舍工作现状。
室友A,造价咨询公司工作，已转正。
工资1800+五险。
室友B,三支一扶上岸。
室友C,造价咨询公司工作，已转正。
工资2500+五险。
室友D,造价咨询公司工作，已转正。
工资2500+五险。
室友E,施工单位现场实习，不准备转正。
工资5500。
最后是我自己，造价咨询公司工作，试用期。
工资1500。
#2022就业季#
【体制内真香】我一亲戚是07年入的贵州一山区学校三支一扶，当时的补贴只有800元，其他的除了每年统一发的交通费2000元什么都没有，09年重新入的学校事业编制工资只有700元，2011年重新考入当地乡镇，现在每月工资到手8000多元，这月调住房补贴多500多，另外刚调任了政法委员，每月又多1200，公积金也在调整，这样算下来每月工资到手是9500多，年尾效能奖上一年是7万多，年收入到手接近20，而和他同时期在外面打工的弟弟天天加班一个月才拿到4000，想想还是体制内好。
#天水头条##甘谷#2021年4月1日，中共甘谷县委办公室就网友关于"甘谷县三支一扶编制 "的留言进行了答复。#天水##天水身边事##天水城事#
网友
尊敬的书记您好，我是天水市甘谷县一名“三支一扶”工作人员，自2009参加考试，2011年服务期满转正以来，我们的编制问题迟迟未曾得到解决，一直处于“在岗不在编”的尴尬境地，别的市、县在“三支一扶”人员转正后都解决了编制问题，为何我们甘谷县的迟迟不解决编制问题，同样是“四项基层服务人员”人员，甘谷县为何能给“大学生村官”和“进村进社”解决编制问题，而“三支一扶”人员就不能解决编制问题。按照省委组织部、省人社厅等部门相关文件规定，“三支一扶”人员服务期满后，“自愿留在基层工作的，由各市（州）人事部门负责协调，县（市、区）人事部门按就地就近的原则安置到乡镇事业单位就业。现服务单位有空编的，安排就业;现服务单位没有空编的，由县(市、区)调整编制或到有空编的事业单位就业”。我们经历了2年没有同等待遇、没有保障、没有安全感的工作环境，勤勤恳恳的完成了各项工作后进行了转正，我们从月薪1200元，而且还是一年只发一次工资，进村社区当时的月工资普遍在2000元以上，我们享受了不相同的待遇，不相同的政策。别的市、县的“三支一扶”人员转正后按照政策就得到了应有的编制，同样是“四项基层服务人员“人员，甘谷县为何能给“大学生村官”和“进村进社”解决编制问题，而“三支一扶”人员，即使现单位有空编，也不能给我们解决编制，多年来我们一直奋战在脱贫攻坚和各项工作的一线，再苦再累我们都不怕，唯有编制方面的不公正，让我们这些基层干部心寒，恳请领导关注为盼！！
中共甘谷县委办公室
网友您好，收到您在人民网的留言后，我县高度重视，立即调查核实，现将有关情况回复如下：
一、关于“没有同等工资待遇”的问题
根据全省各类项目人员招考《方案》，毕业生报考的基层服务和民生实事项目不同，待遇也不尽一致。其中，进村（社区）毕业生按照事业单位人员标准发放工资，而“三支一扶”毕业生服务期间没有工资，只发放生活津贴和交通补助。
二、关于“项目人员入编不公正”的问题
按照省委组织部、省人事厅等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（甘人通〔2006〕59号)要求：“三支一扶”毕业生“服务期满后，自愿留在基层工作的毕业生，由各市(州)人事部门负责协调，县(市、区)人事部门按就地就近的原则安置到乡镇事业单位就业。现服务单位有空编的，安排就业;现服务单位没有空编的，由县(市、区)调整编制或到有空编的事业单位就业。”我县对2011年以前服务期满的基层服务项目和民生实事项目人员（含2008年以前考录2011年以前服务期满“三支一扶”人员）全部纳入了编制管理。从2012年开始，全省实行机构编制实名制管理，省上明确要求将上述基层服务和民生实事等13类项目人员（含2009年以后考录的“三支一扶”人员）单独统计，不再使用县上的事业编制。
为了有效解决项目人员编制问题，根据市人社局、市编办《关于民生实事项目和基层服务项目人员有关问题的通知》（天人社发〔2016〕123号）精神，结合县情实际，制定印发了《甘谷县高校毕业生基层服务项目和民生实事项目人员入编登记工作方案》（谷人社干〔2017〕5号），从2017年开始，按照按系统分年度同步入编原则，根据乡镇空编情况，先后分3批对招录的进村进社、农村中小学教师、纯农户、乡镇卫生院等民生实事项目和基层服务项目人员，按照相关程序登记入编。2018年开始，经基层党组织推荐，先后5批次对“三支一扶”、进村进社、大学生村官等项目人员进行了择优入编。
2020年之后，由于全县乡镇事业空编不足以按年度解决项目人员入编，且全省通过公开选聘，从全县乡镇项目人员中2批共选聘了138人（其中有“三支一扶”11人）担任专职化行政村党组织书记，要求试用期满后，优先解决编制（第一批正在办理入编手续），因此，目前还未入编的民生实事项目和基层服务项目人员暂时无法解决编制问题。今后，我们将严格按照省市有关政策和程序要求，进一步做好各类项目人员入编工作。
感谢你对我们工作的关心和监督，
选调生日记之做好自己的事儿就行
我们办公室人员构成多样，有公务员、选调生、事业编、三支一扶，除了事业编的其他的都比较年轻，每个人对工作的态度不一样，每个人都是各司其职吧，三支一扶的工资不由这儿发，期满后转不了事业编，基本上是待遇是比不了、还得继续考试，所以就不会干太多事儿，也不会主动承担，当然可能只是我这儿的，这种也能理解，毕竟是为自己的前途考虑，我只是觉得既然如此，干嘛不好好珍惜时间备考，而不是每天晃悠。做好自己事儿就行，其他人别多管别多问。
表姐35岁，为了不成大龄剩女，现在的她真的想结婚了。
现在的她在属于编制，在街道办事处“三支一扶”，也算是工作稳定，工资可靠。以往家里的催婚， 她习以为常，自然不往心里去，用她的话来说:"只要我够优秀，还怕找不到好的嘛？"
现在她也怂了，降低了要求。毕竟年龄在那呢。她现在的择偶标准很简单:"三观一致，长得不能太差，至于房屋不用太大，能住开就行。彩礼随对方心意，不要求多少。最好是编制，还有一点就是和公婆分开住更好。至于什么时间生孩子希望顺其自然，老人不要催。
大家说，像这样条件这样的择偶标准，应该很快就能找到对象吧？[呲牙]
